Uitspraken over Art. 7:668a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668a BW is sinds 2002 in 393 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 6 van 16 — 394 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBOBR:2026:4044 — 14-04-2026 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, maar de arbeidsovereenkomst tussen partijen komt alsnog tot een einde door ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De einddatum van de arbeidsovereenkomst kan echter nog niet worden vastgesteld, omdat… - ECLI:NL:RBAMS:2026:3735 — 14-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 3.1 en 3.3 cao Primair Onderwijs (cao PO). In de situatie van werkneemster kan volgens de cao PO eenmaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan en slechts in zeer bijzondere gevallen hierna nogmaals… - ECLI:NL:RBZWB:2026:2187 — 06-03-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
In deze zaak verzoekt werknemer om voor recht te verklaren dat er tussen hem en de werknemer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat er tussen partijen sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die… - ECLI:NL:RBROT:2026:2430 — 05-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop - ECLI:NL:RBNHO:2026:1432 — 11-02-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
werkgeefster heeft geen verboden onderscheid op grond van artikel 7:646 BW gemaakt door werkneemster geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden - ECLI:NL:RBAMS:2026:1090 — 27-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Internationaal geschil, rechtskeuze, Nederlands recht van toepassing. Artikel 7:668a BW, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. - ECLI:NL:RBLIM:2026:663 — 22-01-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Leer/arbeidsovereenkomst. Uitzondering op ketenregeling art. 7:668a lid 9 BW. Einde opleiding. Arbeidsovereenkomst eindigt door ontbindende voorwaarde. Mededeling einde is geen opzegging. Geen aanzegverplichting. Einde opleiding door ernstig verwijtbaar handelen werkgever?… - ECLI:NL:RBNHO:2026:592 — 13-01-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
De werknemer heeft vóór het sluiten van de schriftelijke arbeidsovereenkomst twee proefdagen in het café gewerkt. Deze (betaalde) proefdagen tellen mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten. Daarmee is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De aanzegging mag… - ECLI:NL:RBGEL:2026:763 — 12-01-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
De kantonrechter oordeelt dat de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geeïndigd en niet geacht moet worden te zijn voortgezet voor onbepaalde tijd. De verzoeken van werkneemster worden afgewezen. - ECLI:NL:RBGEL:2025:11551 — 24-12-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Loonvordering in kort geding. Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Voorshands aannemelijk dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De vorderingen worden afgewezen. - ECLI:NL:RBOBR:2025:8892 — 23-12-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Discussie tussen partijen over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst. Is er sprake van een Tenure Track en is deze arbeidsovereenkomst terecht niet voor onbepaalde tijd verlengd? Afwijzing wegens het… - ECLI:NL:RBNHO:2025:14253 — 05-12-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer om een verklaring voor recht dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van meerdere arbeidsovereenkomsten die de duur van 36 maanden overschrijden en er geen… - ECLI:NL:RBAMS:2025:9725 — 04-12-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. - ECLI:NL:RBMNE:2025:7856 — 03-12-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Recht op loondoorbetaling tijdens ziekte, omdat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd. - ECLI:NL:RBROT:2025:14687 — 25-11-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Verklaring voor recht dat werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, gelet op de arbeidsrelatie tussen partijen en gezien het bepaalde in artikel 7:668a lid 2 BW. De arbeidsovereenkomst duurt voort, want is niet beëindigd. Toewijzing loonbedragen… - ECLI:NL:RBDHA:2025:20208 — 30-10-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
In deze zaak gaat het om een werknemer die na een dienstverband voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Haarlem, voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Den Haag in dienst is getreden. De kantonrechter is van oordeel dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde… - ECLI:NL:RBMNE:2025:5462 — 22-10-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Uitleg begrip 'dienstjaar' in sociaal plan. Uitleg volgens CAO-norm. Tellen de jaren die werknemer als uitzendkracht heeft gewerkt mee voor de vaststelling van het aantal dienstjaren? Kantonrechter oordeelt in dit geval van niet. - ECLI:NL:RBMNE:2025:5203 — 01-10-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Eiseres is van 6 juni 2023 tot 6 juni 2025 bij (de rechtsvoorganger van) gedaagde in dienst geweest op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Volgens eiseres is haar contract niet (nogmaals) verlengd vanwege haar zwangerschap. Volgens gedaagde functioneerde… - ECLI:NL:RBZWB:2025:5011 — 29-07-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7:671 lid 1 BW. Tussen partijen zijn drie opvolgende schiftelijke arbeidsovereenkomsten tot stand gekomen. Werkgever heeft onvoldoende weersproken dat werkneemster in de periode voorafgaand aan de eerste… - ECLI:NL:RBOBR:2025:3552 — 18-06-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer meldt zich ziek en wordt uitgenodigd voor een consult bij de bedrijfsarts. In die uitnodiging is geen fysieke locatie opgenomen. De werknemer verschijnt vervolgens niet op… - ECLI:NL:RBGEL:2025:5056 — 13-06-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek ontbinding werknemer. Werkgever laat na re-integratie vorm te geven, ondanks veroordelend vonnis daartoe. Toewijzing met billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2025:4530 — 12-06-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Tussenbeschikking. Verzoek transitievergoeding. Keten van arbeidsovereenkomsten. Beoordeling opvolgend werkgeverschap en overgangsrecht. - ECLI:NL:RBOBR:2025:2357 — 15-04-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:673 lid 9 onder a BW door de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een verboden onderscheid op basis van de Wgbh/cz… - ECLI:NL:RBMNE:2025:1007 — 12-03-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
In deze zaak stelt de werknemer zich op het standpunt dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van artikel 2b van de Wet flexibel werken (Wfw) is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd omdat de werkgever niet tijdig en gemotiveerd heeft… - ECLI:NL:RBOVE:2025:891 — 13-02-2025 Rb. Overijssel Civiel recht
Eiseres vordert betaling van de achterstallige salaris door gedaagde en betaling door gedaagde van het overeengekomen salaris te blijven betalen tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd. De rechtbank wijst toe de vorderingen van…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.