Uitspraken over Art. 7:628 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:628 BW is sinds 2000 in 921 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Noord-Holland.
Pagina 5 van 37 — 923 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHDHA:2021:1078 — 01-06-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Geen terecht ontslag op staande voet wegens werkweigering. Werknemers mochten afgaan op advies bedrijfsarts dat eerst gesprek onder leiding van mediator moest plaatsvinden. Kosten mediation voor werkgever. Hof bekrachtigt beschikking. - ECLI:NL:GHARL:2021:4465 — 10-05-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Arbeidsconflict. Ontvankelijkheid werkgever. Naamswijziging in hoger beroep toelaatbaar. Werknemer heeft geen aanspraak op loondoorbetaling over de gehele periode dat hij niet heeft gewerkt vanaf het ontstaan van het arbeidsconflict tot de ontbinding van de… - ECLI:NL:GHSHE:2021:1226 — 22-04-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, geen billijke vergoeding verschuldigd - ECLI:NL:GHARL:2021:2965 — 29-03-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding op de e-grond. Ondanks oordelen van bedrijfsarts en UWV over arbeidsgeschiktheid ook na loonstop niet gaan werken. - ECLI:NL:GHARL:2021:2181 — 08-03-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet. De ontslagreden is voorshands bewezen. Werknemer mag tegenbewijs leveren. Ten overvloede: motivering van overige beslissingen voor het geval het tegenbewijs wel en voor het geval dat niet… - ECLI:NL:GHARL:2021:2006 — 02-03-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Geen loondoorbetaling omdat werknemer inmiddels bij derde werkzaam is. Toepassing van artikel 26 en pauzestaffel van CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Heeft werknemer recht op overuren omdat te veel pauze-uren zijn ingehouden? - ECLI:NL:GHAMS:2021:341 — 02-02-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Afwijzing van het verzoek om toekenning van € 435.000,- op basis van artikel 7:673 lid 9 BW (billijke vergoeding), op basis van de artikelen 7:658 en 7:611 BW (schadevergoeding) en/of op basis van nakoming van de arbeidsovereenkomst en het sociaal plan. Toewijzing… - ECLI:NL:GHAMS:2021:30 — 12-01-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet vanwege herhaalde werkweigering houdt ook in hoger beroep stand. Tijdelijk werk elders in verband met het ontbreken van een geldige Schipholpas is als het bedongen werk aan te merken. Loonstaking was terecht. Beroep op loonopschorting faalt.… - ECLI:NL:GHDHA:2020:2474 — 15-12-2020 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens het werken van substantieel te weinig uren; bewijswaardering. - ECLI:NL:GHARL:2020:6967 — 03-09-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot toekenning billijke vergoeding in voorwaardelijke ontbinding toegewezen. - ECLI:NL:GHARL:2020:6531 — 18-08-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Art 40 Fw, art. 61 e.v. WW, 7:627(oud) BW & 7:628 lid 1 (oud) BW. Geen arbeid, geen loon. De door UWV gedurende de opzegtermijn aan de werknemers uitbetaalde bedragen zijn in dit geval geen boedelvorderingen, nu de werknemers niet beschikbaar zijn gebleven voor bedongen arbeid… - ECLI:NL:GHAMS:2020:2085 — 21-07-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 lid 2 BW. Werkgever ontkent dat hij het goed vond dat werknemer vakantie opnam. Werknemer heeft echter tijdig zijn vakantie doorgegeven aan zijn leidinggevende en niet is gebleken dat werkgever of leidinggevende bezwaar hadden tegen… - ECLI:NL:GHSHE:2020:1902 — 23-06-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
arrest na deskundigenberichten/werknemer (appellant) wordt geacht zowel in 2013 als nu arbeidsgeschikt te zijn voor eigen werk/toewijzing loonvordering en vordering tewerkstelling/gedeeltelijke toewijzing van de gevorderde wettelijke verhoging vanwege eerdere opstelling… - ECLI:NL:GHAMS:2020:1955 — 23-06-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen… - ECLI:NL:GHAMS:2020:1812 — 23-06-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Vordering tot terugbetaling salaris op grond van artikel 7:628 BW (oud) alsook opleidingskosten. Het feit dat (voormalig) werknemer niet de overeengekomen acht maanden ‘on board’ heeft gewerkt, dient voor rekening van werkgever te komen. Er is geen verplichting tot terugbetaling… - ECLI:NL:GHSHE:2020:1544 — 12-05-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Werknemer (vrachtwagenchauffeur) heeft in periode van economische crisis, bij het wegvallen van “verre ritten”, ingestemd met aanpassing van zijn taken en met de daarmee samenhangende inschaling in een lagere functieschaal. Heeft de werknemer daarmee ook zijn recht op de in de… - ECLI:NL:GHSHE:2020:1442 — 28-04-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
loonvordering na staken werkzaamheden (art. 7:627 en 7:628 BW) - ECLI:NL:GHDHA:2020:880 — 28-04-2020 Hof Den Haag Civiel recht
Werkgever komt geen beroep op verrekening van salaris van de werknemer toe: geen afwijking ex art. 7:628 lid 5 BW overeengekomen en verweer "geen arbeid, geen loon' is onvoldoende toegelicht. Hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. - ECLI:NL:GHSHE:2020:1209 — 07-04-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Vordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet meer heeft opgeroepen voor werkzaamheden. Het hof verwerpt het verweer van de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Het hof acht de vordering… - ECLI:NL:GHARL:2020:2834 — 07-04-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Loonvordering. Aanvulling tot 100% van het loon bij ziekte op basis van cao. Alleen aanvulling verschuldigd als daadwerkelijk re-integratiewerkzaamheden zijn verricht. Werkgever is tekortgeschoten in re-integratieverplichting. Dit leidt niet tot toepassing van artikel 7:628 BW,… - ECLI:NL:GHAMS:2020:1095 — 07-04-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Beveiligingsmedewerker krijgt geen verlenging van de toestemming van de korpschef van de politie als bedoeld in artikel 7 van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) wegens betrokkenheid bij een incident. Als gevolg daarvan is hij niet meer… - ECLI:NL:GHDHA:2020:571 — 31-03-2020 Hof Den Haag Civiel recht
Dringende reden voor ontslag: liegen tegen werkgever over (fysieke) beperkingen. Camera surveillance door recherchebureau (o.m. bij huis, sportschool) onrechtmatig, maar geen bewijsuitsluiting. Kosten van onderzoek egen rekening werkgever. - ECLI:NL:GHARL:2020:1889 — 03-03-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak, loonvordering op basis van geschonden cao-bepalingen. - ECLI:NL:GHSHE:2020:372 — 06-02-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand gehouden nadat arbeidsongeschikte werknemer zich bereid heeft getoond om deel te nemen aan mediation en daarmee om te werken aan de bevordering van zijn re-integratie. - ECLI:NL:GHAMS:2020:256 — 04-02-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering tijdens ziekte terecht afgewezen door kantonrechter. Niet gebleken van arbeidsongeschiktheid in de zin van art. 7:629 BW. Ook geen sprake van “situatieve” arbeidsongeschiktheid. Toepassing van Mak/SGBO. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:3464.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.