Uitspraken over Art. 7:678 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:678 BW is sinds 2000 in 1675 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 1 van 40 — 1681 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:HR:2021:596 — 16-04-2021 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2849. - ECLI:NL:HR:2019:271 — 22-02-2019 Hoge Raad Civiel recht
Procesrecht; arbeidsrecht. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Enkelvoudige comparitie in hoger beroep. Heeft hof verzoek om meervoudige mondelinge behandeling terecht afgewezen? HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3264 en 3259. - ECLI:NL:HR:2018:1209 — 13-07-2018 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op staande voet is door kantonrechter vernietigd, maar door hof rechtsgeldig bevonden. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Aanpraak op loon tussen ontslag en einddatum… - ECLI:NL:HR:2015:114 — 23-01-2015 Hoge Raad Civiel recht
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Onzorgvuldig declaratiegedrag werknemer in leidinggevende functie, dringende reden voor ontslag op staande voet? Art. 7:677 en 7:678 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure, mogelijkheid om bijkomende schade te vorderen na inroepen nietigheid… - ECLI:NL:HR:2012:BV9532 — 20-04-2012 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens diefstal; art. 7:677, 678 lid 2 sub d BW. Ontslag nietig? Persoonlijke omstandigheden werknemer moeten in beoordeling worden betrokken. Ook indien gevolgen ingrijpend zijn, kan afweging persoonlijke omstandigheden tegen aard en ernst… - ECLI:NL:HR:2011:BR5060 — 30-09-2011 Hoge Raad Civiel recht
81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j… - ECLI:NL:HR:2006:AU8901 — 21-03-2006 Hoge Raad Strafrecht
Teniet doen van een inschuld ex art. 317 Sr. ’s Hofs oordeel dat de vordering van X door het accepteren van het ontslag op staande voet is vervallen, geeft niet blijk van een onjuiste opvatting omtrent het begrip “teniet doen van een inschuld” ex art. 317 Sr en dit oordeel is… - ECLI:NL:HR:2002:AD9430 — 22-02-2002 Hoge Raad Civiel recht
- - ECLI:NL:HR:2000:AA7282 — 29-09-2000 Hoge Raad Civiel recht
- - ECLI:NL:OGHACMB:2026:263 — 15-09-2026 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van A Civiel recht
Aruba. Arbeid. In appel vernietiging OSV gehandhaafd, wel verdere matiging loondoorbetalingsverplichting. - ECLI:NL:CRVB:2023:1284 — 06-07-2023 CRvB Bestuursrecht
Vaststellingsovereenkomst. Verwijtbaar werkloos? Terugvordering te veel betaalde WW-uitkering. Onvoldoende zelfstandig onderzoek door Uwv. Geen dringende reden. - ECLI:NL:CRVB:2018:2295 — 19-07-2018 CRvB Bestuursrecht
Ernstige gedragingen. Anders dan betrokkene heeft gesteld is daarom sprake van een objectieve dringende reden om tot ontslag over te gaan. Ook in subjectieve zin sprake van een dringende reden. Niet is gebleken van persoonlijke omstandigheden van betrokkene die meebrengen dat… - ECLI:NL:CRVB:2016:3589 — 28-09-2016 CRvB Bestuursrecht
Weigering WW-uitkering. Poging tot oplichting van een klant van werkgeefster. Ontslag op staande voet. Dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW. Verwijtbaar werkloos. - ECLI:NL:CRVB:2016:2123 — 03-06-2016 CRvB Bestuursrecht
Ten onrechte WW-uitkering toegekend aan werknemer. Door werkgeefster terecht beroep ingesteld. Hetgeen werkgeefster aan het ontbindingsverzoek ten grondslag heeft gelegd, vormt zowel objectief als subjectief een dringende reden voor ontslag. Geen feiten op grond waarvan moet… - ECLI:NL:CRVB:2009:BH2392 — 18-02-2009 CRvB Bestuursrecht
In het geval de werknemer niet op staande voet is ontslagen of diens arbeidsovereenkomst niet wegens een dringende reden is ontbonden, kan er toch sprake kan zijn van verwijtbare werkloosheid als bedoeld in artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a WW. Niet de ontslagroute die… - ECLI:NL:CRVB:2009:BH2387 — 18-02-2009 CRvB Bestuursrecht
In het geval de werknemer niet op staande voet is ontslagen of diens arbeidsovereenkomst niet wegens een dringende reden is ontbonden, kan er toch sprake kan zijn van verwijtbare werkloosheid als bedoeld in artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a WW (tekst per 1 oktober 2006).… - ECLI:NL:GHDHA:2026:2847 — 22-09-2026 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen, billijk vergoeding, afschrikwekkend effect - ECLI:NL:GHDHA:2026:2835 — 15-09-2026 Hof Den Haag Civiel recht
Uitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van werknemer te weigeren. OOSV wegens plichtsverzuim / werkweigering niet rechtsgeldig. - ECLI:NL:GHARL:2026:5624 — 31-08-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2026:4996 — 30-07-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van beveiliger/hondengeleider na geweldsuitbarsting, volgend op bericht dat zijn hond zal worden ingenomen. Hof acht dringende reden aanwezig en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst alsnog eindigt. Gelet op psychische toestand is de gedraging… - ECLI:NL:GHARL:2026:4877 — 27-07-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet zorgassistent in de verpleeghuiszorg wegens veelvuldig bezoeken collega tijdens nachtdienst en gebrek aan eerlijkheid en openheid hierover. Voldoende dringende reden. Dat het vermogen van de werknemer onder bewind staat is op zichzelf geen reden voor de… - ECLI:NL:GHARL:2026:4302 — 02-07-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een bepaald type waterstofbus te rijden houdt ook in hoger beroep stand. - ECLI:NL:GHARL:2026:4034 — 18-06-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van muskusrattenvanger wegens ‘dagdieverij’ heeft terecht geen standgehouden. Gebruik black box van dienstauto als prikklok? Geen voldoende grond voor ontbinding, wel voor verbetertraject. - ECLI:NL:GHDHA:2026:1558 — 12-05-2026 Hof Den Haag Civiel recht
Na ziekmelding door werknemer heeft de werkgever bedrijfsrecherche ingeschakeld. De werkgever heeft vervolgens geoordeeld dat de werknemer onjuiste mededelingen had gedaan in verband met zijn arbeidsongeschiktheid en hem op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft het… - ECLI:NL:GHAMS:2026:1247 — 12-05-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Bewaarder wordt na flirterig gedrag met bewoonster op staande voet ontslagen door DJI. Anders dan kantonrechter oordeelt het hof dat er geen dringende reden was
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.