Art. 7:652 Burgerlijk Wetboek Boek 7

English version

Lid 1

Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.

Lid 2

De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.

Lid 3

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.

Lid 4

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:

  1. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden maar korter dan twee jaren;

  2. twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer.

Lid 5

Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.

Lid 6

Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst:

  1. is aangegaan voor ten hoogste zes maanden;

  2. een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en dezelfde werkgever, tenzij die overeenkomst duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden van de werknemer eist dan de vorige arbeidsovereenkomst; of

  3. een opvolgende arbeidsovereenkomst betreft tussen een werknemer en een andere werkgever die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moet worden de opvolger van de vorige werkgever te zijn.

Lid 7

Van de leden 4, onderdeel a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.

Lid 8

Elk beding in strijd met dit artikel is nietig.

Recente uitspraken

Art. 7:652 BW is sinds 2002 in 94 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Amsterdam.

  • ECLI:NL:GHAMS:2024:619 — 20-02-2024 Hof Amsterdam
    In deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde. Het gaat daarbij om een medewerker van de Kamer van Koophandel die sinds 1 januari 2020, de datum van inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren…
  • ECLI:NL:GHDHA:2023:1813 — 12-09-2023 Hof Den Haag
    Arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding
  • ECLI:NL:GHSHE:2022:3991 — 17-11-2022 Hof 's-Hertogenbosch
    Arbeidsrecht Wwz, tussenbeschikking. Tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van een jaar. Werknemer verzoekt onder andere een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het loon tot de einddatum. Volgens werkgever is sprake van een…
  • ECLI:NL:GHARL:2021:10842 — 23-11-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden
    Ontslag in proeftijd. Goed werkgeverschap. Informatieplicht. Causaal verband schade.
  • ECLI:NL:GHDHA:2020:1123 — 07-07-2020 Hof Den Haag
    WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding

Bekijk alle 94 uitspraken »

Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.