ECLI:NL:RBLIM:2026:1237
Inhoudsindicatie
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel gehandeld. Bedrijfsarts moet opnieuw inschakeld worden.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:660a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBDHA:2025:27790 — 15-12-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:RBNHO:2025:11652 — 07-10-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Er was al een loonstop opgelegd en bij het ontslag is onvoldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.… - ECLI:NL:RBROT:2025:11818 — 26-09-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog achetstallig loon betalen. Wernemer was ziek, in redelijkheid geen deskundigenoordeel verlangen artikel 7:629a BW, arbeidsomvang artikel 7:610b. - ECLI:NL:RBDHA:2024:18239 — 07-11-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Kortgedingvonnis in verzet; loopstop ten onrechte opgelegd - ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 — 27-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met nevenvorderingen) over de periode 1 januari 2021 tot en met december 2022. De vordering wordt grotendeels afgewezen, omdat de vordering vanaf 4 januari 2021 het loon tijdens…