Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 15 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBAMS:2016:5281 — 19-08-2016 Rb. Amsterdam Civiel recht
Voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aanzegging. - ECLI:NL:RBOBR:2016:4893 — 18-08-2016 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
WWZ-zaak Samenloop Ragetlie-regel en opvolgend werkgeverschap Aanzegging is geen opzegging Geen herstel dienstbetrekking - ECLI:NL:RBROT:2016:6448 — 03-08-2016 Rb. Rotterdam Civiel recht
Overeenkomst van opdracht. Arbeidsovereenkomstenrecht niet van toepassing. Partijen hebben de overeenkomst voortgezet op dezelfde condities. Gedaagde heeft het ronselbeding overtreden. Het boetebeding omvat één bedrag (€ 22.500) voor vele, mogelijk sterk uiteenlopende… - ECLI:NL:RBNHO:2016:6523 — 28-07-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Loonvordering in kort geding. De vordering van de werknemer tot loonbetaling wordt afgewezen, omdat de werknemer niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van een voortzetting van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW. - ECLI:NL:RBNHO:2016:5696 — 12-07-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz. Aanzegverplichting niet nagekomen. - ECLI:NL:RBNHO:2016:5695 — 12-07-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz. Aanzegverplichting niet nagekomen. - ECLI:NL:RBROT:2016:4415 — 13-06-2016 Rb. Rotterdam Civiel recht
7:668 BW. Bedoelding wetgever. Verzochte aanzegvergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBNHO:2016:4342 — 26-05-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz-zaak. Werknemer niet tijdig geïnformeerd over al dan niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever is aanzegvergoeding verschuldigd. - ECLI:NL:RBLIM:2016:4466 — 04-05-2016 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of opzegging? Termijn waarbinnen nevenvordering als bedoeld in art. 7:686a lid 3 BW, maar die niet valt onder een van de in lid 4 van dat artikel genoemde gevallen, moet worden… - ECLI:NL:RBMNE:2016:2087 — 13-04-2016 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemer verzoekt loondoorbetaling. De werkgever heeft niet voldaan aan zijn aanzegverplichting. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet (schriftelijk) opgezegd en derhalve verlengd met een zelfde periode. Verzoek tot doorbetaling van loon en de vergoeding ex artikel… - ECLI:NL:RBOVE:2016:1268 — 12-04-2016 Rb. Overijssel Civiel recht
Voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door de werkgever te laat aangezegd Vlgs. art. 7:668 lid 4 onder a BW wordt de arbeidsovereenkomst in dat geval voortgezet voor dezelfde duur. - ECLI:NL:RBMNE:2016:1475 — 18-03-2016 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ketenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen. - ECLI:NL:RBOBR:2016:1526 — 09-03-2016 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
WWZ. Intrekking aanbod tot verlenging door werkgever leidt tot niet-nakoming aanzegverplichting. - ECLI:NL:RBNHO:2016:1687 — 02-03-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Kort geding. Loonvordering. Fysiotherapeut, garantiesalaris, wijze van berekening van het salaris. - ECLI:NL:RBNNE:2016:756 — 24-02-2016 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
- ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - wel transitievergoeding - geen billijke vergoeding - ECLI:NL:RBGEL:2016:86 — 12-01-2016 Rb. Gelderland Civiel recht
De kantonrechter in Nijmegen heeft het verzoek van SKU afgewezen om de arbeidsovereenkomst met een medewerker te ontbinden. De beslissing is gebaseerd op het nieuwe ontslagrecht dat sinds 1 juli 2015 geldt op grond van de WWZ ( Wet werk en zekerheid). De kantonrechter is er… - ECLI:NL:RBROT:2015:9222 — 23-12-2015 Rb. Rotterdam Civiel recht
aanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW - ECLI:NL:RBNHO:2015:11452 — 15-12-2015 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat de werknemer niet komt werken omdat zij er geen zin meer in heeft. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek aangehouden nu in de zaak met betrekking tot het ontslag op staande… - ECLI:NL:RBNHO:2015:10570 — 09-12-2015 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz. Loonvordering: wel / niet zieke werknemer; 7:629a lid 1 BW; aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW. Begroting naar rato cf 7:668 lid 3 BW. Met bevestiging van de opzegging van werknemer wordt werkgever alsnog geacht te hebben voldaan aan aanzegverplichting. - ECLI:NL:RBNNE:2015:5116 — 05-11-2015 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
aanzegverplichting ex art. 7:668 lid 1a BW; bewijslast werkgever voor ontvangst van de aanzegbrief door werknemer; bewijsopdracht - ECLI:NL:RBROT:2015:7559 — 23-10-2015 Rb. Rotterdam Civiel recht
einde arbeidsovereenkomst, all-in vergoeding overwerk, bewijslast. - ECLI:NL:RBMNE:2015:6385 — 14-08-2015 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loon als bedoeld in het Besluit Loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Arbeisduur staat voor werkdagen en niet voor kalenderdagen (waarnee volgens de toelichting op het besluit wordt gewerkt bij de naar rato vergoeding ex 7:668 BW. - ECLI:NL:RBAMS:2015:3968 — 10-06-2015 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werkgever heeft in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgenomen: geen werk, geen loon. Werkneemster heeft zich ziek gemeld, werkgever betwist de ziekte en staakt de loonbetaling, maar schakelt geen Arbo-dienst in. Uit de overgelegde WhatsApp berichten van werkneemster… - ECLI:NL:RBROT:2015:3883 — 05-06-2015 Rb. Rotterdam Civiel recht
"Aanzegvergoeding ex art. 7:668 lid 3 BW. Zaak moet worden aangebracht bij dagvaarding. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent de werknemer die aanzegging. Op de werkgever rust de bewijslast dat de werknemer de… - ECLI:NL:RBOVE:2015:2792 — 05-06-2015 Rb. Overijssel Civiel recht
Kort geding met betrekking tot non-concurrentiebeding. Anders dan werknemer meent, behoefde bij verlenging van de arbeidsovereenkomst het non-concurrentiebeding niet opnieuw overeengekomen te worden. Evenmin is aannemelijk dat het beding zijn geldigheid heeft verloren wegens een…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.