Uitspraken over Art. 7:668a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668a BW is sinds 2026 in 3 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Den Haag en Hof 's-Hertogenbosch.
Pagina 1 van 1 — 15 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:CRVB:2002:AE9319 — 22-10-2002 CRvB Bestuursrecht
- - ECLI:NL:GHSHE:2026:1185 — 07-05-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte - ECLI:NL:GHAMS:2022:2505 — 30-08-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Tussen partijen is geen sprake van een opleidingsovereenkomst, maar van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de zin van artikel 7:610 BW. Uit de gang van zaken had de werknemer redelijkerwijs kunnen en mogen afleiden dat de werkgever haar tijdens een gesprek op… - ECLI:NL:GHARL:2013:CA2645 — 23-04-2013 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Uitleg van CAO-bepaling op basis waarvan is afgeweken van het bepaalde in de artikelen 7:691 lid 1 BW en 7:668a BW. - ECLI:NL:GHLEE:2005:AS5634 — 02-02-2005 Hof Leeuwarden Civiel recht
De vordering van [opposant] als oorspronkelijk eiser: (..) voor recht te verklaren dat de laatste arbeidsovereenkomst tussen partijen ingaande op 15 juli 2002 niet van rechtswege is geëindigd op 12 augustus 2002, maar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur betreft welke… - ECLI:NL:RBDHA:2026:11621 — 13-05-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
De kantonrechter verklaart zich onbevoegd in arbeidsgeschil tussen werknemer en de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM). IOM geniet op grond van een Verdrag met Nederland immuniteit van rechtsmacht in ‘every form of legal process’, dus ook in louter privaatrechtelijke… - ECLI:NL:RBDHA:2026:9257 — 17-04-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Toepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg van Nederlands arbeidsrecht conform de Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG van 19 november 2008). Uitzendkracht is ongeveer zeven jaren en vier maanden onafgebroken… - ECLI:NL:OGEAM:2023:45 — 30-08-2023 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte Civiel recht
Titel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de minister belet geen onmiddellijke werking; op grond van artikel 7:668a lid 1 sub b BW (nieuw) geldt de onder het oude recht aangegane derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde… - ECLI:NL:RBNHO:2020:2735 — 18-02-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld. Toewijzing ontbindingsverzoek vanwege verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441 — 07-02-2012 Rb. Amsterdam Civiel recht
BBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing. - ECLI:NL:RBMID:2010:BN0728 — 01-07-2010 Rb. Middelburg Bestuursrecht
Arbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting. Geen recht op ziekengeld. - ECLI:NL:RBMID:2010:BN0724 — 01-07-2010 Rb. Middelburg Bestuursrecht
Arbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting. Geen recht op ziekengeld. - ECLI:NL:RBSHE:2007:BA4529 — 07-05-2007 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ontbindingsverzoek wegens reorganisatie. Opheffing functie levert gewichtige reden op. Vaststelling anciënniteit na faillissement van werkgever en na sluiten van een nieuwe arbeidsovereenkomst bij doorstart van de onderneming. Duur van dienstbetrekking bij rechtsvoorgangers van… - ECLI:NL:RBGRO:2006:AV8443 — 17-03-2006 Rb. Groningen Civiel recht
verhouding tussen de artikelen 7:667 en 7:668a lid 2 BW. Artikel 7:668a strekt tot bescherming van de werknemer tegen 'draaideurconstructies'. Nu geen sprake is van een dergelijke misbruiksituatie mist dit artikel toepassing. - ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212 — 16-12-2005 Rb. Haarlem Civiel recht
Kort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op min/max contract (minimaal 78, maximaal 156 uur per maand). Per 1 juli 2005 werkt zij op haar verzoek weer op oproepbasis. Op 12 juli 2005 krijgt zij een ongeval, waarna zij…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.