Uitspraken over Art. 7:671c Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671c BW is sinds 2015 in 433 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 8 van 18 — 436 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBOBR:2024:5484 — 13-11-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Verzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met artikel 7:669 lid 1 en 3 sub a BW, is afgewezen, oa omdat aan het getalscriterium van de WMCO niet is voldaan. Het verzoek tot betaling van een een billijke vergoeding en… - ECLI:NL:RBGEL:2024:7746 — 07-11-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Werknemersverzoek ontbinding - ernstig verwijtbaar handelen werkgever - verrekening wettelijke verhoging met billijke vergoeding - ECLI:NL:RBZWB:2024:7831 — 31-10-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Ontbinding arbeidsovk op verzoek werknemer, overige vergoedingen worden afgewezen. Voorwaardelijk voor het geval werknemer zijn verzoek intrekt ex artikel 7:686a lid 7 BW: ontbinding arbeidsovk wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Geen ernstig… - ECLI:NL:RBROT:2024:11210 — 25-10-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer vervangen zonder deugdelijk verbetertraject. Werkgeversverzoek op d-, g- en i-grond afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, met toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen (uitsluiting MIP-schade), transitievergoeding en vergoeding voor… - ECLI:NL:RBNNE:2024:4342 — 23-10-2024 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
WWZ. Het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen; de daaraan ten grondslag gelegde verwijten zijn niet komen vast te staan. Het tegenverzoek van de werknemer wordt toegewezen; de werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. De arbeidsovereenkomst wordt op grond… - ECLI:NL:RBROT:2024:11996 — 10-10-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Werknemer heeft geen belang bij ontbindingsverzoek, omdat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt. Toekennen billijke… - ECLI:NL:RBMNE:2024:5564 — 25-09-2024 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De direct leidinggevende van de werknemer heeft intimiderend, beledigend en respectloos gedrag tegenover de werknemer vertoond. De werkgever heeft… - ECLI:NL:RBROT:2024:13312 — 24-09-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Afhandeling klachten door werkgever. - ECLI:NL:RBAMS:2024:6286 — 04-09-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding op verzoek van werknemer. Verwijten van grensoverschrijdend gedrag niet komen vast te staan na onderzoek door extern bureau. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever. Toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBNHO:2024:7374 — 24-06-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt een werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkgever. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er door de werknemer ten onrechte niet op te roepen en ook geen loon te betalen omstandigheden van dien aard zijn dat de… - ECLI:NL:RBZWB:2024:4119 — 14-06-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer. Werknemer is arbeidsongeschikt. Werkgever blijft, ondanks sommaties en vonnissen, weigeren aan zijn re-integratieverplichtingen te voldoen. Verzoek met nevenverzoeken worden toegewezen. Billijke vergoeding wordt… - ECLI:NL:RBNNE:2024:3592 — 14-05-2024 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
wwz; nieuwe arbeidsovereenkomst aangemerkt als vaststellingsovereenkomst, die tijdig is ontbonden; ontbindingsverzoek werkgever op e-grond (wegens dagdieverij en diefstal), g-grond en i-grond afgewezen; ontbindingsverzoek werkneemster op grond van artikel 7:671c lid 1 BW… - ECLI:NL:RBLIM:2024:2060 — 25-04-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Valt bonus en werkgeversdeel pensioenpremie onder vakantieloon? - ECLI:NL:RBGEL:2024:2450 — 25-04-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
verzoek ontbinding b, e, g-grond. Ontbinding op g-grond nu werknemer zich niet verzet. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens arbeidsongeschiktheid. Billijke vergoeding. 21 Rv en 22 Rv - ECLI:NL:RBDHA:2024:4699 — 15-02-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen wegens verandering in omstandigheden bestaande uit ongeschiktheid, veroordeling van de werknemer tot terugbetaling van het onterecht ontvangen loon en autovergoeding. Werknemer… - ECLI:NL:RBZWB:2024:1262 — 26-01-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Voormalig statutair bestuurder dient in persoon een verzoekschrift in met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden met toewijzing van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Gelet op het arrest van de Hoge Raad 17 november 1995, NJ 1996/142 (Atlantic Nominee)… - ECLI:NL:RBAMS:2024:9020 — 24-01-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen - ECLI:NL:RBGEL:2024:2337 — 19-01-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert… - ECLI:NL:RBROT:2024:622 — 18-01-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van de Managing Director van het bedrijf. Werknemer heeft niet verwijtbaar gehandeld of nagelaten. Verzoek toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhoudingen. Billijke vergoeding toegekend van € 250.000,- bruto, omdat de… - ECLI:NL:RBNHO:2023:13815 — 29-12-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgeefster wegens verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW). Voorwaardelijk ontbindingverzoek van werkneemster ook toegewezen, voor het geval werkgeefster haar verzoek intrekt. In beide gevallen toekenning… - ECLI:NL:RBROT:2023:12676 — 22-12-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek toegewezen van werknemer om de arbeidsovereenkomst te ontbinden nadat hij meer dan twee jaar ziek is. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten aan de zijde van de werkgever, zodat de werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding en… - ECLI:NL:RBZWB:2023:8556 — 07-12-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De aandeelhouder en voormalig bestuurder van werkgever is gehuwd geweest met werknemer. Werkgever stelt dat inmiddels sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding (de g-grond) en andere omstandigheden die… - ECLI:NL:RBDHA:2023:20801 — 08-11-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer, nadat werkgever haar ontbindingsverzoek na de mondelinge behandeling heeft ingetrokken, wordt toegewezen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning van een transitievergoeding en een billijke… - ECLI:NL:RBMNE:2023:6137 — 07-11-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, zonder toekenning van de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Beide partijen hebben schuld aan de verstoring van de arbeidsrelatie. Voor het geval werknemer het ontbindingsverzoek… - ECLI:NL:RBLIM:2023:6451 — 26-10-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Toewijzing werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen door plotselinge en ongegronde eenzijdig doorgevoerde demotie en salarisverlaging, onterechte loonopschorting na ziekmelding, onterechte inhouding van een boete, niet voldoen aan een vonnis in kort geding en frustreren…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.