Uitspraken over Art. 7:686 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:686 BW is sinds 2006 in 222 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Den Haag, Rb. Rotterdam en Rb. Limburg.
Pagina 3 van 9 — 222 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHDHA:2016:1210 — 10-05-2016 Hof Den Haag Civiel recht
WWZ; hoger beroep tegen ontbindingsbeslissing; ontbinding niet geeffectueerd in verband met voor de ontbindingsdatum gegeven ontslag op staande voet; transitievergoeding verschuldigd? - ECLI:NL:GHSGR:2009:BI6305 — 19-05-2009 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
arbeid, schadeverhaal ex-directeur woningbouwvereniging - ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ9580 — 23-05-2006 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
artikelen 7:686 en 658 BW alsmede 1639x BW (oud) ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van tekortkoming? werkgever vordert na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de voet van artikel 7:686 BW. Hof wijst anders dan kantonrechter… - ECLI:NL:RBNNE:2026:3209 — 31-07-2026 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever. - ECLI:NL:RBLIM:2026:6372 — 01-07-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Geen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen tot betaling van pensioenschade en billijke vergoeding afgewezen. Wel recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling van vakantie-uren. - ECLI:NL:RBOVE:2026:3472 — 09-06-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBZWB:2026:5157 — 27-05-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Artt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding. Niet ontvankelijk omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd. Wel wordt de werkgever, die meende dat de werknemer niet… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3431 — 21-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een… - ECLI:NL:RBDHA:2026:6467 — 25-03-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
WWZ. Ondanks herhaalde waarschuwingen voldoet een zieke werknemer niet aan haar re-integratieverplichtingen. Tevens verschijnt zij niet in deze gerechtelijke procedure. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van ernstige wanprestatie artikel 7:686 BW (in verbinding met… - ECLI:NL:RBAMS:2026:2997 — 12-03-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
vordering op grond van artikel 7:686 BW tijdens lopend dienstverband, verklaring voor recht dat werkgever tekort is geschoten in de nakoming van haar verpilichtingen uit de arbeidsovereenkomst door werknemer eenzijdig de werkzaamheden uit zijn functie te ontnemen en dat… - ECLI:NL:RBNHO:2026:487 — 06-02-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten de omstandigheid dat de werknemer na een ziekmelding niet meer op zijn werk verschijnt… - ECLI:NL:RBNHO:2026:130 — 12-01-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
{Eiser} berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet, maar verzoekt (o.m.) om toekenning van een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is verleend. Het ontslag op… - ECLI:NL:RBNNE:2025:4972 — 05-12-2025 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van artikel 7:686 BW (wanprestatie), subsidiair op grond van ernstig verwijtbaar handelen en meer subsidiair op grond van verstoorde arbeidsverhoudingen. Tussenvonnis: werknemer wordt ten aanzien van… - ECLI:NL:RBGEL:2025:10622 — 28-11-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
eindbeschikking na eerdere tussenbeschikking, verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW en verwijtbaar handelen (e-grond) afgewezen, wel toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Door werkgever verzochte vergoeding kosten… - ECLI:NL:RBGEL:2025:10297 — 25-11-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder. Er was sprake van een redelijke grond voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding (artikel 7:682 lid 3 BW) wordt afgewezen. Voor de hoogte van de transitievergoeding wordt het loon vermeerderd met… - ECLI:NL:RBGEL:2025:9579 — 05-11-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
(tussen)beschikking, ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op grond van artikel 7:686 BW toegewezen. Werknemer heeft recht op transitievergoeding; partijen mogen zich nog uitlaten over de hoogte van de vergoeding. - ECLI:NL:RBDHA:2025:19747 — 27-10-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. verklaring voor recht. - ECLI:NL:RBGEL:2025:9013 — 06-10-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
tussenbeschikking, ontbindingsverzoek werkgever, partijen mogen zich uitlaten over eerdere opzegging werkgever. - ECLI:NL:RBMNE:2025:4672 — 04-08-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. Op het tegenverzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst hoeft niet te worden beslist. - ECLI:NL:RBNHO:2025:7290 — 01-07-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat voor de arbeidsongeschiktheid van de werknemer sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde… - ECLI:NL:RBOVE:2025:3675 — 28-05-2025 Rb. Overijssel Civiel recht
Partij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit verzoek toe, omdat er geen sprake van een dringende reden. Daardoor is het ontslag niet rechtsgeldig. Het tegenverzoek van partij B om veroordeling van partij A tot… - ECLI:NL:RBOVE:2025:3408 — 27-05-2025 Rb. Overijssel Civiel recht
De rechtbank veroordeelt de verweerder om bedragen aan de verzoeker te betalen. Verweerder zou tegen betaling het klantenbestand van verzoeker overnemen. Partijen hebben onenigheid of er een arbeidsovereenkomst is ontstaan. - ECLI:NL:RBGEL:2025:2766 — 11-04-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Promotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het arbeidsrecht. - ECLI:NL:RBROT:2025:4787 — 12-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen… - ECLI:NL:RBNNE:2025:1621 — 12-03-2025 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Ongeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Billijke vergoeding. Afsplitsing en verwijzing nevenvorderingen, art. 7:686a lid 10 BW.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.