Uitspraken over Art. 7:668a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668a BW is sinds 2002 in 393 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 2 van 16 — 393 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHAMS:2024:619 — 20-02-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde. Het gaat daarbij om een medewerker van de Kamer van Koophandel die sinds 1 januari 2020, de datum van inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren… - ECLI:NL:GHAMS:2023:2615 — 10-10-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
WWZ. In geschil is de vraag of sprake is van een overeenkomst van opdracht tussen partijen of van een arbeidsovereenkomst. Het hof is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Niet is in geschil dat de werknemer van januari 2019 tot en met 31… - ECLI:NL:GHDHA:2023:1813 — 12-09-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding - ECLI:NL:GHSHE:2023:2397 — 20-07-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid - ECLI:NL:GHARL:2023:5180 — 20-06-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het… - ECLI:NL:GHARL:2023:2254 — 14-03-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In feite is die grotere arbeidsomvang aldus structureel geworden. Strijd met goed werkgeverschap door deze alsnog terug te brengen naar de oorspronkelijke arbeidsomvang. Salaris… - ECLI:NL:GHSHE:2022:3626 — 20-10-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd / geen tenure track overeengekomen, ook niet lopende de arbeidsduur/ geen aanspraak op billijke vergoeding – schadevergoeding / bekrachtiging - ECLI:NL:GHAMS:2022:2505 — 30-08-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Tussen partijen is geen sprake van een opleidingsovereenkomst, maar van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de zin van artikel 7:610 BW. Uit de gang van zaken had de werknemer redelijkerwijs kunnen en mogen afleiden dat de werkgever haar tijdens een gesprek op… - ECLI:NL:GHDHA:2022:1272 — 19-07-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Kwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding', ondernemerschap - ECLI:NL:GHARL:2022:5128 — 20-06-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Afwijking in cao-NU opvolgend werkgeverschap, artikel 7:668a lid 6 jo. 7:668a lid 2 BW. Geen strijd met richtlijn of wet, geen misbruik van recht. - ECLI:NL:GHAMS:2022:1069 — 05-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht, Wwz Afwijking in cao Productie- en Leveringsbedrijven (cao PLB) van artikel 7:668a lid 2 BW (inhoudende dat als een werknemer direct voor de arbeidsovereenkomst al langer dan een half jaar voor de werkgever werkte op basis van één of meer uitzend- en/of… - ECLI:NL:GHSHE:2022:879 — 17-03-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Vordering werkneemster wegens verkeerd berekende transitievergoeding, vanwege meer dienstjaren na opzegging na toestemming UWV wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid / Vordering ex artikel 7:658 en/of 611 BW wegens gestelde ziekmakende arbeidsomstandigheden /tussenbeschikking… - ECLI:NL:GHDHA:2021:2381 — 23-11-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Is er tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? - ECLI:NL:GHARL:2021:5640 — 01-06-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Beëindiging arbeidsovereenkomst. Partijen zijn verdeeld over de vraag of de aanzegging van de werkgever is geconverteerd in een opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Indien conversie wordt aangenomen, had de werknemer gelet op artikel 7:681 BW in samenhang… - ECLI:NL:GHSHE:2021:122 — 21-01-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Misbruik van omstandigheden door werkgever; opzegging/beëindiging arbeidsovereenkomst is nietig. Geen opvolgend werkgeverschap. - ECLI:NL:GHAMS:2020:2886 — 27-10-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Verstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 34 (en niet slechts 25,5) uur per week bestaat. Onvoldoende aannemelijk dat dit het geval is. Gevraagde voorzieningen in appel… - ECLI:NL:GHSHE:2020:1636 — 26-05-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
payrolling en ketenregeling; afwijking van minimumcao; geen pakketvergelijking - ECLI:NL:GHARL:2020:436 — 20-01-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Was de benoeming van werknemer in de functie van general manager bedoeld als tijdelijk en zo ja, was die functie inmiddels definitief geworden? Kon werkgever werknemer weer terugplaatsen in zijn oorspronkelijke functie en tegen zijn oude salaris? Is, met het oog op de… - ECLI:NL:GHAMS:2019:2032 — 18-06-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Aanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet komen vast te staan. In plaats van herstel dienstverband billijke vergoeding van € 45.500 bruto. Transitievergoeding bepaald op grond van opvolgend werkgeverschap. Zie… - ECLI:NL:GHDHA:2019:26 — 08-01-2019 Hof Den Haag Civiel recht
Werkgever zegt einde arbeidsovereenkomst aan tegen een dag na einde van laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Beroep werknemer op 7:668a lid 1 BW (ontstaan contract onbepaalde tijd) naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. - ECLI:NL:GHSHE:2018:4692 — 15-11-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Wwz. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, opvolgend werkgever (Ragetlie-regel)? Recht op vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding? - ECLI:NL:GHSHE:2018:3932 — 20-09-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ketenregeling als bedoeld in artikel 7:668a BW. Opvolgend werkgeverschap. Uitzondering voor uitzend- en detacheringsovereenkomsten op basis van de hbo-cao. Beroep op redelijkheid en billijkheid. Goed werkgeverschap. - ECLI:NL:GHAMS:2018:3326 — 11-09-2018 Hof Amsterdam Civiel recht
De werknemer heeft ruim 34 jaar gewerkt op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever, steeds met tussenpozen van meer dan drie maanden. Doordat hij op verzoek van de werkgever tussendoor ook werkzaamheden heeft verricht, is uiterlijk per 1 februari 2011 een… - ECLI:NL:GHARL:2018:7135 — 07-08-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Payrollconstructie na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (voor 1 juli 2015). Constructie gehanteerd met enkele doel onder om onder bescherming ketenregeling uit te komen. Dit verhindert in dit geval niet dat met oude werkgever arbeidsovereenkomst voor… - ECLI:NL:GHARL:2018:3497 — 16-04-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Transitievergoeding. Geen sprake van een situatie waar de “Asscher fictie” op ziet. Lengte van het dienstverband en berekening van de hoogte van de transitievergoeding. De omstandigheid dat de werknemer in opdracht eerder aan zijn werkzaamheden voor de inlener is begonnen…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.