Uitspraken over Art. 7:625 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:625 BW is sinds 2007 in 92 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Gelderland en Rb. Amsterdam.
Pagina 3 van 87 — 2165 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHARL:2023:6803 — 14-08-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontslag op staande voet is ten onrechte gegeven. Dringende reden (seksuele intimidatie) is niet komen vast te staan. Herstel arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1656 — 08-08-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens instrueren van een derde om onjuiste informatie aan de werkgever te verstrekken blijft ook bij het hof in stand. Het hof vernietigt concurrentiebeding met ingang van een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1308 — 18-07-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Vordering van voormalig werkneemster tot betaling van salaris over opgenomen vakantiedagen en uitbetaling van opgebouwde maar niet opgenomen vakantiedagen. Nul-urencontract. Geen all-in uurloon. Rechtsvermoeden arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Wettelijke verhoging. Beroep… - ECLI:NL:GHARL:2023:5966 — 13-07-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. 7:671b lid 6 BW, Ontslagverbod tijdens ziekte stond aan ontbinding in de weg, nu geen sprake was van een uitzondering op dit verbod. Herstel arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1261 — 11-07-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Gedeeltelijke toewijzing loondoorbetalingsvordering, afwijzing vordering tot uitkering van een overlijdensuitkering omdat geen sprake is van een gezamenlijke huishouding. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1221 — 11-07-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht. Billijke vergoeding:, art. 7:682 lid 1 onder c BW: is de opzegging wegens ziekte of gebreken van de werknemer het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Verzuim re-integratieverplichtingen? Aanspraak op winstuitkering - ECLI:NL:GHSHE:2023:2142 — 04-07-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Geschil tussen voormalig werknemer en werkgever over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst, te weten over de betaling van een eigen bijdrage wegens vroegtijdig inleveren van een leaseauto en de hoogte van een bonus over 2019. - ECLI:NL:GHSHE:2023:2085 — 27-06-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Kort Geding. Toewijsbaarheid van geldvorderingen. - ECLI:NL:GHSHE:2023:2018 — 20-06-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Functiewaardering op grond van de cao Glastuinbouw. - ECLI:NL:GHSHE:2023:1972 — 15-06-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW / toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris / proceskostenveroordeling - ECLI:NL:GHSHE:2023:1880 — 08-06-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / sprake van dringende reden tot ontslag op staande voet: ernstige bedreiging / geen aanspraak op transitievergoeding, ook niet op grond van artikel 7:673 lid 8 BW. - ECLI:NL:GHSHE:2023:1836 — 06-06-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Vordering van voormalig werknemer ter zake van overuren afgewezen, onder andere wegens ontbreken opdracht of instemming voormalig werkgever - ECLI:NL:GHSHE:2023:1752 — 30-05-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
loonvordering. Wijziging omvang arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:GHAMS:2023:1227 — 30-05-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
Uitleg bonusregeling. - ECLI:NL:GHARL:2023:4128 — 15-05-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Herstel arbeidsovereenkomst 7:683 lid 3 BW. - ECLI:NL:GHSHE:2023:1419 — 04-05-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Is sprake van een arbeidsovereenkomst? - ECLI:NL:GHSHE:2023:1361 — 02-05-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Loonschaalperikelen bij toepassing van de cao MBO - ECLI:NL:GHARL:2023:3689 — 02-05-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Verstek. Voormalig bestuurder van ontbonden vennootschap aansprakelijk voor loonvordering van voormalig werknemer van vennootschap. Loonvordering ten aanzien van vergoeding voor overuren en toeslagen over die overuren. Wettelijk vermoeden van art. 7:610b BW.… - ECLI:NL:GHDHA:2023:830 — 18-04-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Vordering tot betaling achterstallig loon wordt ook in hoger beroep toegewezen maar gesplitst over werkgever en opvolgend werkgever. Werkgever heeft geen deugdelijk registratiesysteem voor arbeids- en rusttijden. - ECLI:NL:GHSHE:2023:1138 — 11-04-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
vaststelling functieniveau volgens cao - ECLI:NL:GHSHE:2023:1006 — 28-03-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Werknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van de leaseovereenkomst te dragen. - ECLI:NL:GHDHA:2023:419 — 21-03-2023 Hof Den Haag Civiel recht
procedure werknemer tegen opvolgend werkgever; is werknemer door OVO bij opvolgend werkgever in dienst getreden?; vordering tot betaling achterstallig salaris c.a. en ontbindingsverzoek; recht op billijke vergoeding? - ECLI:NL:GHSHE:2023:747 — 07-03-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
(on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod - ECLI:NL:GHDHA:2023:418 — 07-03-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Hof kent billijke vergoeding van € 2.000,- bruto toe, bovenop transitievergoeding, aan secretaresse ten laste van werkgever/advocatenkantoor nu van de voorgewende opzeggingsgrond (bedrijfsbeëindiging) geen sprake is geweest. Habe nichts verweer faalt. - ECLI:NL:GHSHE:2023:722 — 02-03-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.