Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 13 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBAMS:2019:549 — 17-01-2019 Rb. Amsterdam Civiel recht
Aanzegvergoeding. Beroep op artikel 7:668 lid 3 BW is in dit geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. - ECLI:NL:RBLIM:2018:12356 — 21-12-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde - namelijk of de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 30 november 2018 voortduurt – is ingetreden. Werkgever is aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW niet… - ECLI:NL:RBDHA:2018:16295 — 21-12-2018 Rb. Den Haag Civiel recht
Geen aanzegverplichting bij arbeidsovk korter dan 6 mnd. Niet gebleken van stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:RBZWB:2018:6019 — 16-10-2018 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Voorlopige voorziening, loonvordering afgewezen. Voorshands voldoende aannemelijk geworden dat de brief waarin het ontslag op staande voet is gegeven de werknemer heeft bereikt. - ECLI:NL:RBGEL:2018:4151 — 28-09-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Vordering tot loon(door)betaling en wedertewerkstelling. De voorzieningenrechter oordeelt dat er een nieuwe arbeidsovereenkomst tussen partijen tot stand is gekomen en dat die overeenkomst is aangegaan onder dezelfde voorwaarden als de eerder tussen partijen gesloten… - ECLI:NL:RBNHO:2018:4851 — 04-06-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidszaak. De arbeidsovereenkomst is op grond van artikel 7:668 lid 4, onderdeel a, BW met een jaar verlengd, omdat de werknemer zijn werkzaamheden na afloop van het contract voor bepaalde tijd heeft voortgezet en de werkgever de aanzegverplichting niet is nagekomen. De… - ECLI:NL:RBROT:2018:7730 — 01-06-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Opvolgend werkgeverschap. Art. 38 CAO. - ECLI:NL:RBNHO:2018:3884 — 08-05-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontslag op staande voet, gratis weggeven van twee drankjes levert in dit geval geen dringende reden op; matiging loon als bedoeld in artikel 7:680a BW, beroep op aanzegverplichting naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. - ECLI:NL:RBROT:2018:4710 — 04-05-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verschuldigde aanzegvergoeding wordt opgeschort in verband met niet inleveren van spullen van werkgever. Werknemer krijgt bewijsopdracht - ECLI:NL:RBLIM:2018:4900 — 03-05-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Wwz. Is er sprake van een opzegging van de voor bepaalde duur aangegane stageovereenkomst of een aanzegging van niet-verlenging? Geen sprake van een opzegging. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van advocaat-stagiair is toegewezen. Geen aanspraak transitievergoeding en billijke… - ECLI:NL:RBROT:2018:3503 — 23-04-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
(bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant - ECLI:NL:RBNHO:2018:1927 — 12-03-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Overgang van onderneming - ECLI:NL:RBGEL:2018:2479 — 09-03-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Kanton. Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Doorlening. Artikel 8 Waadi. De rechtsverhouding waaraan de instructiebevoegdheid wordt ontleend, is doorslaggevend voor de beantwoording van de vraag of sprake is van toezicht en leiding van de derde ex artikel 7:690 BW. - ECLI:NL:RBROT:2018:7977 — 23-02-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
loonvordering tijdens ziekte, bewijsopdracht voor wat betreft bestaan arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:RBNNE:2018:746 — 22-02-2018 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
vernietiging ontslag op staande voet afwijzing ontbindingsverzoek op zelfde feitencomplex tweede arbeidsovereenkomst geen schijnconstructie - ECLI:NL:RBDHA:2018:978 — 14-02-2018 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding afgewezen nu de wetgever met de invoering van artikel 7:668 BW niet heeft bedoeld werknemers in gevallen als deze te beschermen. - ECLI:NL:RBGEL:2018:653 — 09-02-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Kanton. Arbeidsrecht. Is de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd? Opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer, beëindiging met wederzijds goedvinden dan wel ontslag op staande voet? Voldaan aan aanzegverplichting. Toewijzing loonvordering. - ECLI:NL:RBOVE:2018:212 — 19-01-2018 Rb. Overijssel Civiel recht
Beroep op aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. - ECLI:NL:RBLIM:2018:563 — 19-01-2018 Rb. Limburg Civiel recht
Verzoek tot betaling gefixeerde vergoeding en transitie vergoeding. Opzegging door werkgever of door werknemer? Onregelmatige opzegging van derde of vierde arbeidsovereenkomst? Opvolgend werkgever? Arbeidsovereenkomst met een duur van ten minste 24 maanden? Welk loon moet aan… - ECLI:NL:RBOVE:2018:164 — 16-01-2018 Rb. Overijssel Civiel recht
Aanzegvergoeding van artikel 7:668 lid3 BW moet bij verzoekschrift worden gevorderd. Daarom de spoorwissel van artikel 69 Rv. toegepast. Geen recht op de aanzegvergoeding hoewel niet vaststaat dat de aanzegbrief de werknemer heeft bereikt, omdat de werknemer op tijd wist dat de… - ECLI:NL:RBZWB:2018:332 — 10-01-2018 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Huurovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, wetswijziging 1 juli 2016, aanzeggingsverplichting bij overeenkomst voor bepaalde tijd, opzeggingsgrond eigen gebruik na verkoop bij overeenkomst voor onbepaalde tijd - ECLI:NL:RBAMS:2017:8671 — 20-11-2017 Rb. Amsterdam Civiel recht
WWZ. Moest de werknemer de aanzegging redelijkerwijs ook aanmerken als een opzegging? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een toezegging tot verlenging; is de toezegging vervuld? - ECLI:NL:RBNHO:2017:9592 — 15-11-2017 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Aanspraak werknemer op vergoeding wegens schending aanzegverplichting door werkgever naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. - ECLI:NL:RBLIM:2017:11110 — 15-11-2017 Rb. Limburg Civiel recht
Partijen achten een oordeel van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (in kort geding!) leidend voor de typering van de aard van haar rechtsverhouding. Ook de kantonrechter gaat in de onderhavige bodemprocedure uit van een door het arbeidsovereenkomstenrecht beheerste… - ECLI:NL:RBDHA:2017:12927 — 30-10-2017 Rb. Den Haag Civiel recht
Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar beroep op aanzegvergoeding, nu er bij werknemer nimmer enige onzekerheid heeft bestaan over de vraag of haar tijdelijke arbeidsovereenkomst na verstrijken termijn zou voortduren
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.