Art. 7:670b Burgerlijk Wetboek Boek 7
Lid 1
Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, is slechts geldig indien deze schriftelijk is aangegaan.
Lid 2
Indien de arbeidsovereenkomst door middel van een schriftelijke overeenkomst wordt beëindigd, heeft de werknemer het recht om deze overeenkomst zonder opgaaf van redenen, binnen veertien dagen na de datum waarop de overeenkomst tot stand is gekomen, door een schriftelijke, aan de werkgever gerichte, verklaring te ontbinden.
Lid 3
De werkgever vermeldt in de overeenkomst, bedoeld in lid 1, het recht, bedoeld in lid 2, bij gebreke waarvan de termijn, bedoeld in lid 2, drie weken bedraagt.
Lid 4
De leden 2 en 3 zijn niet van toepassing, indien partijen binnen zes maanden na een ontbinding als bedoeld in lid 2 of een herroeping als bedoeld in artikel 671, lid 2, opnieuw een overeenkomst als bedoeld in lid 1 aangaan.
Lid 5
De leden 2 tot en met 4 zijn niet van toepassing op de bestuurder van een rechtspersoon, indien herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek niet mogelijk is, noch op een bestuurder van een vergelijkbare buitenlandse rechtspersoon.
Lid 6
Elk beding waarbij het recht, bedoeld in lid 2, wordt uitgesloten of beperkt, is nietig.
Recente uitspraken
Art. 7:670b BW is sinds 2006 in 200 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Midden-Nederland.
- ECLI:NL:HR:2020:283 — 21-02-2020 Hoge Raad
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing… - ECLI:NL:HR:2011:BQ3878 — 02-09-2011 Hoge Raad
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Rechtsgeldige opzegging door werkgever tijdens ziekte werknemer? Kennelijk onredelijk ontslag? Art. 7:670b, 681 BW. - ECLI:NL:CRVB:2012:BW1977 — 04-04-2012 CRvB
ZW-uitkering blijvend geheel geweigerd omdat het dienstverband van appellant tijdens zijn ziekte is beëindigd en hij, zo hij daarmee niet akkoord zou zijn gegaan, nog loon van de werkgever zou hebben ontvangen. Benadelingshandeling? Er doet zich hier niet de uitzondering met… - ECLI:NL:GHARL:2026:5071 — 03-08-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden
Transitievergoeding; overeengekomen arbeidsduur per maand; geen tussentijdse gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst ondanks arbeidsongeschiktheid (WIA-uitkering) voor de helft van de overeengekomen arbeidsduur; - ECLI:NL:GHDHA:2026:247 — 24-02-2026 Hof Den Haag
De eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, die heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De opmerking van werknemer ter zitting bij de kantonrechter dat…
Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.