Uitspraken over Art. 7:671a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671a BW is sinds 2015 in 156 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Den Haag en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 4 van 7 — 156 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBDHA:2021:8371 — 28-07-2021 Rb. Den Haag Civiel recht
cao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:RBAMS:2021:2186 — 16-04-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel b jo. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (bedrijfseconomische redenen) toegewezen na afwijzing UWV. Opzegverbod wegens zwangerschap- en bevallingsverbod niet langer geldig. - ECLI:NL:RBROT:2021:3378 — 09-04-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Wet biedt geen grondslag voor verzoek tot vernietiging van toestemming UWV aan de wg om de aok wegens 2 jaar ziekte op te zeggen. Wn heeft geen belang bij herstel aok. Geen reden voor toekenning BV omdat niet gebleken is van ernstig verwijtbaar handelen. Kantonrechter geeft… - ECLI:NL:RBROT:2021:2370 — 15-03-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geschil over hoogte transitievergoeding; uitleg artikel 10 contractcateringbranche; contractswisseling zag alleen op 1 locatie; wn is niet mee overgegaan. Anciënniteit bij vorige wg telt niet mee bij berekening hoogte transitievergoeding. - ECLI:NL:RBNNE:2021:385 — 05-02-2021 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
artikel 7:669 lid 3 onder 4 BW; artikel 7:671b lid 7 BW; opzegbescherming bij ziekmelding na weigering ontslagvergunning en voor indienen ontbindingsverzoek - ECLI:NL:RBNHO:2021:1249 — 27-01-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidsrecht. Werkgever is niet ter zitting verschenen. De opzegging van de arbeidsovereenkomst is geschied zonder instemming van werkneemster of toestemming van het UWV, waarmee het een strijdige opzegging in de zin van art. 7:671 lid 1 BW betreft. Opzegverbod ex art. 7:670 BW. - ECLI:NL:RBOBR:2020:6602 — 30-12-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
ontslag met toestemming UWV na twee jaar arbeidsongeschiktheid, verzoek tot herstel dienstbetrekking, deskundigenonderzoek naar mogelijkheden van aangepaste arbeid en loonwaarde van aangepaste arbeidLuchtvaartzaak, cessieverbod, cessie van minderjarige aan ouders, staking eigen… - ECLI:NL:RBNHO:2020:11555 — 21-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11553 — 21-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Sluiting vliegbasis is geen beëindiging (gehele) onderneming ex art 7:669 lid 3 sub a jo 7:662 en 7:670a lid 2 sub d BW. Daarom opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en afwijzing ontbinding op a-grond. - ECLI:NL:RBNHO:2020:5318 — 06-07-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
WWZ. Langdurige ziekte. Werknemersverzoek. Arbeidsovereenkomst rechtmatig opgezegd. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft genoegzaam aangetoond dat herplaatsing van werknemer – gezien zijn beperkingen die zijn blijven bestaan – niet meer mogelijk is.… - ECLI:NL:RBNHO:2020:3867 — 09-06-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen rechtsgeldige opzegging. Verweerder bij deurwaardersexploot opgeroepen. - ECLI:NL:RBNHO:2020:5320 — 20-05-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
WWZ. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Arbeidsovereenkomst aanvankelijk opgezegd zonder toestemming UWV. Verzoeken tot betaling van transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon toegewezen. Verzoek tot betaling van billijke vergoeding… - ECLI:NL:RBDHA:2020:10975 — 23-03-2020 Rb. Den Haag Civiel recht
In deze procedure heeft een werknemer van de ambassade van Egypte een verzoek gedaan om de opzegging van de arbeidsovereenkomst te vernietigen. Dat verzoek is toegewezen omdat de toestemming van het UWV ontbreekt. - ECLI:NL:RBAMS:2020:1765 — 17-03-2020 Rb. Amsterdam Civiel recht
Slaper. Primaire verzoek ontbinding onder toekenning billijke vergoeding of transitievergoeding afgewezen. Subsidiaire verzoek veroordeling arbeidsovereenkomst op te zeggen toegewezen. Transitievergoeding berekend aan de hand van de datum na 2 jaar ziekte - ECLI:NL:RBROT:2019:9010 — 12-11-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek om uitbetaling opgebouwde niet genoten vakantiedagen en transitievergoeding als onweersproken toewijsbaar. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen nu verzoek niet binnen vervaltermijn is ingediend. Billijke vergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBDHA:2019:11045 — 17-10-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzoek billijke vergoeding afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever. - ECLI:NL:RBOBR:2019:5646 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5645 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5644 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5643 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5642 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5641 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:5634 — 02-10-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Werknemer verzoekt ontbinding op grond van… - ECLI:NL:RBROT:2019:8192 — 05-08-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
De kern van het geschil betreft het antwoord op de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is opgezegd, en zo ja door wie: door de werknemer of door de werkgever? - ECLI:NL:RBDHA:2019:7171 — 12-07-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
WWZ. Werknemer heeft aanstelling voor 18 u/w, maar werkt door urenuitbreidingen gemiddeld 32 u/w. De feitelijke uitvoering van partijen aan de arbeidsverhoudingen en niet de bedoeling van partijen is doorslaggevend voor de bepaling van de arbeidsomvang.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.