ECLI:NL:RBROT:2025:2211
Inhoudsindicatie
Kort geding. Loonvordering op basis van vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging toegewezen vanaf later data. Werkgever moet ook binnen 7 dagen loonstroken afgeven.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:82 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 139 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 254 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2024:5034 — 03-06-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonvordering toegewezen. Wettelijke verhoging over toekomstige maanden afgewezen. Dwangsom gematigd en beperkt. - ECLI:NL:RBROT:2023:12782 — 08-09-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen. - ECLI:NL:RBROT:2023:8637 — 25-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts. - ECLI:NL:RBROT:2026:4510 — 18-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen. - ECLI:NL:RBROT:2025:8995 — 17-07-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Opdrachtgever van werknemer is aansprakelijk voor betalen loon op basis van ketenaansprakelijkheid, 7:616a BW. Geen vereenzelviging, arbeidsovereenkomst of onrechtmatig handelen. Opdrachtgever hoeft ook geen wettelijke verhoging te betalen en loonstroken af te geven.