ECLI:NL:GHDHA:2025:1734
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:629a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:660a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:686 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2019:1706 — 18-04-2019 Rb. Gelderland Civiel recht
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond. - ECLI:NL:GHSHE:2026:1185 — 07-05-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte - ECLI:NL:RBLIM:2026:1237 — 05-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel gehandeld. Bedrijfsarts moet opnieuw inschakeld worden. - ECLI:NL:RBNHO:2025:11652 — 07-10-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Er was al een loonstop opgelegd en bij het ontslag is onvoldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.… - ECLI:NL:RBROT:2025:11818 — 26-09-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog achetstallig loon betalen. Wernemer was ziek, in redelijkheid geen deskundigenoordeel verlangen artikel 7:629a BW, arbeidsomvang artikel 7:610b.