Uitspraken over Art. 7:670a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:670a BW is sinds 2003 in 198 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 5 van 8 — 199 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBOVE:2022:3245 — 28-10-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten door de re-integratieverplichtingen niet na te komen. Dat levert ook ernstig verwijtbaar handelen op, dus geen toekenning van een transitievergoeding. - ECLI:NL:RBMNE:2022:3536 — 09-08-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoek werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet. Ktr is van oordeel dat wn door dreigende taal en intimiderende opstelling, terwijl hij was gewaarschuwd na eerdere incidenten, een dringende reden voor opzegging heeft gegeven. - ECLI:NL:RBROT:2022:6072 — 15-07-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. WWZ. Ontbinding op de e-grond vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen door werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding toegekend. - ECLI:NL:RBROT:2022:5704 — 12-07-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeid. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Loon ten onrechte ingehouden, omdat werkneemster ziek was. Schade veroorzaakt aan taxi ten onrechte ingehouden op het loon. - ECLI:NL:RBROT:2022:5771 — 10-06-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer die weigert naar de bedrijfsarts te gaan (e-grond). Geen ernstig verwijtbaar handelen. - ECLI:NL:RBNNE:2022:1524 — 20-04-2022 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Grensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee (oud-)patiëntes, ontslag op staande voet rechtsgeldig, geen recht op transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 7 sub c BW en ex artikel 7:673 lid 8 BW (‘luizengaatje’). Door werkgever… - ECLI:NL:RBOBR:2022:1236 — 04-04-2022 Rb. Oost-Brabant Bestuursrecht
Het UWV heeft geweigerd eiseres een compensatie te verstrekken van de door haar aan de werknemer betaalde transitievergoeding. Eiseres heeft de arbeidsovereenkomst namelijk beëindigd voordat de termijn was verstreken waarin het opzegverbod wegens ziekte gold (dat is een periode… - ECLI:NL:RBOVE:2022:527 — 22-02-2022 Rb. Overijssel Bestuursrecht
Aanvragen van eiseres om vergoeding van de betaalde transitievergoedingen aan ex-werknemers (voormalig Wsw-medewerkers) terecht afgewezen; beroepen ongegrond. - ECLI:NL:RBNNE:2022:1296 — 16-02-2022 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster ernstig in haar re-integratieverplichting tekort is geschoten en dat de arbeidsovereenkomst daarom op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen wordt ontbonden. Daarbij is de kantonrechter voorbij gegaan aan het oordeel… - ECLI:NL:RBZWB:2022:653 — 10-02-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Ontslag tijdens proeftijd. Werkneemster stelt dat de proeftijd reeds is ingegaan voor de officiële ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst, zodat geen sprake is van proeftijdontslag. Onregelmatige opzegging. De kantonrechter oordeelt dat de werkzaamheden die werkneemster in de… - ECLI:NL:RBLIM:2021:10066 — 23-12-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Het opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in art. 7:660a BW na te komen. Een redelijke grond voor ontbinding is daarmee gegeven. De verzochte ontbinding van… - ECLI:NL:RBNHO:2021:8789 — 11-10-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontslag wegens bedrijfsbeëindiging. Toepasselijkheid opzegverbod tijdens ziekte. - ECLI:NL:RBGEL:2021:4802 — 06-09-2021 Rb. Gelderland Civiel recht
Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige. - ECLI:NL:RBMNE:2021:2692 — 25-06-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Werkgever stelt hiertoe primair dat er sprake is van een tekortkoming in de nakoming als bedoeld in artikel 7:686 BW en subsidiair dat er sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer als… - ECLI:NL:RBROT:2021:4836 — 31-05-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
artikel 223 Rv voorlopige voorziening; opzegverbod artikel 7:670a lid 2 sub b BW wegens ziekte niet van toepassing bij ontslag op staande voet; onverwijlde mededeling; werkverzuim als gevolg van detentie / voorlopige hechtenis geen dringende reden. Ook niet in dit geval bij… - ECLI:NL:RBAMS:2021:2186 — 16-04-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel b jo. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (bedrijfseconomische redenen) toegewezen na afwijzing UWV. Opzegverbod wegens zwangerschap- en bevallingsverbod niet langer geldig. - ECLI:NL:RBLIM:2021:3110 — 01-04-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Na diverse incidenten ontvangt werknemer een laatste officiële waarschuwing. Werkgever verbiedt werknemer daarna af te reizen naar Polen wegens corona (code oranje). Werknemer gaat toch en wordt vervolgens op staande voet ontslagen. Werknemer verzoekt werkgever te veroordelen… - ECLI:NL:RBNHO:2021:3238 — 04-03-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Er was sprake van een dringende reden. Verzoek tot vernietiging vaststellingsovereenkomst wordt doorverwezen naar de dagvaardingsprocedure. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11555 — 21-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11553 — 21-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Sluiting vliegbasis is geen beëindiging (gehele) onderneming ex art 7:669 lid 3 sub a jo 7:662 en 7:670a lid 2 sub d BW. Daarom opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en afwijzing ontbinding op a-grond. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11548 — 21-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding a-grond afgewezen. Sluiting vliegbasis is geen beëindiging onderneming ex art. 7:669 lid 3 sub a jo art. 7:662 BW. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11628 — 20-10-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Proeftijdontslag is rechtsgeldig. Nu het proeftijdontslag voldoet aan alle formele eisen en daarnaast ook geen discriminatoir karakter kent, had werkgever voldoende grond om zich op de proeftijd te beroepen. - ECLI:NL:RBROT:2020:8650 — 30-09-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd al dan niet voorziet in tussentijdse opzegmogelijkheid. Kantonrechter is het niet eens met UWV. Werkgever niet-ontvankelijk in ontbindingsverzoek op de a-grond. - ECLI:NL:RBROT:2020:7462 — 26-08-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:RBROT:2020:7222 — 13-08-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen verweer werknemer.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.