Artikel 15 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie

De vrijheid van beroep en het recht te werken

1.

Eenieder heeft het recht te werken en een vrijelijk gekozen of aanvaard beroep uit te oefenen.

2.

Iedere burger van de Unie is vrij, in iedere lidstaat werk te zoeken, te werken, zich te vestigen en diensten te verrichten.

3.

Onderdanen van derde landen die het toegestaan is op het grondgebied van de lidstaten te werken, hebben recht op arbeidsvoorwaarden die gelijkwaardig zijn aan die welke de burgers van de Unie genieten.

Geconsolideerde tekst (bron: EUR-Lex). Juridisch bindend is alleen de tekst in het Publicatieblad van de EU.

Recente uitspraken

Art. 15 Handvest is sinds 2018 in 9 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Den Haag, Hof Den Haag en CRvB.

  • ECLI:NL:CRVB:2018:3474 — 07-11-2018 CRvB
    Conclusie van advocaat-generaal Widdershoven over de toepassing van het leerstuk van afgeleid belang in algemene zin en in het sociaal domein in het bijzonder. In de conclusie wordt vijf vuistregels geformuleerd die richtinggevend zouden moeten zijn bij toekomstige toepassing…
  • ECLI:NL:GHDHA:2026:2082 — 07-07-2026 Hof Den Haag
    Staat legt boetes op aan VEGA voor het gebruik van buitenlandse handelaarskentekens voor het vervoer van voertuigen in Nederland. VEGA komt daar tegenop met een beroep op het vrij verkeer van goederen binnen de EU. Het hof stelt een vraag aan het Hof van Justitie van de EU over…
  • ECLI:NL:GHDHA:2026:487 — 07-04-2026 Hof Den Haag
    De Staat laat voertuigen voorzien van Duitse en Oostenrjkse handelaarskentekens niet toe op Nederlandse wegen. Het hof is voornemens om prejudiciële vragen te stellen aan het Hof van Justitie van de EU.
  • ECLI:NL:RBDHA:2024:332 — 17-01-2024 Rb. Den Haag
    vordering tot gelijkstellen coronasteun zzp-ers aan (indirecte) loonsteun werknemers afgewezen.
  • ECLI:NL:RBNHO:2023:6449 — 08-06-2023 Rb. Noord-Holland
    In deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden nietig en ongeldig is. De kantonrechter wijst de vordering af. Naar het oordeel van de kantonrechter mag de werkgever, een gemeente, de werknemer in dit geval verbieden om…

Bekijk alle 9 uitspraken »

Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.