Uitspraken over Art. 7:678 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:678 BW is sinds 2000 in 1675 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 3 van 40 — 1681 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:GHDHA:2025:137 — 18-02-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, dringende reden. Overtreding nevenwerkzaamehdenbeding en non-cnocurrentiebeding. - ECLI:NL:GHAMS:2025:192 — 28-01-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:673 lid 9 aanhef sub a BW afgewezen. Geen causaal verband tussen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Toewijzing van… - ECLI:NL:GHAMS:2024:3454 — 17-12-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
Is de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dit niet het geval is. Of de (in hoger beroep ter beoordeling voorliggende) gedragingen hebben plaatsgevonden kan in het midden blijven, aangezien zij geen… - ECLI:NL:GHSHE:2024:3956 — 12-12-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ontslag op staande voet; geen dringende reden; herstel arbeidsovereenkomst; afwijzing voorwaardelijke ontbinding. - ECLI:NL:GHSHE:2024:3953 — 12-12-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / door wagenparkbeheerder zonder toestemming meenemen van laadpaal naar huis voor eigen gebruik leidt tot een dringende reden voor ontslag op staande voet / sprake van onverwijldheid / ontslag op staande voet blijft in hoger beroep in stand / wel… - ECLI:NL:GHAMS:2024:3398 — 10-12-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een trambestuurder die een telefoon in zijn hand houdt en daar af en toe op kijkt niet rechtsgeldig omdat het sanctiebeleid van GVB voor de trambestuurder onvoldoende duidelijk kenbaar was. Ontbinding op de zogenoemde e-grond ten onrechte afgewezen.… - ECLI:NL:GHARL:2024:7586 — 09-12-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven. Hof is anders dan de kantonrechter van oordeel dat geen sprake is van een dringende reden. Toekenning vergoedingen waaronder een billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:7585 — 09-12-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. WWZ. Vernietigbaar ontslag op staande voet. Geen herstel maar billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:7241 — 25-11-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4… - ECLI:NL:GHSHE:2024:3491 — 07-11-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ ; ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat geen sprake van dringende reden; onvoldoende functioneren en het af en toe in werktijd iets voor privé doeleinden bekijken op internet, kwalificeert niet als dringende reden voor een ontslag op staande voet.… - ECLI:NL:GHARL:2024:6740 — 04-11-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet. - ECLI:NL:GHSHE:2024:3249 — 17-10-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ontslag op staande voet van ondersteuner bij zorginstelling wegens seksuele handelingen met cliënte. Geen gefixeerde schadevergoeding, geen transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHAMS:2024:2677 — 24-09-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
opzegging managementovereenkomst – samenhang met share purchase agreement en statuten – geen schadeplichtigheid - ECLI:NL:GHSHE:2024:2571 — 13-08-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Kort geding. Incident ex artikel 223 Rv. Overnamegeschil. Inbreuk op non-concurrentiebeding en relatiebeding. Beëindiging managementovereenkomst. Samenhang met andere tussen partijen gesloten overeenkomsten. Uitleg van de overeenkomsten (Haviltex). Rectificatievordering. - ECLI:NL:GHAMS:2024:2451 — 06-08-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande voet ontslagen is. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dat niet het geval is. Op basis van de camerabeelden valt niet vast te stellen dat de werknemer zakjes… - ECLI:NL:GHAMS:2024:2450 — 06-08-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande voet ontslagen is. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dat niet het geval is. Op basis van de camerabeelden valt niet vast te stellen dat de werknemer zakjes… - ECLI:NL:GHSHE:2024:2348 — 18-07-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Werknemer is na een dienstverband van 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen. De arbeidsovereenkomst is ontbonden op de e-grond. De gedragingen van de werknemer zijn verwijtbaar, maar kwalificeren niet als ernstig verwijtbaar handelen en nalaten. Aan de werknemer komen… - ECLI:NL:GHARL:2024:4102 — 18-06-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Hof acht anders dan kantonrechter wel dringende reden aanwezig. Werknemer heeft ten onrechte niet onderzocht of hij na auto-ongeval op de heenreis op andere wijze tijdig terug kon keren en heeft ten… - ECLI:NL:GHSHE:2024:1563 — 02-05-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
dringende reden? Gemotiveerde betwisting feiten. Bewijsopdracht aan werkgever - ECLI:NL:GHSHE:2024:1250 — 11-04-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht Wwz / geen verband tussen opzegverbod tijdens ziekte en het ontbindingsverzoek / sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer (leerkracht basisschool) / geen toekenning transitievergoeding / verzoek tot verklaring van recht dat sprake is van een dringende reden… - ECLI:NL:GHARL:2024:1920 — 18-03-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Samenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen. - ECLI:NL:GHSHE:2024:381 — 08-02-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken. - ECLI:NL:GHARL:2024:688 — 29-01-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is werkweigering. Het daarvoor gegeven ontslag op staande voet houdt daarom stand. Werknemer is daarom een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd. Werknemer… - ECLI:NL:GHDHA:2023:2782 — 12-12-2023 Hof Den Haag Civiel recht
WWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd aan werkgever. Matiging. Art. 7:677 lid 4 BW. Verrekening vakantietoeslag en eindejaarsuitkering met de vergoeding… - ECLI:NL:GHAMS:2023:2838 — 31-10-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
In hoger beroep oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden en dat de immateriële schadevergoeding terecht aan de werknemer is toegekend. Het hof is, anders dan de kantonrechter, van oordeel dat de werkgever…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.