Uitspraken over Art. 7:668a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668a BW is sinds 2002 in 393 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 7 van 16 — 394 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBZWB:2025:487 — 29-01-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn urenuitbreidingen overeengekomen. Beoordeling per wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wat de… - ECLI:NL:RBROT:2025:823 — 21-01-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer heeft doorgewerkt tot na het einde van de derde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn voortgezet (artikel 7:668 lid 4 onder a BW). Daardoor bestaat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (artikel 7:668a lid 1 onder b BW). Doorbetalen… - ECLI:NL:RBZWB:2024:7596 — 06-11-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Loonvordering. Volgens de arbeidsovereenkomst bedroeg de werkweek 32 uur. Werknemer stelt dat hij steeds volledige weken van 37,5 uur (als in de cao) werkte. Het loon werd deels per bank en deels contant uitbetaald. Nadat werknemer als gevolg van een ongeval op het werk… - ECLI:NL:OGEAM:2024:102 — 20-09-2024 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; draaideurconstructie; drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten; art. 7:668a lid 1 onder a en b BW. - ECLI:NL:RBLIM:2024:6317 — 05-09-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever zegt einde van de arbeidsovereenkomst aan. Zieke werknemer verzoekt (na de einddatum) om wedertewerkstelling, althans vernietiging van de opzegging en (door)betaling van (achter)stallig loon. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Aanzegging of… - ECLI:NL:RBDHA:2024:12179 — 31-07-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
arbeidsrecht - ernstig verwijtbaar handelen door werkgever - toewijzing billijke vergoeding - ECLI:NL:RBMNE:2024:5103 — 30-07-2024 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. - ECLI:NL:RBOVE:2024:3742 — 12-07-2024 Rb. Overijssel Civiel recht
Eiser is op 1 januari 2021 in dienst getreden bij RTV Noordoost Twente. De partijen hebben de arbeidsovereenkomst beëindigd voor 31 december 2023. Daarna heeft eiser nog werkzaamheden gedaan in opdracht van RTV. Eiser vordert de betaling door RTV van de achterstallige loon en de… - ECLI:NL:RBOVE:2024:3689 — 11-07-2024 Rb. Overijssel Civiel recht
Beschikking. De rechtbank wijst de overige verzoeken van verzoeker af. De vraag was of verzoeker nog recht heeft op de door hem verzochte billijke vergoeding en de gefixeerde schadevergoeding. - ECLI:NL:RBOBR:2024:2535 — 13-06-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Essentie: Artikel 7:610 BW. Moeten de gesloten overeenkomsten (“Agreement to perform professional services”) worden aangemerkt als arbeidsovereenkomsten? Deliveroo. - ECLI:NL:RBROT:2024:718 — 07-02-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Verzoek tot betaling aanzegvergoeding en loon. - ECLI:NL:RBLIM:2024:513 — 05-02-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Sporter raakt geblesseerd. De Stichting wil, anders dan eerder overeengekomen, de spelersovereenkomst daarom niet onder dezelfde voorwaarden verlengen. Heeft deze sporter een arbeidsovereenkomst? De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. De sporter heeft recht op… - ECLI:NL:RBAMS:2024:323 — 24-01-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
opvolgend werkgeverschap, beroep op uitsluitingsclausule ketenregeling in Museum cao afgewezen - ECLI:NL:RBROT:2023:12685 — 22-12-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vordering van wn wordt afgewezen. Wg mocht zich beroepen op bepaling van cao, die de mogelijkheid biedt om af te wijken van de ketenregeling (verlenging van arb ovk voor bepaalde tijd) - ECLI:NL:RBNHO:2023:11068 — 08-11-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Verklaring voor recht dat tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen verweer tegen merendeel primaire verzoeken zoals verzoek tot betaling van achterstallig salaris en wedertewerkstelling. Partijen twisten enkel nog over de vraag of aan de… - ECLI:NL:OGEAM:2023:103 — 01-11-2023 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte Civiel recht
Art. 7:668a BWSXM niet toepasselijk; daarom is einde gekomen aan het dienstverband. - ECLI:NL:RBAMS:2023:6594 — 19-10-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
ketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging; transitievergoeding; billike vergoeding - ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 — 27-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met nevenvorderingen) over de periode 1 januari 2021 tot en met december 2022. De vordering wordt grotendeels afgewezen, omdat de vordering vanaf 4 januari 2021 het loon tijdens… - ECLI:NL:RBGEL:2023:7215 — 21-09-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Kort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op de datum dat werknemer zijn vakdiploma had behaald, is de BBL-overeenkomst geëindigd. Werknemer heeft zijn werkzaamheden vervolgens… - ECLI:NL:RBAMS:2023:5852 — 18-09-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december 2023 omdat de arbeidsrelatie is verstoord. - ECLI:NL:OGEAM:2023:45 — 30-08-2023 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte Civiel recht
Titel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de minister belet geen onmiddellijke werking; op grond van artikel 7:668a lid 1 sub b BW (nieuw) geldt de onder het oude recht aangegane derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde… - ECLI:NL:RBZWB:2023:6072 — 29-08-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Opzegging arbeidsovereenkomst en ontslag als statutair directeur. Ragetlie-regel van toepassing, want sprake van opvolgende arbeidsovereenkomsten. Aard van de werkzaamheden is na de inwerkingtreding van de Wwz niet meer relevant. Arbeidsovereenkomst is niet van rechtswege… - ECLI:NL:RBOBR:2023:3008 — 22-06-2023 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Opeenvolgende verlengingen arbeidsovereenkomst. Zoekgeraakte/niet ondertekende arbeidsovereenkomsten. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Vakantieurenvaststelling, in beginsel aan werkgever om deugdelijke verlofadministratie over te leggen. - ECLI:NL:RBZWB:2023:4453 — 23-05-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoeker treedt achtereenvolgens in dienst van verschillende werkgevers. Hij beroept zich op opvolgend werkgeverschap. - ECLI:NL:RBZWB:2023:4297 — 19-05-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Geschil over de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Zaak betreft een lunchroom waar mensen met een beperking kunnen werken. De lunchroom werd eerst geëxploiteerd onder een andere naam door een andere rechtspersoon. Die rechtspersoon heeft de exploitatie gestaakt.…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.