Uitspraken over Art. 7:671a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671a BW is sinds 2015 in 156 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Den Haag en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 5 van 7 — 156 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBMNE:2019:3163 — 10-07-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers (artikel 7:673d BW en artikel 24 Ontslagregeling). Hoofdelijke aansprakelijkheid van aandeelhouders van (gewezen) werkgever? - ECLI:NL:RBROT:2019:4880 — 19-06-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
geen redelijke grond voor handhaving vrijstelling van werkzaamheden, artikel 7:611 BW, wedertewerkstelling toegewezen - ECLI:NL:RBNHO:2019:3974 — 30-04-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Verzoek betalen restantbedrag transitievergoeding op grond van art 7:673a lid 2 BW. Voldoende aannemelijk dat werkgever tot groep behoort ex art 24 lid 1 Ontslagregeling. Geen sprake van kleine werkgever. Op werkneemster is overbruggingsregeling ex artikel 7:673a lid 2 van… - ECLI:NL:RBROT:2019:988 — 07-02-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
WWZ. 7:681; niet-rechtsgeldige opzegging. Toekennen billijke vergoeding. Transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging. - ECLI:NL:RBLIM:2019:992 — 01-02-2019 Rb. Limburg Civiel recht
Wwz. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV van werknemer die twee jaar ziek is. Billijke vergoeding afgewezen. Niet aannemelijk dat vernietiging van de opzegging geleid zou hebben tot loonaanspraak. Transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging… - ECLI:NL:RBDHA:2018:16308 — 18-12-2018 Rb. Den Haag Civiel recht
Billijke vergoeding wegens schending opzegverbod afgewezen. - ECLI:NL:RBAMS:2018:8506 — 29-11-2018 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verzoek van werkgever na afwijzende beslissing UWV ex artikel 7:671b lid 1 sub b jo. 7:669 lid 1 en 3 sub a BW (reorganisatie) afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen. - ECLI:NL:RBMNE:2018:4348 — 12-09-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Kort geding. Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling. Stoelendansmethode. Uitwisselbaarheid van functies. - ECLI:NL:RBOVE:2018:3101 — 14-08-2018 Rb. Overijssel Civiel recht
Verzoek om herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW toegewezen: werkgever dient eerst afscheid te nemen van haar uitzendkrachten. De uitzendkrachten verrichten dezelfde werkzaamheden als werknemer en worden structureel ingezet, zodat aan de voorwaarde… - ECLI:NL:RBAMS:2018:5116 — 17-07-2018 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden (verval functie) na verkregen toestemming UWV opgezegd. Kantonrechter acht redelijke grond voor opzegging aanwezig. Maar onvoldoende invulling herplaatsingsverplichting. Billijke vergoeding € 66.000,00. - ECLI:NL:RBGEL:2018:5388 — 06-07-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding op de a-grond. Ex-tunc benadering toegepast: het opzegverbod tijdens ziekte heeft geen gelding indien de ziekte is ingetreden nadat een ontslagvergunning is aangevraagd, ook als sprake is van een weigering van deze vergunning. - ECLI:NL:RBLIM:2018:6348 — 04-07-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever verzoekt (bij afzonderlijke verzoeken) de arbeidsovereenkomsten met een apothekersechtpaar te ontbinden. Voor zover het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gebaseerd op de ‘a-grond’ als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW, is werkgever niet-ontvankelijk.… - ECLI:NL:RBLIM:2018:6346 — 04-07-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever verzoekt (bij afzonderlijke verzoeken) de arbeidsovereenkomsten met een apothekersechtpaar te ontbinden. Voor zover het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is gebaseerd op de ‘a-grond’ als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW, is werkgever niet-ontvankelijk.… - ECLI:NL:RBLIM:2018:6201 — 29-06-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemer heeft zich, nadat het UWV om toestemming is verzocht de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden op te zetten, ziek gemeld. Het UWV heeft de aanvraag afgewezen. Werkgever verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel… - ECLI:NL:RBROT:2018:2231 — 20-02-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis Verordening.Nederlandse rechter onbevoegd. Arbeid gewoonlijk verricht in Zuid-Afrika. Tijdelijke tewerkstelling vanuit Nederland wijzigt gewone arbeidsplaats niet. - ECLI:NL:RBLIM:2018:1079 — 02-02-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Het UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna werkgever met gebruikmaking van die toestemming de arbeidsovereenkomst opzegt. In deze procedure bepleit werkneemster dat: I. er sprake is van een valse of voorgewende reden… - ECLI:NL:RBMNE:2018:85 — 05-01-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek na weigeren toestemming UWV, reorganisatie, geen zelfstandige bedrijfsvestiging, afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast. - ECLI:NL:RBMNE:2018:82 — 05-01-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek na weigeren toestemming UWV, reorganisatie, geen zelfstandige bedrijfsvestiging, afspiegelingsbeginsel ten onrechte niet toegepast. - ECLI:NL:RBDHA:2017:12761 — 07-11-2017 Rb. Den Haag Civiel recht
Vernietiging ontslag. Werkgever niet ontvankelijk in zijn verzoek tot beëindiging omdat geen verzoek is gedaan bij het UWV - ECLI:NL:RBROT:2017:7750 — 10-10-2017 Rb. Rotterdam Civiel recht
Berusting werknemer in ontslag op staande voet op laatste dag van dienstverband. Intrekking ontslag door werkgever heeft geen effect. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7: 681 lid 1 sub a BW, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. - ECLI:NL:RBAMS:2017:7302 — 03-10-2017 Rb. Amsterdam Civiel recht
Laww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro – nadat het bureau de arbeidsovereenkomst met haar onterecht had beëindigd. - ECLI:NL:RBDHA:2017:12912 — 07-09-2017 Rb. Den Haag Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van bedrijfseconomische omstandigheden (‘a-grond’) en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (‘g-grond’). Het verzoek op de a-grond slaagt niet, omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk… - ECLI:NL:RBGEL:2017:4577 — 06-09-2017 Rb. Gelderland Civiel recht
Artikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische redenen. UWV weigert de toestemming in verband met een ziekmelding van de werkneemster op dezelfde dag als de indiening van de aanvraag. Werkgever verzoekt vervolgens… - ECLI:NL:RBROT:2017:5860 — 08-07-2017 Rb. Rotterdam Civiel recht
Herstel arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Gebondenheid van het UWV aan de vaststelling door een commissie opgesteld bij Sociaal Plan. Uitleg wettelijke regeling met betrekkining tot redelijke termijn voor herplaatsing. - ECLI:NL:RBROT:2017:4760 — 21-06-2017 Rb. Rotterdam Civiel recht
Na bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die stilzwijgend is verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Aanzeggingsbrief tijdig ontvangen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.