Uitspraken over Art. 7:671c Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671c BW is sinds 2015 in 433 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 9 van 18 — 436 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBMNE:2023:5531 — 17-10-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst 7:671c BW, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door te doen voorkomen dat de arbeidsovereenkomst al in de proeftijd is opgezegd en de herroeping van de opzegging door werknemer te negeren, ontbinding toegewezen,… - ECLI:NL:RBMNE:2023:5530 — 17-10-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst 7:671c BW, kwalificatie overeenkomst, geen sprake van een arbeidsovereenkomst, afwijzing verzoeken. - ECLI:NL:RBZWB:2023:7594 — 16-10-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemersverzoek wordt toegewezen. De vraag is of de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Daarbij kan niet meer teruggekomen worden op het ontslag op staande voet, dat in een eerdere procedure is vernietigd. Werkgever had in… - ECLI:NL:RBNHO:2023:10836 — 13-10-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door, na een ziekmelding vanwege incident op het werk, maandenlang niets aan reintegratie te doen en adviezen van bedrijfsarts en psycholool langdurig te negeren. - ECLI:NL:RBLIM:2023:5906 — 05-10-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst; debat over loonschaal - ECLI:NL:RBDHA:2023:15167 — 26-09-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever doet onvoldoende onderzoek naar gegrondheid van klachten over werknemer bij de vertrouwenspersoon. Toekenning van een billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBNHO:2023:10838 — 08-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel directeur en nieuwe aandeelhouders/bestuurders (de erven) verstoord geraakt. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. - ECLI:NL:RBMNE:2023:4442 — 29-08-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Toewijzing werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. - ECLI:NL:RBOVE:2023:5372 — 17-08-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
In deze procedure verzoekt verzoekster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gaat in deze procedure met name om het antwoord op de vraag of Action ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, nu verzoekster aanspraak maakt op een transitievergoeding en een billijke vergoeding.… - ECLI:NL:RBNNE:2023:5492 — 12-07-2023 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht; ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), billijke vergoeding van € 50.000,- bruto. Angstcultuur. Geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer nooit aan te… - ECLI:NL:RBMNE:2023:4200 — 05-07-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer na wachttijd ziekte. - ECLI:NL:RBOVE:2023:2483 — 30-06-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Het verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werknemer (sinds 2006 in dienst en ook lid van de OR) te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie wordt toegewezen. Van werknemer had mogen worden verwacht dat zij open stond voor mediationgesprekken, had niet… - ECLI:NL:RBNHO:2023:5301 — 07-06-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor ontslagaanvraag bij UWV en moment van ziekmelden. Tegenverzoek ontbinding o.g.v. 7:671c BW wel toegewezen. Billijke vergoeding verschuldigd. Reële advocaatkosten. - ECLI:NL:RBDHA:2023:6216 — 26-04-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door het voltallige TSO-team op non-actief te zetten en heeft de werkgever na die non-actiefstelling voldoende gedaan om uit de ontstane impasse te komen? - ECLI:NL:RBAMS:2023:3671 — 19-04-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
Bestuurdersaansprakelijkheid. Schadeberekening. - ECLI:NL:RBZWB:2023:4749 — 18-04-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst, verzoek werknemer, ernstige verwijtbaarheid werkgever wegens grovelijk veronachtzamen re-integratieverplichtingen, transitievergoeding en billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBOBR:2023:1829 — 11-04-2023 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Arbeidsrecht. Slapend dienstverband. Diepslaper. Werknemer verzoekt om ontbinding, die wordt toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen grond voor toekenning transitievergoeding. De subsidiair verzochte schadevergoeding is op grond van toerekenbare… - ECLI:NL:RBMNE:2023:1815 — 04-04-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
werknemer vraagt ontbinding dienstverband, slapend dienstverband, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever, geen schending Xella-verplichting, overgangsrecht 7:673 juncto XII WAB, transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBNNE:2023:1155 — 22-03-2023 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Art 7:671C BW, toegewezen ontbinding op verzoek van werknemer. Schending re- integratieverplichtingen door werkgever. Billijke vergoeding € 23.400 bruto. - ECLI:NL:RBGEL:2023:1847 — 18-03-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2023:1846 — 18-03-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2023:1845 — 18-03-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBLIM:2023:1813 — 10-03-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op. Verzoekt om toekenning van billijke vergoeding en transitievergoeding. Oordeel kantonrechter: voor een billijke vergoeding in deze situatie bestaat geen grondslag in de wet. Ook geen recht op transitievergoeding want geen sprake van ernstig… - ECLI:NL:RBLIM:2023:1764 — 17-02-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemersverzoek ontbinding a.o. toegewezen zonder vergoedingen. - ECLI:NL:RBOVE:2023:217 — 19-01-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. De werknemer wordt niet te werk gesteld en ontvangt geen loon. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. De werkgever wordt veroordeeld om het achterstallige loon, vakantiegeld en de transitievergoeding te betalen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.