ECLI:NL:RBMNE:2016:1475
Inhoudsindicatie
Ketenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:668 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:668a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 223 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 241 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBOVE:2024:3742 — 12-07-2024 Rb. Overijssel Civiel recht
Eiser is op 1 januari 2021 in dienst getreden bij RTV Noordoost Twente. De partijen hebben de arbeidsovereenkomst beëindigd voor 31 december 2023. Daarna heeft eiser nog werkzaamheden gedaan in opdracht van RTV. Eiser vordert de betaling door RTV van de achterstallige loon en de… - ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 — 27-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met nevenvorderingen) over de periode 1 januari 2021 tot en met december 2022. De vordering wordt grotendeels afgewezen, omdat de vordering vanaf 4 januari 2021 het loon tijdens… - ECLI:NL:RBAMS:2021:5358 — 27-09-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht, wie is werkgever, overgang van onderneming, loonvordering. - ECLI:NL:RBROT:2020:10796 — 05-11-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet door werknemer. Verzoeken en tegenverzoeken, deels toe- en afgewezen. - ECLI:NL:GHAMS:2020:2886 — 27-10-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Verstekzaak. Kort geding. Arbeidsovereenkomst. Vorderingen van werkneemster op de grond dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 34 (en niet slechts 25,5) uur per week bestaat. Onvoldoende aannemelijk dat dit het geval is. Gevraagde voorzieningen in appel…