Uitspraken over Art. 7:686 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:686 BW is sinds 2006 in 222 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Den Haag, Rb. Rotterdam en Rb. Limburg.
Pagina 2 van 9 — 222 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHSHE:2021:2866 — 16-09-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijsopdracht - ECLI:NL:GHSHE:2021:2594 — 19-08-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; artikel 6 Ambtenarenwet ‘goed ambtenaar’; integriteitskwesties - ECLI:NL:GHSHE:2021:2157 — 08-07-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of verzoekschrift? Artikel 6 lid 2 Ambtenarenwet - ECLI:NL:GHSHE:2021:1198 — 20-04-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener - ECLI:NL:GHDHA:2021:390 — 02-03-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte loonstop en inschakelen klachtwaardig handelend bedrijfsarts. Billijke vergoeding, transitievergoeding, kosten deskundige en advocaat. - ECLI:NL:GHAMS:2020:3591 — 22-12-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Overgang van onderneming. Verzoek tot schadevergoeding van werknemer wegens een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst tegen zowel vervreemdende als verkrijgende werkgever. Beroep op verjaring van vervreemder slaagt. Arbeidsovereenkomst met verkrijger is… - ECLI:NL:GHDHA:2020:2474 — 15-12-2020 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens het werken van substantieel te weinig uren; bewijswaardering. - ECLI:NL:GHAMS:2020:3245 — 24-11-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW afgewezen. Werknemer werkzaam op grond van een Wsw-indicatie. Geen ernstige tekortkoming die de ontbinding, mede gelet op de gevolgen daarvan, rechtvaardigt. - ECLI:NL:GHSHE:2020:3021 — 01-10-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW. Transitievergoeding, billijke vergoeding, loonvordering. - ECLI:NL:GHARL:2020:7315 — 16-09-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Geen ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten, disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:GHARL:2020:3859 — 19-05-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Dringende reden niet voldoende duidelijk meegedeeld. Verzoek ontbinding op de g-grond ten onrechte afgewezen. Werknemer heeft aanspraak op transitievergoeding. Verzoek toekenning billijke vergoeding afgewezen. - ECLI:NL:GHARL:2019:10559 — 10-12-2019 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Concurrentie tijdens dienstverband; schadevergoeding - ECLI:NL:GHDHA:2019:1944 — 30-07-2019 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling - ECLI:NL:GHDHA:2019:1502 — 11-06-2019 Hof Den Haag Civiel recht
Onvoldoende reintegratie- inpanningen werknemer. Geen ernstige wanprestatie wel verstoorde arbeidsverhouding door onvoldoende inspanningen werkgever tav arbeidsconflict en starre communicatie werknemer. Geen billijke vergoeding. Wel transitievergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2019:1129 — 17-05-2019 Hof Den Haag Civiel recht
geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer. - ECLI:NL:GHSHE:2017:5399 — 07-12-2017 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring… - ECLI:NL:GHARL:2017:11042 — 06-12-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslagname? Geen ontbinding vanwege opzegverbod tijdens ziekte. Herstel dienstverband, terugbetaling transitievergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2017:4590 — 07-11-2017 Hof Amsterdam Civiel recht
Ktr wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (bestaande in verduistering van kledingstukken) toe. Het hof is van oordeel dat geen van de gestelde ontbindingsgronden zich voordoet en kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe. - ECLI:NL:GHDHA:2017:2467 — 28-07-2017 Hof Den Haag Civiel recht
Hoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig' geweest. Billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werkgever € 22.500. Geen (ernstige) wanprestatie in de zin van art. 7:686 BW. - ECLI:NL:GHDHA:2017:4294 — 20-06-2017 Hof Den Haag Civiel recht
- - ECLI:NL:GHARL:2017:3494 — 19-04-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na… - ECLI:NL:GHDHA:2016:3036 — 14-10-2016 Hof Den Haag Civiel recht
Werkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan betalen transitievertgoeding te ontkomen. Levert eea wanprestatie op of is het anderszins ongeoorloofd? Hof beantwoordt vraag ontkennend. - ECLI:NL:GHARL:2016:9174 — 23-09-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz Vervolg op tussenbeschikking 5 augustus 2016. Hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst. Artikel 3 lid 1 aanhef en onder c Besluit loonbegrip. Uitlating door beide partijen met betrekking tot de gevolgen van de eindbeschikking van de kantonrechter voor de hoogte van… - ECLI:NL:GHARL:2016:6262 — 02-08-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
De werknemer vordert vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst en doorbetaling van het loon. Ter zitting trekt hij de vordering tot vernietiging van de opzegging in. De kantonrechter wijst de vordering tot doorbetaling loon af, omdat niet tijdig een verzoek tot… - ECLI:NL:GHARL:2016:6140 — 27-07-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbindingsverzoek werknemer na 2 jaar ziekte. Als de werknemer na ommekomst van de loondoorbetalingstermijn geen stappen onderneemt om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst te komen, is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Ten overvloede wordt overwogen…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.