Artikel 31 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie

Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden

1.

Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.

2.

Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

Geconsolideerde tekst (bron: EUR-Lex). Juridisch bindend is alleen de tekst in het Publicatieblad van de EU.

Recente uitspraken

Art. 31 Handvest is sinds 2012 in 36 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof Arnhem-Leeuwarden, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Rotterdam.

  • ECLI:NL:HR:2025:1737 — 21-11-2025 Hoge Raad
    Verbintenissenrecht. Arbeidsrecht. Recht op loon tijdens vakantie, art. 7 Arbeidstijdenrichtlijn (2003/88/EG), art. 7:639 lid 1 BW, all-in loon, variabel loon. Toepassing HvJEU 16 maart 2006, gevoegde zaken C-131/04 en C-257/04, ECLI:EU:C:2006:177 (Robinson-Steele)?…
  • ECLI:NL:HR:2024:426 — 15-03-2024 Hoge Raad
    Unierecht. Arbeidsrecht. Wachtdiensten met permanente bereikbaarheid ambulancemedewerkers op Waddeneilanden. Uitleg begrip arbeidstijd in art. 2 Richtlijn 2003/88/EG.
  • ECLI:NL:HR:2023:955 — 23-06-2023 Hoge Raad
    Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht werkgever. Verjaring? Toepasselijkheid art. 7:642 BW. HvJEU 6 november 2018, zaak C-648/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max Planck); HvJEU 22 september2022, zaak C-120/21,…
  • ECLI:NL:GHDHA:2025:1816 — 01-07-2025 Hof Den Haag
    Uitzendovereenkomst, al of niet met uitzendbeding. Geen recht op aanvulling van de Ziektewetuitkering. Beroep op artikel 31 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, goed werkgeverschap, rechtszekerheid, recht op bescherming van de werknemer, recht op gelijke…
  • ECLI:NL:GHAMS:2025:1069 — 22-04-2025 Hof Amsterdam
    In deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 september 2022 zijn negatieve verlofsaldo heeft mogen verrekenen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het door de werknemer opnemen van verlofdagen in de…

Bekijk alle 36 uitspraken »

Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.