Uitspraken over Art. 7:670a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:670a BW is sinds 2003 in 198 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 4 van 8 — 199 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBROT:2024:8769 — 27-08-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Eindbeschikking. Deskundigenoordeel overgelegd na tussenbeschikking. Geen aanleiding om hiervan niet uit te gaan. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. E-grond. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBLIM:2024:5759 — 15-08-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidszaak. WWZ. Ontbinding op de e-grond vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen door werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding toegekend. - ECLI:NL:RBOBR:2024:3140 — 05-07-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
WWZ. Ondanks meerdere waarschuwingen komt een zieke werknemer haar re-integratieverplichtingen niet na. Ook verschijnt ze niet in deze gerechtelijke procedure. De arbeidsovereenkomst wordt per direct, zonder toekenning van een transitievergoeding, ontbonden op de e-grond… - ECLI:NL:RBROT:2024:8770 — 06-06-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Tussenbeschikking. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op de e-grond. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen. Artikel 7:671b lid 5 BW. Geen deskundigenoordeel overgelegd. De lange tijd die het UWV er op dit moment over doet om een… - ECLI:NL:RBAMS:2024:2735 — 16-05-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet op de ava verschenen, maar heeft wel zijn zienswijze bekend gemaakt. Redelijke grond voor opzegging aanwezig ivm bedrijfssluiting, artikel 7:669 BW. Opzegverbod tijdens… - ECLI:NL:RBROT:2024:4117 — 25-04-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen of nalaten. Schending re-integratieverplichtingen. Geen contact met werknemer mogelijk, ook niet door bedrijfsarts. Werknemer ook niet op zitting verschenen. - ECLI:NL:RBNHO:2024:3037 — 06-03-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Verstek. De werkgever heeft aan het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegd dat sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in artikel 7:699 lid 3 sub e BW, omdat de werknemer zonder deugdelijke grond zijn re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is… - ECLI:NL:RBGEL:2024:2337 — 19-01-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert… - ECLI:NL:RBZWB:2024:18 — 03-01-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat werknemer onvoldoende meewerkt aan de re-integratie. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen. Het is aannemelijk dat werknemer zich door zijn geestelijke problemen niet steeds volledig… - ECLI:NL:RBROT:2023:10337 — 10-11-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding e-grond: werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBZWB:2023:7282 — 16-10-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar… - ECLI:NL:RBZWB:2023:7281 — 16-10-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar… - ECLI:NL:RBZWB:2023:7279 — 16-10-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar… - ECLI:NL:RBROT:2023:9572 — 11-10-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Rechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen. - ECLI:NL:RBLIM:2023:5731 — 14-09-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Omdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft… - ECLI:NL:RBROT:2023:7718 — 23-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Het niet verschijnen op een afspraak levert geen dringende reden op voor ontslag op staande voet. Wel is de arbeidsverhouding verstoord geraakt door de (onaangekondigde) verhuizing van werkneemster naar Suriname, hetgeen reden is voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:RBROT:2023:8633 — 18-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art. 7:669 lid 3 sub e BW). - ECLI:NL:RBDHA:2023:10866 — 24-07-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig gegeven. Billijke vergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBDHA:2023:12114 — 20-06-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid houdt stand. Verzoek tot betaling transitievergoeding wordt afgewezen. - ECLI:NL:RBAMS:2023:2204 — 24-03-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean. - ECLI:NL:RBAMS:2023:1775 — 24-03-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden heeft voldaan, niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer, ernstig verwijtbaar handelen, werknemer zonder gemachtigde - ECLI:NL:RBMNE:2023:143 — 19-01-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:144) - ECLI:NL:RBNHO:2023:333 — 16-01-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Door werkgever gedane beroep op dwaling gaat niet op. Geen sprake van informatie die de werknemer bij sluiten van arbeidsovereenkomst had moeten melden. Werkgever heeft ten onrechte de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd. Geen sprake van verstoorde… - ECLI:NL:RBNHO:2022:12521 — 12-12-2022 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbindingsverzoek op de e-grond wordt door de kantonrechter toegewezen wegens het feit dat werkneemster haar re-integratieafspraken tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar is. Werkneemster is niet verschenen, ondanks behoorlijke oproeping. - ECLI:NL:RBROT:2022:10882 — 22-11-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.