Uitspraken over Art. 7:668 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:668 BW is sinds 2001 in 406 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 12 van 17 — 407 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBLIM:2020:4974 — 26-05-2020 Rb. Limburg Civiel recht
Aanzegvergoeding afgewezen - ECLI:NL:RBGEL:2020:3842 — 25-05-2020 Rb. Gelderland Civiel recht
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBGEL:2020:2348 — 22-04-2020 Rb. Gelderland Civiel recht
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, o.a. op basis van 7:668 lid 4 sub a BW. Vernietiging opzegging strijd 7:671 lid 1 BW. Arbeidsomvang en rechtsvermoeden 7:610b BW bij arbeidsongeschiktheid. - ECLI:NL:RBROT:2020:3122 — 27-03-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V. - ECLI:NL:RBOVE:2020:1080 — 10-03-2020 Rb. Overijssel Civiel recht
Kantonrechter oordeelt dat een uitzendbureau ruim 15.000 euro aan achterstallig salaris moet betalen aan een voormalig uitzendkracht. - ECLI:NL:RBOVE:2020:1450 — 03-03-2020 Rb. Overijssel Civiel recht
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld meegedeeld. - ECLI:NL:RBGEL:2020:1663 — 02-03-2020 Rb. Gelderland Civiel recht
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid. - ECLI:NL:RBAMS:2020:1670 — 27-02-2020 Rb. Amsterdam Civiel recht
voortzetting arbeidsovereenkomst, ziekte, achterstallig loon - ECLI:NL:RBLIM:2020:1740 — 20-02-2020 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting. In de arbeidsovereenkomst is niet aangezegd dat deze niet verlengd zou worden. De aanzegbrief is op 28 augustus 2019 om 15:18 uur aangeboden aan PostNL om deze per aangetekende post te verzenden. Uit de door de werknemer… - ECLI:NL:RBOBR:2020:507 — 30-01-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Verboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBNHO:2019:10567 — 18-12-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verweten gedraging onvoldoende aannemelijk geworden en niet van zodanige aard dat deze ontslag op staande voet rechtvaardigt. Verzoek vernietiging toegewezen. Geen rechtsgrond om werkgever te verplichten werknemer toe te laten tot de… - ECLI:NL:RBAMS:2019:10063 — 03-12-2019 Rb. Amsterdam Civiel recht
Is bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie? - ECLI:NL:RBDHA:2019:14606 — 07-11-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
artikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661 BW, schade - ECLI:NL:RBDHA:2019:12005 — 01-11-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
belang bewijslevering bij ontslag op staande voet. Verwijtbaarheid en billijke vergoeding. Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Blijft bij stilzwijgende voortzetting een algemene aanzegbepaling in de overeenkomst ook gelden ? Strijd met door de… - ECLI:NL:RBGEL:2019:4680 — 15-10-2019 Rb. Gelderland Civiel recht
Aan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding - ECLI:NL:RBOBR:2019:5374 — 19-09-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Arbeidsrecht, loonvordering. Eerst is beoordeeld wie de werkgever was. Vervolgens is beoordeeld wat de inhoud was van de arbeidsovereenkomst omdat er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst was. - ECLI:NL:RBAMS:2019:7645 — 11-09-2019 Rb. Amsterdam Civiel recht
Concurrentiebeding rechtsgeldig overeengekomen, geen schorsing concurrentiebeding, voorschot op boete wegens schending concurrentiebeding. - ECLI:NL:RBROT:2019:8201 — 04-09-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever heeft niet tijdig schriftelijk aangezegd. Arbeidsovereenkomst uiteindelijk wel voortgezet. Werknemer verzoekt desondanks om betaling van de aanzegvergoeding. Niet gebruikelijk, wel toewijsbaar. - ECLI:NL:RBROT:2019:7136 — 29-08-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Aanzegverplichting 7:668 BW. Verzoek aanzegvergoeding te laat gedaan (vervaltermijn). Partijen niet eens over nieuw contract. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Sprake van voortzetting arbeidsovereenkomst 7:668 lid 4 BW nu werkgever in het midden liet of werknemer door mocht… - ECLI:NL:RBMNE:2019:6465 — 21-08-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Einde van de arbeidsovereenkomst. Niet voldaan aan de aanzeggingsverplichting. - ECLI:NL:RBNHO:2019:6516 — 20-06-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
De kantonrechter is van oordeel dat door Bak onvoldoende zwaarwegende feiten en omstandigheden zijn gesteld die meebrengen dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat aan verzoeker de aanzegvergoeding wordt toegekend. De omstandigheid, zoals… - ECLI:NL:RBROT:2019:4900 — 07-06-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW. - ECLI:NL:RBMNE:2019:6759 — 13-03-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
aanzegging dat ao voor bepaalde tijd niet zal worden verlengd is niet geconverteerd in een opzegging van een ao voor onbepaalde tijd. HR 17 november 2017 ECLI:NL:HR:2017:2905 - ECLI:NL:RBMNE:2019:662 — 05-02-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortgezet. Onregelmatige opzegging, billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2019:390 — 24-01-2019 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Min-max contract (5 – 40 uur per week). Werknemer is gedurende een langere periode structureel meer ingezet dan het minimum aantal uren. Op grond van goed werkgeverschap ex 7:611 BW, in samenhang met het rechtsvermoeden van 7:610 b BW, wordt de omvang van het…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.