ECLI:NL:GHDHA:2022:355
Inhoudsindicatie
Kort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Vordering tot wedertewerkstelling in bedongen arbeid toegewezen. Loon verschuldigd: werknemer hield zich beschikbaar maar kreeg geen (passend) werk aangeboden.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2023:8637 — 25-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts. - ECLI:NL:RBROT:2023:608 — 13-01-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering, rechtsvermoeden artikel 7:610b BW, arbeidsongeval - ECLI:NL:GHSHE:2019:491 — 12-02-2019 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Eiser komt in kader van sollicitatieprocedure dag meelopen op bedrijf en loopt dan letsel op als gevolg van ongeval. Eiser stelt dat arbeidsovereenkomst tot stand gekomen is en vordert als onmiddellijke voorziening bij voorraad in kort geding doorbetaling van loon. Vordering… - ECLI:NL:RBROT:2013:7287 — 20-09-2013 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid. - ECLI:NL:RBAMS:2026:4171 — 21-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
In dit kort geding vordert werkneemster onder meer doorbetaling van loon tijdens ziekte. Werkgever betwist dat werknemer zich heeft ziekgemeld en voert aan dat werkneemster haar arbeidsovereenkomst zelf heeft opgezegd. De kantonrechter volgt werkgever niet in haar verweer, omdat…