Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 5 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHLEE:2005:AT7606 — 15-06-2005 Hof Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Geschil betreffende de (feitelijke) verlenging of be-eindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur. Afwijzing van de vordering van de (gewezen) werknemer. - ECLI:NL:GHSGR:2004:AR5351 — 23-07-2004 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
UItleg CAO, afwijking van art. 7:668a BW. - ECLI:NL:RBMNE:2026:6884 — 30-09-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemer vraagt (o.a.) billijke vergoeding omdat zij stelt onterecht te zijn ontslagen op staande voet. Werkgever betwist dat werknemer op staande voet is ontslagen. De kantonrechter geeft de werkgever gelijk en wijst de billijke vergoeding af. - ECLI:NL:RBROT:2026:12655 — 24-09-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden onderscheid gemaakt. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Verder heeft werknemer recht op transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterstallig loon. - ECLI:NL:RBROT:2026:12256 — 18-09-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever moet aanzegvergoeding betalen. Onvoldoende onderbouwd dat aanzegging door werknemer is ontvangen. Vermelding van einddatum op loonstrook is geen aanzegging. Werkgever moet loon terugbetalen i.v.m. negatief verlofsaldo. - ECLI:NL:RBMNE:2026:6612 — 16-09-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werkgever ontkent ziekte werknemer, maar heeft geen bedrijfsarts ingeschakeld. Vergoedingen na einde arbeidsovereenkomst toegewezen. - ECLI:NL:RBNHO:2026:12246 — 15-09-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
achterstallig loon ogv rechtsvermoeden art 7:610b BW, rechter bepaalt andere referteperiode dan door werknemer gehanteerde referteperiode. Aanzeg- en transitievergoeding verschuldigd omdat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werkgever niet is verlengd en niet tijdig is… - ECLI:NL:RBNHO:2026:11082 — 07-09-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Het gaat in deze zaak om een vrachtwagenchauffeur die stelt een loonvordering op zijn werkgever te hebben. Om zijn vordering kracht bij te zetten, heeft de werknemer zich op een retentierecht beroepen. De werknemer is vervolgens op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst… - ECLI:NL:RBMNE:2026:6029 — 19-08-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Advocaat vordert betaling van facturen. De kantonrechter komt tot het oordeel dat de advocaat een beroepsfout heeft gemaakt. Gedaagde hoeft de facturen daarom niet te betalen. - ECLI:NL:RBNHO:2026:10612 — 13-08-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Kort geding. Arbeidsongeschikte uitzendkracht die sinds 9 maart 2026 in Polen verblijft, vordert primair loondoorbetaling en herstel van de arbeidsovereenkomst met de bijbehorende zorgverzekering. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is de uitzendovereenkomst fase 1-2… - ECLI:NL:RBAMS:2026:7682 — 13-07-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemer heeft zijn verzoekschrift niet binnen de in art. 7:686a lid 4 sub e BW bepaalde termijn van drie maanden ingediend, zodat hij in zijn verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding niet-ontvankelijk is. Het verzoek tot betaling van niet genoten vakantie- en overuren… - ECLI:NL:RBGEL:2026:6178 — 10-07-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Geen sprake van een dringende reden voor het nemen van ontslag op staande voet, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden afgewezen. Vordering fooi wordt wel toegewezen. - ECLI:NL:RBMNE:2026:4164 — 29-06-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loon en transitievergoeding toegewezen. Aanzegvergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBZWB:2026:5606 — 03-06-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
De door werknemer verzochte voortzetting van het dienstverband wordt afgewezen. In de van toepassing zijnde cao is een van artikel 7:668a BW afwijkende regeling opgenomen, waardoor geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De verzochte vergoeding van… - ECLI:NL:RBLIM:2026:4705 — 15-05-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidsrecht. Werkgever is van mening dat er geen arbeidsovereenkomst meer is, werknemer bestrijdt dat en verzoekt ontbinding, toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding en loonbetaling. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst nog steeds bestaat.… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3773 — 11-05-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Vergoedingen na einde dienstverband. Tegenverzoek verweerder vergoeding proceskosten wegens onrechtmatige daad. Voor een vergoeding op grond van onrechtmatige daad in het kader van de proceskosten is geen plaats omdat verweerder grotendeels in het ongelijk wordt gesteld. Het… - ECLI:NL:RBROT:2026:5572 — 08-05-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus. - ECLI:NL:RBAMS:2026:5168 — 28-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
verzoek vernietiging ontslag op staande voet toewijsbaar - ECLI:NL:RBROT:2026:6466 — 16-04-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
WWZ; verzoeken tot toekenning billijke vergoeding, tranistievergoeding en gefixeerde schadevergoeding en vordering achterstallig loon toegewezen. De kantonrechter gaat uit van een dienstverband sinds 23 januari 2023 op basis van opvolgend werkgeverschap (tot 17 september 2025).… - ECLI:NL:RBAMS:2026:3735 — 14-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 3.1 en 3.3 cao Primair Onderwijs (cao PO). In de situatie van werkneemster kan volgens de cao PO eenmaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan en slechts in zeer bijzondere gevallen hierna nogmaals… - ECLI:NL:RBGEL:2026:2666 — 09-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven, omdat de dringende reden niet onverwijld aan de werknemer is medegedeeld. Werknemer heeft recht op de gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding. Werknemer heeft geen recht op de aanzegvergoeding. - ECLI:NL:RBOBR:2026:2326 — 07-04-2026 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Tussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig werkgever. Het gaat om: 1) de aanzegvergoeding, 2) de transitievergoeding, en 3) de betaling van onterecht verrekende minuren en betaling van overuren. Het zwaartepunt van de… - ECLI:NL:RBROT:2026:4628 — 31-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
WWZ. Beëindiging arbeidsovereenkomst tussen advocaat-stagaire en advocatenkantoor nadat patronaat met toestemming van raad van de orde is opgezegd. Arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd door deze opzegging. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld, zodat… - ECLI:NL:RBLIM:2026:2887 — 27-03-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Aanzegvergoeding. Dienstverband is wel verlengd, maar aanzegging verlenging is te laat meegedeeld. Door werkgever geplaatst in een intern systeem. Werknemer betwist dat hij daarvan tijdig kennis heeft kunnen nemen. Werkgever heeft geen verweer gevoerd. Toewijzing verzoek. - ECLI:NL:RBOBR:2026:2077 — 23-03-2026 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Verzoek billijke vergoeding afgewezen. Onvoldoende (vaststaande) feiten gesteld die tot een vermoeden van een verboden onderscheid zoals bedoeld in art. 7:646 BW kunnen leiden. Loonvordering deels toegewezen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.