Art. 7:656 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Lid 1
De werkgever is verplicht bij het einde van de arbeidsovereenkomst de werknemer op diens verzoek een getuigschrift uit te reiken.
Lid 2
Het getuigschrift vermeldt:
de aard van de verrichte arbeid en de arbeidsduur per dag of per week;
de begindatum en de einddatum van het dienstverband;
een opgave van de wijze waarop de werknemer aan zijn verplichtingen heeft voldaan;
een opgave van de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd;
indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, de reden daartoe.
Lid 3
De in lid 2, onderdelen c, d en e, genoemde gegevens worden slechts op verzoek van de werknemer in het getuigschrift vermeld.
Lid 4
Indien de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en hij in verband daarmee een vergoeding aan de werkgever verschuldigd is, is de werkgever gerechtigd dit in het getuigschrift te vermelden.
Lid 5
De werkgever die weigert het gevraagde getuigschrift af te geven, nalaat aan een verzoek als bedoeld in lid 3 te voldoen, in het getuigschrift door opzet of schuld onjuiste mededelingen opneemt of het getuigschrift van een kenmerk voorziet of op een bepaalde wijze inricht om daarmee aangaande de werknemer enige mededeling te doen die niet in de bewoordingen van het getuigschrift is vervat, is zowel jegens de werknemer als jegens derden aansprakelijk voor de daardoor veroorzaakte schade.
Lid 6
Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
Recente uitspraken
Art. 7:656 BW is sinds 2008 in 42 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Limburg, Rb. Rotterdam en Hof Den Haag.
- ECLI:NL:GHARL:2025:8495 — 22-12-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden
WWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende. Inmiddels wel ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. - ECLI:NL:GHARL:2025:5816 — 25-08-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden
3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW, 10 Grondwet, 8 EVRM. Vernietigingsverklaring wegens bedrog sorteer geen effect. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid gegeven. Geen… - ECLI:NL:GHARL:2024:4413 — 02-07-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden
7:669 lid 3 onder g BW; 7:683 lid 4 BW; 7:671b lid 9 onder c BW. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen recht op een billijke vergoeding en na-wettelijke uitkering op grond van de cao. - ECLI:NL:GHSHE:2024:381 — 08-02-2024 Hof 's-Hertogenbosch
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1173 — 27-06-2023 Hof Den Haag
Zorg- en behandelmedewerker in PI geeft vuistslag aan recalcitrante gedetineerde. Was dat, conform de gedragscode, ter verdediging of om de situatie onder controle te krijgen? De Staat stelt dat dat niet het geval is en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens…
Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.