Uitspraken over Art. 7:671c Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671c BW is sinds 2015 in 433 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 2 van 18 — 435 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHSHE:2022:3178 — 15-09-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2022:3119 — 08-09-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in strijd met zorgplicht ex 7:658 BW; toewijzing vordering ex 7:658 BW in verzoekschriftprocedure - ECLI:NL:GHSHE:2022:3108 — 08-09-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
gevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding; transitievergoeding; billijke vergoeding; terugbetaling studiekostenbeding Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHARL:2022:5876 — 11-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Wel ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2022:3627 — 09-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding bedraagt in dit geval nihil. - ECLI:NL:GHDHA:2022:407 — 29-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren?, criteria, billijke vergoeding? - ECLI:NL:GHSHE:2022:872 — 17-03-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van werknemer. Aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding? Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever jegens werknemer nadat incidenten zijn gemeld door werknemer? - ECLI:NL:GHSHE:2022:491 — 17-02-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door niet naleving re-integratieverplichtingen en ten onrechte doorvoeren van loonstops - ECLI:NL:GHAMS:2021:4088 — 21-12-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
Vernietiging beschikking waarbij de kantonrechter op een werknemersverzoek, zonder nadere inhoudelijke beoordeling, dezelfde billijke vergoeding had toegekend als eerder was gedaan door de kantonrechter op een werkgeversverzoek, en welk verzoek door de werkgever was ingetrokken.… - ECLI:NL:GHAMS:2021:4016 — 14-12-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Maken aanvullende werkzaamheden die de werknemer op factuurbasis in de horecaonderneming van de werkgever heeft verricht onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst?. Het hof oordeelt bevestigend: de werknemer… - ECLI:NL:GHDHA:2021:2386 — 16-11-2021 Hof Den Haag Civiel recht
WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW. - ECLI:NL:GHSHE:2021:3380 — 11-11-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ: ontbindingsverzoek werkgever door kantonrechter toegewezen ; geen sprake van opzegverbod bij ziekte in de gegeven omstandigheden ; wel sprake van ernstig en duurzaam verstoorde verhouding (g-grond) ; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever ; geen… - ECLI:NL:GHSHE:2021:2157 — 08-07-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of verzoekschrift? Artikel 6 lid 2 Ambtenarenwet - ECLI:NL:GHDHA:2021:1239 — 06-07-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Ontbindingsverzoek werknemer. Hof bekrachtigt oordeel werkgever dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding € 175.000. Werkgever kan geen rechten ontlenen aan concurrentie- en relatiebeding. - ECLI:NL:GHSHE:2021:1643 — 03-06-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering. - ECLI:NL:GHARL:2021:4206 — 03-05-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen door niet adequaat en tijdig in te grijpen in verslechterde verhoudingen. - ECLI:NL:GHDHA:2021:550 — 06-04-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht, ontslag van statutair bestuurder impliceert geen arbeidsrechtelijk ontslag vanwege het bestaan van een ontslagverbod. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever - ECLI:NL:GHDHA:2021:390 — 02-03-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte loonstop en inschakelen klachtwaardig handelend bedrijfsarts. Billijke vergoeding, transitievergoeding, kosten deskundige en advocaat. - ECLI:NL:GHARL:2021:653 — 25-01-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van arbeidsongeschikte werknemer. Geen grond om alsnog een transitievergoeding toe te kennen. De vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en onder b BW is verstreken. Het beroep op die vervaltermijn is naar maatstaven van… - ECLI:NL:GHSHE:2020:3925 — 17-12-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ ; nevenverzoek; bonusregeling vervallen bij nieuwe vennootschappelijke structuur en hoger salaris en dividendregeling; verjaring - ECLI:NL:GHARL:2020:8645 — 26-10-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding slapend dienstverband op verzoek werknemer. Weigering werkgever om in stemmen met voorstel werknemer tot beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden onder toekenning van de transitievergoeding niet ernstig verwijtbaar. Derhalve geen grond voor toekenning van… - ECLI:NL:GHARL:2020:7182 — 14-09-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Slapend dienstverband. Volledig arbeidsongeschikte werknemer. Wachttijd is verstreken. Werkgever wil meewerken aan beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse toestemming onder betaling van de transitievergoeding. Werknemer wil echter ook een billijke vergoeding en… - ECLI:NL:GHSHE:2020:2008 — 02-07-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:366. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2020:2006 — 02-07-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:365. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2020:2005 — 02-07-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:363. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.