Uitspraken over Art. 7:670a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:670a BW is sinds 2003 in 198 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 6 van 8 — 199 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBNHO:2020:7303 — 07-08-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen vanwege schending re-integratieverplichtingen. Werknemer is, ondanks oproeping bij exploot, in deze procedure niet verschenen. - ECLI:NL:RBROT:2020:6603 — 22-07-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen verweer werknemer. - ECLI:NL:RBNHO:2020:5485 — 14-05-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet nakomen re-integratieverplichtingen en langdurige onbereikbaarheid. Geen transitievergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid van werkneemster. - ECLI:NL:RBNHO:2020:2437 — 31-03-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontslag op staande voet. Ontslag wel onverwijld gegeven, maar omdat het verweer van werkneemster tegen de dringende reden niet onaannemelijk is, is het bewijs dat sprake is van een dringende reden (nog) niet door werkgever geleverd. Bewijsopdracht. - ECLI:NL:RBROT:2020:1001 — 30-01-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Opzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW? - ECLI:NL:RBDHA:2019:14609 — 20-12-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
WWZ verstek. Ontbinding verzocht vanwege niet nakomen van re-integratieverplichting door zieke werknemer. Deskundigenbericht overgelegd. Ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen door werkneemster. - ECLI:NL:RBDHA:2019:12391 — 01-11-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer door in strijd te handelen met de re-integratieverplichtingen ex artikel 7:660a BW - ECLI:NL:RBOBR:2019:5595 — 25-09-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Civiel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair wegens het zonder deugdelijke reden niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer (e-grond). Werknemer stelt niet in staat te zijn tot het verrichten van… - ECLI:NL:RBROT:2019:8170 — 31-05-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Twee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede ontslag op staande voet, waaraan andere verwijten ten grondslag liggen, richt verzoekschrift zich niet. Verzoek op zitting aanvullen is te laat. - ECLI:NL:RBMNE:2019:2486 — 24-05-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek e-grond toegewezen, geen contact meer na bezoek bedrijfsarts, ernstig verwijtbaar handelen vanwege schending re-integratieverplichtingen. Verweerder niet verschenen - ECLI:NL:RBGEL:2019:1706 — 18-04-2019 Rb. Gelderland Civiel recht
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond. - ECLI:NL:RBDHA:2019:3690 — 15-04-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
niet meewerken aan re-integratie verplichting. Verwijtbaar handelen. Loonstop. - ECLI:NL:RBLIM:2019:1212 — 08-02-2019 Rb. Limburg Civiel recht
Werkneemster weigert meermaals te hervatten in aangepaste werkzaamheden terwijl zij daar volgens de arbo-arts en het deskundigenoordeel van het UWV wel toe in staat is. De arbeidsovereenkomst is op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van art. 7:686 BW. - ECLI:NL:RBNHO:2018:10120 — 22-11-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Geen dringende redenen voor het ontslag op staande voet, niet ieder afzonderlijk maar ook niet in onderlinge samenhang bezien. Het niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wordt vernietigd. Tegenverzoek ook afgewezen, ook al zijn de handelingen van de werknemer niet… - ECLI:NL:RBLIM:2018:9191 — 20-09-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zieke werknemer omdat de werkgever een deel van haar werkzaamheden beëindigd heeft waardoor de arbeidsplaats van werknemer is vervallen. Opzegverbod? Uitleg “onderneming” in de zin van art. 7:670a lid 2 sub d BW.… - ECLI:NL:RBZWB:2018:5112 — 31-08-2018 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Arbeidszaak. Ontbinding wegens het niet voldoende aan de re-integratieverplichtingen. Geen ernstige verwijtbaarheid. Toekenning van transitievergoeding. Werknemer beroept zich op afspraak met werkgever dat hij zelf mocht bepalen of hij in staat was te komen werken onder aftrek… - ECLI:NL:RBAMS:2018:6202 — 17-08-2018 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst, niet meewerken re-integratie, ernstig verwijtbaar handelen, geen billijke vergoeding, gedeeltelijke transitievergoeding, niet toekennen daarvan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW) - ECLI:NL:RBMNE:2018:3285 — 25-06-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Eindbeschikking. Vernietiging ontslag op staande voet. Werkgever failliet na indiening verzoekschrift werknemer. Voortzetting procedure m.b.t. vernietiging opzegging en verklaring voor recht rechtsgeldigheid opzegging. Zelfstandige betekenis. Art. 28 Fw. - ECLI:NL:RBNHO:2018:3440 — 25-04-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (niet nakoming van re-integratieverplichtingen), tevens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, geen recht op transitievergoeding. - ECLI:NL:RBNNE:2018:869 — 14-03-2018 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
WWZ: ontbinding ogv art. 7:66 a lid 3 e BW, ernstig verwijtbaar handelen werknemer wegens schending reïntergratieverplichtingen - ECLI:NL:RBNHO:2017:8739 — 23-10-2017 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever ten onrechte niet ingegaan op aanbod werknemer re-integratiewerkzaamheden te hervatten. - ECLI:NL:RBOVE:2017:1563 — 05-04-2017 Rb. Overijssel Civiel recht
Ontbindingsverzoek ten aanzien van werknemer die niet meer op het werk verschijnt en nergens meer op reageert. Uitgaande van onderliggende arbeidsongeschiktheid geldt in de gegeven omstandigheden het opzegverbod niet en volgt toewijzing. - ECLI:NL:RBLIM:2017:2954 — 31-03-2017 Rb. Limburg Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onderdeel e BW wegens niet-nakomen van re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBNNE:2017:717 — 28-02-2017 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Werkgeefster heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat - kort gezegd - niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. - ECLI:NL:RBGEL:2017:1076 — 28-02-2017 Rb. Gelderland Civiel recht
Hoewel geen sprake is van volledige ‘beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming’ in de zin van artikel 7:670a lid 2 sub d BW en (dus) sprake is van een opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:670 lid 1 sub a BW), wordt het verzoek van werkgever tot ontbinding van de…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.