Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 17 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBDOR:2008:BG5745 — 27-11-2008 Rb. Dordrecht Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werkgever heeft in strijd met de waarheid een verklaring afgegeven aan werknemer ten behoeve van een derde (verhuurder) dat werknemer sedert datum x in vaste dienst was. Indien het verzoek van de werknemer ter verkrijging van… - ECLI:NL:RBHAA:2008:BF1408 — 19-09-2008 Rb. Haarlem Civiel recht
Executiegeschil. Bevoegdheid. Aanvang executie. Belangenafweging. De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem is bevoegd van het geschil kennis te nemen, nu het vonnis in dit arrondissement door middel van executoriaal derdenbeslag ten uitvoer zal worden gelegd, artikel 475… - ECLI:NL:RBSHE:2008:BF0793 — 09-09-2008 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Overgang van onderneming. Grensoverschrijdend. - ECLI:NL:RBZLY:2008:BD5419 — 24-06-2008 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Toepassing van HR is JAR 2007/284. In casu voortzetting na tegenspraak, maar wat geldt dan? Voortzetting voor bepaalde of onbepaalde tijd? - ECLI:NL:RBASS:2008:BC6341 — 30-01-2008 Rb. Assen Civiel recht
Art. 254 lid 4 Rv. Geldig concurrentiebeding na verlenging arbeidsovereenkomst. Gedeeltelijke vernietiging beding door schorsing na een jaar. - ECLI:NL:RBLEE:2007:BB2669 — 31-08-2007 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht of een reguliere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt door de kantonrechter in laatstbedoelde zin beantwoord. Nu deze is gevolgd door een… - ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491 — 26-04-2006 Rb. Assen Civiel recht
Bij een "opvolgend" werkgever driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor steeds 12 maanden. Voordien heeft de werknemer bij een, gefailleerde, vwb. de aard van de arbeid voorgaand, werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zo'n 20 jaar). Samenhang…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.