Uitspraken over Art. 7:671b Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671b BW is sinds 2015 in 2364 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 3 van 40 — 2375 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:GHDHA:2025:2686 — 16-12-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die… - ECLI:NL:GHDHA:2025:2685 — 16-12-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die… - ECLI:NL:GHAMS:2025:3293 — 02-12-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
in deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof beantwoordt deze vraag, anders dan de kantonrechter, bevestigend en wijst het verzoek van de… - ECLI:NL:GHDHA:2025:3018 — 25-11-2025 Hof Den Haag Civiel recht
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ogv 7:671b lid 1 en art 7:669 lid 3, aanhef en onder d, BW (disfunctioneren). Ontbindingsverzoek werkgever houdt geen verband met omstandigheden waarop opzegverbod van art 7:670 lid 1 BW betrekking heeft (art 7:671b lid 6, aanhef en onder a,… - ECLI:NL:GHSHE:2025:2920 — 23-10-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden misstand niet geleverd. Verwijtbaar handelen werknemer door naast fulltime baan bij gemeente als advocaat-stagiaire te gaan werken. Herberekening transitievergoeding.… - ECLI:NL:GHSHE:2025:2864 — 16-10-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2025:803. Het hof komt anders dan de kantonrechter toe aan inhoudelijke behandeling van het ontbindingsverzoek van de werkgever. Het ontbindingsverzoek is toewijsbaar op de g-grond. Het hof bepaalt alsnog de datum waarop de… - ECLI:NL:GHDHA:2025:1934 — 30-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander bedrijf in een volledig andere functie te werken op basis van een min-max contract. - ECLI:NL:GHDHA:2025:2102 — 23-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2025:2523 — 18-09-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. reorganisatie, weigering ontslagvergunning, ontbinding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever - ECLI:NL:GHSHE:2025:2389 — 04-09-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHDHA:2025:1734 — 02-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel. - ECLI:NL:GHARL:2025:4498 — 21-07-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen reële proceskostenveroordeling, geen bonus maar wel schorsing van het concurrentie- en relatiebeding. - ECLI:NL:GHARL:2025:4496 — 21-07-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
7:670 BW. 7:671b lid 6 BW. 7:671b lid 9 aanhef en onder c BW. 7:683 lid 3 BW. Opzegverbod tijdens ziekte. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever dus geen toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2025:4486 — 21-07-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen verzekeringsmaatschappij en sleutelfunctionaris (Manager Riskmanagement) als bedoeld in de Europese Solvency II-regelgeving. Sleutelfunctionaris geniet geen algehele ontslagbescherming. Klokkenluidersmeldingen van haar… - ECLI:NL:GHAMS:2025:1790 — 08-07-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Het verzoek van Crocs om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen wordt afgewezen omdat een redelijke grond ontbreekt. De werknemer moet het in eerste aanleg toegewezen bedrag aan reële proceskosten terugbetalen. De verwijzing naar de schadestaatprocedure blijft in hoger… - ECLI:NL:GHSHE:2025:1737 — 19-06-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHSHE:2025:1564 — 05-06-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2025:1428 — 03-06-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkgeefster heeft op verschillende gronden de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst van haar werkneemster te ontbinden. De kantonrechter achtte de aangevoerde gronden van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e, g en h van het Burgerlijk Wetboek (BW) ieder voor zich niet,… - ECLI:NL:GHARL:2025:2035 — 07-04-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2025:693 — 01-04-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Ontbinding dienstverband van 40 jaar door verstoorde arbeidsrelatie. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekennen (beperkte) billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2025:750 — 20-03-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht Wwz / geen sprake van opzegverbod / wel sprake van verwijtbaar handelen werknemer (e-grond) én van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) / geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer / geen grond voor billijke vergoeding - ECLI:NL:GHSHE:2025:747 — 20-03-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Moet een chronisch zieke werknemer (ambtenaar) inlichtingen geven in de sollicitatieprocedure? Het hof is van oordeel dat dit niet hoeft als er geen verband is tussen ziekte en functie-eisen. Opzegverbod staat ook in de weg aan ontbinding. - ECLI:NL:GHAMS:2025:560 — 04-03-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst op 1 april 2025, nadat kantonrechter in eerste aanleg de ontbinding van de arbeidsovereenkomst had geweigerd en werkneemster haar bezwaren tegen de ontbinding heeft laten varen. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever en… - ECLI:NL:GHARL:2025:808 — 17-02-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeid, Wwz, ontbinding g-grond, geen in de zin van de e-grond verwijtbare schending re-integratieverplichtingen door werknemer en geen ernstige verwijtbaarheid werkgever (in vervolg op beschikking 19 januari 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:2337) - ECLI:NL:GHARL:2025:363 — 27-01-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Wwz. Wijziging petitum na verweerschrift in hoger beroep. Billijke vergoeding ex 683 lid 3 en ex 671b lid 9 onder c. Geen schending re-integratieverplichtingen en onvoldoende onderbouwing veroorzaken secundaire PTSS. Geen strijd met WGBH/CZ, ondanks andersluidend…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.