Uitspraken over Art. 7:628 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:628 BW is sinds 2000 in 921 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Noord-Holland.
Pagina 4 van 37 — 923 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHAMS:2022:3457 — 06-12-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding van € 138.729,32 en een transitievergoeding van € 9.342,96 bruto. In hoger beroep wordt eveneens geoordeeld… - ECLI:NL:GHAMS:2022:3271 — 22-11-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Besluit tot ontslag van een statutair bestuurder is niet rechtsgeldig genomen. Werkneemster heeft na 24 juni 2019 geen recht meer op doorbetaling van haar loon. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding is niet het gevolg van ernstig… - ECLI:NL:GHARL:2022:9972 — 21-11-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en rechtbank) vernietigen ontslag als ambtenaar omdat van examenfraude geen sprake is geweest. Kantonrechter wijst het daaropvolgende verzoek werkgever tot ontbinding… - ECLI:NL:GHDHA:2022:2202 — 15-11-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de werknemer geld heeft weggenomen. Zie volgende tussenuitspraak ECLI:NL:GHDHA:2023:1168. - ECLI:NL:GHSHE:2022:3760 — 01-11-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Pensioenrecht. Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar? - ECLI:NL:GHARL:2022:8672 — 11-10-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid te verrichten na hersteldverklaring, vgl. HR 19 januari 2001, NJ 2001, 264 (Gerrits/De Bie). - ECLI:NL:GHARL:2022:8070 — 20-09-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Loongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). Wegvallen werk is het wegvallen van de opdracht van de inlener. - ECLI:NL:GHSHE:2022:2561 — 26-07-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing. - ECLI:NL:GHDHA:2022:1174 — 12-07-2022 Hof Den Haag Civiel recht
kwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding? - ECLI:NL:GHARL:2022:5644 — 04-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven vanwege het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden van de werkgever, althans het niet afdragen van (zwart) geld. Aanspraak werkneemster op de… - ECLI:NL:GHARL:2022:5643 — 04-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd (tegen achtergrond zwart geld circuit binnen bedrijf) en arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding. Anders dan… - ECLI:NL:GHSHE:2022:1412 — 03-05-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd. Uitzonderingsbepaling van art. 7:629a lid 2 BW is niet van toepassing.… - ECLI:NL:GHDHA:2022:822 — 03-05-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Na bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen: arbeidsovereenkomst met lager loon, contante betalingen en onbetaald verlof. Wel bewezen: door werkgever voorgeschoten kosten. - ECLI:NL:GHDHA:2022:821 — 03-05-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Na bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen: arbeidsovereenkomst met lager loon, contante betalingen door werkgever, afspraak onbetaald verlof. Wel bewezen: door werkgever voorgeschoten kosten. - ECLI:NL:GHAMS:2022:1120 — 12-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. Het eindigen van de arbeidsovereenkomst is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, zodat zij recht heeft… - ECLI:NL:GHAMS:2022:1067 — 05-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering, overuren, verrekening lening van werkgever aan werknemer. Gedeeltelijke vernietiging uitspraak eerste aanleg. Wetsartikelen: art. 7:628 BW, 7:625 BW, 7:683 BW - ECLI:NL:GHAMS:2022:938 — 29-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Het opzegverbod wegens ziekte staat in het voorliggende geval niet aan ontbinding in de weg. Geen recht op doorbetaling loon vanaf datum ziekmelding. art. 7:669 lid 3, sub g, 7:670 lid 1, 7:671b lid 6, sub a, 7:629 lid 1, 7:628 lid… - ECLI:NL:GHAMS:2022:771 — 15-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op na verkregen toestemming van het UWV vanwege bedrijfseconomische redenen. In eerste aanleg verzoekt de werknemer primair vernietiging op grond van het opzegverbod wegens overgang van onderneming en subsidiair herstel van de… - ECLI:NL:GHDHA:2022:355 — 01-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Kort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Vordering tot wedertewerkstelling in bedongen arbeid toegewezen. Loon verschuldigd: werknemer hield zich beschikbaar maar kreeg geen (passend) werk aangeboden. - ECLI:NL:GHSHE:2022:480 — 15-02-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Opzegging, loondoorbetalingsplicht bij niet verrichtte arbeid, wettelijke verhoging wegens ontijdige loonbetaling en de zogenoemde aanzegplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. - ECLI:NL:GHAMS:2021:4061 — 21-12-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering oproepkracht. Gelet op de gemotiveerde stelling van de oproepkracht dat er voor hem vanaf 16 maart 2020 voldoende werk was, had het op de weg van de werkgever gelegen inzicht te geven in de hoeveelheid werk die aan de andere oproepkrachten werd gegeven, en of dit… - ECLI:NL:GHARL:2021:11189 — 06-12-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Loonvordering. Detentie is omstandigheid die redelijkerwijs voor rekening van de werknemer komt. Door werkgever op basis van de cao opgelegde schorsing brengt, gezien de voor schorsing bepaalde voorwaarden, mee dat werkgever gedurende de schorsing tot doorbetaling van loon is… - ECLI:NL:GHARL:2021:10211 — 02-11-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid. Werknemer vertelt bij de kantonrechter niet de waarheid. Hof oordeelt mede daarom dat wel sprake is van een dringende reden en wijst de voordering tot doorbetaling van loon alsnog grotendeels af. - ECLI:NL:GHSHE:2021:1680 — 10-06-2021 Hof 's-Hertogenbosch Bestuursrecht
30%-regeling en formele kwestie (op de zaak betrekking hebbende stukken). M.b.t. 30%-regeling; De werkgever heeft de vergoeding voor extraterritoriale kosten gedurende de maanden september tot en met december 2018, waarin sprake was van zogenoemd “garden leave”, niet als… - ECLI:NL:GHSHE:2021:1643 — 03-06-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.