Uitspraken over Art. 7:625 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:625 BW is sinds 2007 in 92 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Gelderland en Rb. Amsterdam.
Pagina 2 van 9 — 216 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHSHE:2018:4207 — 09-10-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 115,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.4 – 3.6)… - ECLI:NL:GHAMS:2013:1100 — 02-04-2013 Hof Amsterdam Civiel recht
Procesrecht. Appel niet-ontvankelijk want ingesteld tegen rechtspersoon die geen partij was in de eerste aanleg. - ECLI:NL:GHAMS:2013:CA1745 — 05-03-2013 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering o.g.v. reeks uitzendovereenkomsten. Zijn partijen bij latere overeenkomst afgeweken van arbeidsvoorwaarden eerste overeenkomst? Uitzendonderneming stelplicht en bewijslast m.b.t. tijdverantwoording. - ECLI:NL:GHAMS:2010:BX0123 — 29-06-2010 Hof Amsterdam Civiel recht
Ziekte. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden. - ECLI:NL:GHSGR:2007:BA1602 — 16-02-2007 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Is een aan een directeur van een B.V. verleend ontslag nietig wegens arbeidsongeschiktheid. Zie ook LJN BA1511; verwante zaak. - ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4435 — 09-01-2007 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Werknemer wordt verweten onvoldoende mee te werken aan zijn herstel en aan reintegratie en geen verklaring als bedoeld in art 7: 629a lid 1 te hebben overgelegd. Gelet op de ernstige psychische problematiek waaraan de werknemer leed, en in aanmerking genomen dat werknemer reeds… - ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5585 — 20-12-2006 Hof Leeuwarden Civiel recht
Het vorenstaande brengt met zich dat de arbeidsovereenkomst geacht moet worden ook na 2 september 2004 te zijn blijven doorlopen en dat [appellante] aanspraak kan maken op doorbetaling van het overeengekomen loon. - ECLI:NL:GHLEE:2006:AV7743 — 29-03-2006 Hof Leeuwarden Civiel recht
Resteert de vraag of [appellante] in het onderhavige geval misbruik heeft gemaakt van de haar toekomende ontslagbevoegdheid tijdens de proeftijd, door deze bevoegdheid voor een ander doel te gebruiken dan waarvoor die is toegekend (HR 13 januari 1995, NJ 1995, 430). Uit de… - ECLI:NL:GHSGR:2005:AU1889 — 22-07-2005 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Recht op wachtgeld na ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding. - ECLI:NL:GHLEE:2004:AP3806 — 23-06-2004 Hof Leeuwarden Civiel recht
(...) bij memorie van antwoord heeft [geïntimeerde] uitdrukkelijk afstand gedaan van een beroep op nietigheid van het ontslag en haar vordering gewijzigd in een vordering tot (gefixeerde) schadevergoeding op grond van onregelmatig dan wel kennelijk onredelijk ontslag. Op een… - ECLI:NL:GHSHE:2002:AF5180 — 18-12-2002 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
- - ECLI:NL:RBNHO:2026:6358 — 02-06-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de werkgever een loonstop heeft doorgevoerd. De kantonrechter is van oordeel dat de loonstop voor de periode 16 maart 2026 – 31 maart 2026 juist is toegepast. Gezien de beperkingen… - ECLI:NL:RBMNE:2026:3023 — 22-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Art. 7:629 lid 1 BW. Werknemer vordert ingehouden loon. Kort geding. Geen beperkingen meer volgens bedrijfsarts. Ktr acht het aannemelijk dat werknemer voor het verstrijken van het eerste ziektejaar hersteld is voor zijn eigen werk. Toewijzing. - ECLI:NL:RBMNE:2026:2986 — 21-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loondoorbetaling bij ziekte. Feitelijke arbeidsomvang week structureel af van gecontracteerde 18 uur per week en op grond van de cao NBBU moet 90% van het loon worden doorbetaald bij ziekte. Gemiddelde arbeidsomvang wordt bepaald op 9,9 uur per week. - ECLI:NL:RBLIM:2026:5082 — 21-05-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Kort geding. Loonopschorting onterecht toegepast. - ECLI:NL:RBAMS:2026:5073 — 19-05-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Arbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO. - ECLI:NL:RBMNE:2026:3043 — 15-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht. Addendum op de arbeidsovereenkomst heeft werkgever vernietigd wegens dwaling. Toewijzing van de verschillende (loon)vorderingen van werknemer toe, omdat de vernietiging van het addendum niet rechtsgeldig is. Afwijzing billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2026:5572 — 08-05-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus. - ECLI:NL:RBDHA:2026:11695 — 06-05-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Vernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst - doorbetaling loon - betaling achterstallig loon - ECLI:NL:RBMNE:2026:2416 — 04-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verstek. Werknemer heeft ontslag op staande voet genomen omdat werkgever salaris niet betaalt. Verzoeken werknemer in vestek toegewezen. - ECLI:NL:RBLIM:2026:4408 — 04-05-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Verstek. Loonvordering en afgifte van loonspecificaties toegewezen. - ECLI:NL:RBROT:2026:5031 — 30-04-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet vernietigd, omdat er geen (subjectieve) dringende reden is. Werkgever mag Werknemer niet ontslaan voor een gebeurtenis waarvoor een dag eerder al een officiële waarschuwing is gegeven. Werknemer kan voor dezelfde gedraging niet twee keer worden gestraft.… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3428 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Kort geding. Beoordeeld moet worden of [naam stichting] gehouden is de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van [eiseres] na te komen. Daarvoor dient te worden vastgesteld of en, zo ja, per wanneer er een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden. Naar het… - ECLI:NL:RBDHA:2026:10487 — 30-04-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Achterstallig loon
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.