Uitspraken over Art. 7:678 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:678 BW is sinds 2000 in 1675 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 5 van 40 — 1688 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:GHAMS:2022:3198 — 15-11-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Diverse verzoeken van werknemer niet toewijsbaar omdat hij het hem gegeven ontslag op staande voet niet heeft aangevochten. Geen recht op loon over de periode daarvoor omdat hij zijn arbeid niet had aangeboden en omdat het niet verrichten van arbeid gelegen is in een oorzaak die… - ECLI:NL:GHARL:2022:9413 — 07-11-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens veelvuldig te laat komen rechtsgeldig. - ECLI:NL:GHSHE:2022:3624 — 20-10-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert vernietiging en wijst gefixeerde schadevergoeding toe/ curator voert in hoger beroep geen verweer vanwege opheffing krachtens art. 16 Fw/ vernietiging vonnis en ontslag op… - ECLI:NL:GHAMS:2022:2878 — 11-10-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet vanwege het herhaaldelijk onbevoegd inkijken van rekeninggegevens van derden door een bankmedewerker is, anders dan door de kantonrechter werd overwogen, onverwijld gegeven en vormt wel een geldige subjectieve dringende reden. Dat op basis van algoritmen… - ECLI:NL:GHSHE:2022:3236 — 22-09-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de redenen onvoldoende bekend waren bij de werknemer en geen onverwijlde mededeling heeft plaatsgevonden / mededeling aan bewindvoerder heeft niet te gelden als mededeling aan werknemer - ECLI:NL:GHSHE:2022:3108 — 08-09-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
gevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding; transitievergoeding; billijke vergoeding; terugbetaling studiekostenbeding Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHARL:2022:7633 — 05-09-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
7:678 BW. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Onverwijldheid. Twee-conclusieregel. Samengestelde ontslaggrond. Kwaliteit video opname dat ter onderbouwing dient van gestelde diefstal staat ter discussie. - ECLI:NL:GHSHE:2022:2561 — 26-07-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing. - ECLI:NL:GHAMS:2022:2095 — 19-07-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Het stelselmatig meenemen van boodschappen zonder te betalen door een supermarktmedewerkster levert een objectieve en subjectieve dringende reden voor ontslag op staande voet op. Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven omdat de werkgever met de nodige… - ECLI:NL:GHARL:2022:5644 — 04-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven vanwege het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden van de werkgever, althans het niet afdragen van (zwart) geld. Aanspraak werkneemster op de… - ECLI:NL:GHARL:2022:5643 — 04-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd (tegen achtergrond zwart geld circuit binnen bedrijf) en arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding. Anders dan… - ECLI:NL:GHARL:2022:4773 — 09-06-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Medewerker wordt op staande voet ontslagen omdat hij geprobeerd zou hebben een vrouwelijke collega (receptioniste) op de mond te zoenen. Bewijsopdracht aan werkgever. MeToo? - ECLI:NL:GHAMS:2022:1572 — 24-05-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’ ten aanzien van de gepleegde verduistering. Daarmee is geen dringende reden voor ontslag ontstaan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. De werkneemster heeft… - ECLI:NL:GHARL:2022:4102 — 23-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet medewerker gemeente, nadat hij dronken in Zoom-vergadering met externe partijen verscheen. Alchoholverslaving vastgesteld, achteraf arbeidsongeschikt verklaard door bedrijfsarts. Ontslag tijdens/wegens ziekte? Aan het feit dat het vertrouwen in werknemer… - ECLI:NL:GHDHA:2022:669 — 03-05-2022 Hof Den Haag Civiel recht
ontslag op staande voet, medewerker gevangenis, geweldsincident, camerabeelden - ECLI:NL:GHAMS:2022:934 — 29-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen herstel van de arbeidsovereenkomst maar wel toekenning van een billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2022:864 — 22-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van fysiotherapeut omdat hij bij drie patiënten een behandeling fysiotherapie heeft gedeclareerd, terwijl er geen behandeling heeft plaatsgevonden omdat de patiënten zonder begeleiding in de praktijk sportten. Volgens werkgever heeft werknemer haar… - ECLI:NL:GHSHE:2022:777 — 10-03-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage. - ECLI:NL:GHDHA:2022:639 — 01-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon. het hof herstelt de arbeidsovereenkomst en wijst de verzochte veroordeling van werkgever tot tewerkstelling toe. - ECLI:NL:GHDHA:2022:638 — 01-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2022:111 — 15-02-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Beoordeling ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek (g-grond). - ECLI:NL:GHDHA:2022:42 — 25-01-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet. Zowel kantonrechter als hof achten dit ontslag rechtsgeldig. Daarnaast vele andere geschilpunten. - ECLI:NL:GHSHE:2022:22 — 06-01-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is op staande voet ontslagen terwijl hij op vakantie was nadat hij zich ziek had gemeld en zijn verlof was ingetrokken. Geen dringende reden voor een ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding, billijke vergoeding en… - ECLI:NL:GHSHE:2021:3801 — 23-12-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet; ontbinding op grond van verstoorde verhouding; billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 9 sub c BW - ECLI:NL:GHSHE:2021:3613 — 25-11-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.