Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 16 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBLIM:2015:4411 — 27-05-2015 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Opzegging na stilzwijgende voortzetting. Recht op loon op grond van arbeidsovereenkomst kan niet worden uitgesloten in de ook tussen partijen gesloten samenwerkingsovereenkomst. - ECLI:NL:RBNNE:2015:2325 — 13-05-2015 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Aanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW - ECLI:NL:RBMNE:2015:3201 — 13-05-2015 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Aanzegverplichting; beoordeling aanzegverplichting in cao voor Groothandel en Levensmiddelen niet anders dan in WWZ. - ECLI:NL:RBDHA:2015:5372 — 13-05-2015 Rb. Den Haag Civiel recht
Vergoeding wegens schending aanzegplicht artikel 7:668 lid 3 BW (nieuw). Overgangsrecht. Inleidend processtuk, toepassing van artikel 69 Rv. - ECLI:NL:RBGEL:2015:690 — 04-02-2015 Rb. Gelderland Civiel recht
- - ECLI:NL:RBGEL:2014:8240 — 22-07-2014 Rb. Gelderland Civiel recht
arbeidsrecht: vraag of in de arbeidsovereenkomst (uitzendovereenkomst) of de CAO is bedoeld af te wijken van artikel 7:668 BW - ECLI:NL:RBMNE:2014:1755 — 02-05-2014 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Indiensttreding bij doorstartend bedrijf na faillissement werkgever. Opvolgend werkgeverschap ex artikel 7:668a BW en artikel 7:667 BW. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan op grond van artikel 7:668a BW. Vaststellingsovereenkomst wegens stri - ECLI:NL:RBMNE:2014:74 — 09-01-2014 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Beschikking. Verweerder stelt terecht dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verzoeker is daarom niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot ontslagvergoeding. - ECLI:NL:RBLIM:2013:9106 — 21-11-2013 Rb. Limburg Civiel recht
Opvolgend werkgeverschap na faillissement, criteria “Van Tuinen-arrest” (JAR 2012,150) - ECLI:NL:RBLIM:2013:8853 — 14-11-2013 Rb. Limburg Civiel recht
Voortzetting van de arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak ex artikel 7:668 lid 1 BW met Poolse werkneemster? Formele en materiële werkgeefster. Strekking van artikel 7:668a BW. - ECLI:NL:RBNHO:2013:2190 — 12-03-2013 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van artikel 7:668, lid 1, BW twee maal voor de duur van twee maanden stilzwijgend verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde… - ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429 — 22-08-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
In onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen en, in het verlengde daarvan, dat de opzegging door de werkgever tegen het einde van de overeenkomst voor bepaalde tijd, onregelmatig is. Vervolgens… - ECLI:NL:RBHAA:2012:BX5750 — 20-07-2012 Rb. Haarlem Civiel recht
Voorlopige voorziening wedertewerkstelling. Ook al zou er op 24 mei 2012 een gegronde reden zijn geweest om tot schorsing van de werkneemster over te gaan, in ieder geval bestond die reden er niet meer nadat de schorsingsperiode van 2 weken voorbij was. De werkgever kon niet… - ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103 — 16-07-2012 Rb. Alkmaar Civiel recht
Werknemer vordert in kort geding achterstallig loon en voert daartoe aan dat hij op basis van zijn nulurencontract gemiddeld 100 uren per week heeft gewerkt en dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd. De kantonrechter oordeelt dat er slechts sprake is… - ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2620 — 25-01-2012 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak: Loonvordering. Vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen wordt ontkennend beantwoord. - ECLI:NL:RBARN:2011:BP8248 — 16-03-2011 Rb. Arnhem Civiel recht
Oproepovereenkomst: voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplichten? In casu voorovereenkomst. Oproepkracht is wekelijks ingeroosterd, zodat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd al tot stand is gekomen vanaf de vierde week. - ECLI:NL:RBLEE:2010:BO5134 — 24-11-2010 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Overgang WMO-vervoer van Connexxion naar gedaagde. Eiser is zowel bij Connexxion als bij gedaagde in dienst geweest. Niet geoordeeld kan worden dat gedaagde in de gegeven omstandigheden redelijkerwijze ten aanzien van de door eiser verrichte werkzaamheden als opvolger van… - ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3195 — 03-11-2010 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Concurrentiebeding. Bij een stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die door tijdsverloop is geeindigd, komt een concurrentiebeding in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst te vervallen. Bij een verlenging na afloop van een arbeidsovereenkomst… - ECLI:NL:RBROT:2010:BR4705 — 26-02-2010 Rb. Rotterdam Civiel recht
Art 96 Rv. Partijen kiezen voor schriftelijke conclusiewisseling en mondelinge behandeling. Ktr. oordeelt dat werknemer, die door werkgever elders gedetacheerd is, niet langer gebonden is aan non-concurrentiebeding. Binnen circa 2 maanden is procedure afgerond. - ECLI:NL:RBARN:2010:BL6596 — 22-02-2010 Rb. Arnhem Civiel recht
Op grond van uitleg van de arbeidsovereenkomst en voor zoveel nodig uitleg van de cao, komt de kantonrechter tot het oordeel dat de arbeidsoverkomst van rechtswege is beëindigd. - ECLI:NL:RBGRO:2010:BL1618 — 01-02-2010 Rb. Groningen Civiel recht
Opvolgend werkgeverschap ex 7:668 BW heeft in beginsel geen gevolgen voor anciënniteit. In casu bovendien geen sprake van opvolgend werkgeverschap. Werknemer zegt dienstbetrekking voor onbepaalde tijd op en treedt voor onbepaalde tijd in dienst van nieuwe werkgever. In dat geval… - ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740 — 16-09-2009 Rb. Maastricht Civiel recht
Ontslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft… - ECLI:NL:RBZLY:2009:BK0852 — 21-08-2009 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
Arbeidszaak. Kort Geding. Geen voortgezet dienstverband in de zin van artikel 7:668 BW. Geldig proeftijdbeding bij (op)volgende werkgever. Geen toerekening van inzichten in hoedanigheden en vaardigheden aan (op)volgende werkgever. - ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9318 — 10-02-2009 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Toepassing art. 7:668 en 7:668a BW. Feitelijke voortzetting (zonder tegenspraak) van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met verschillende werkgevers. Overgang van onderneming. Opvolgend werkgever. Arbeidsovereenkomst voor… - ECLI:NL:RBGRO:2009:BK7173 — 30-01-2009 Rb. Groningen Civiel recht
Kan de tussen partijen sinds juni 2007 bestaande arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf enige moment geacht worden te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd? Neen, partijen hebben gesproken over verlenging van de arbeidsovereenkomst, waarbij de werkgever niet heeft aangegeven…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.