Uitspraken over Art. 7:699 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:699 BW is sinds 2015 in 172 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof 's-Hertogenbosch, Rb. Rotterdam en Rb. Noord-Nederland.
Pagina 5 van 7 — 172 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBMNE:2022:2152 — 02-06-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. - ECLI:NL:RBROT:2022:1128 — 16-02-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet. Diefstal. Bewijsvermoeden. - ECLI:NL:RBNNE:2022:234 — 03-02-2022 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, verstoring arbeidsverhouding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding - ECLI:NL:RBDHA:2021:14028 — 07-12-2021 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst (primair) wegens ernstig verwijtbaar handelen, (subsidiair) verstoorde arbeidsverhouding, (meer subsidiair) disfunctioneren en (meest subsidiair) cumulatie van gronden afgewezen. Sprake van opzegverbod wegens… - ECLI:NL:RBMNE:2021:5598 — 17-11-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, b-grond, niet in behandeling nemen door UWV gelijkstellen met weigering, daardoor kantonrechter bevoegd - ECLI:NL:RBNHO:2021:11784 — 16-11-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding op e-grond wegens het - ondanks waarschuwing en loonstop - herhaaldelijk overtreden van re-integratieverplichtingen. Ontbreken deskundigenoordeel staat niet aan ontbinding in de weg nu werknemer ook voor UWV onbereikbaar was. Geen transitievergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2021:9908 — 19-10-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding op g-grond. Verstoorde verhoudingen door gedrag en houding werknemer. - ECLI:NL:RBROT:2021:11014 — 08-10-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek ontbinding. Primair op e-grond, subsidiair g-grond. Afgewezen. Samenloop van omstandigheden. Opzet of onwil bij werknemer niet gebleken. Situatie niet zodanig dat van werkgever niet gevergd kan worden de overeenkomst voort te zetten. - ECLI:NL:RBMNE:2021:4819 — 08-10-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico.… - ECLI:NL:RBROT:2021:9378 — 29-09-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door complexbeveiliger PI jegens gedetineerde alsmede het onjuist verklaren daarover is komen vast te staan en rechtvaardigt het gegeven ontslag op staande voet. - ECLI:NL:RBAMS:2021:5443 — 17-09-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Een directielid van een internationale reder mag worden ontslagen vanwege ernstig verwijtbaar handelen. In oktober 2020 werd ontdekt dat een ondergeschikte van de man voor miljoenen had gefraudeerd. - ECLI:NL:RBROT:2021:8411 — 27-08-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
ontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op haar oproepen - ECLI:NL:RBAMS:2021:4445 — 24-08-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer afgewezen. G-grond en i-grond evenmin voldragen. - ECLI:NL:RBROT:2021:6329 — 29-06-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Niet nakomen re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBNNE:2021:5111 — 15-06-2021 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Dagvaardingsprocedure. Werknemer eist dat werkgever meewerkt aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer vordert tevens betaling van een billijke vergoeding. Wettelijke grondslag voor toekenning van een billijke vergoeding… - ECLI:NL:RBDHA:2021:14753 — 19-05-2021 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst werknemer ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Disfunctioneren onvoldoende aangetoond nu kritiekpunten geen direct verband houden met het uitoefenen van de functie door werknemer. - ECLI:NL:RBAMS:2021:8380 — 13-04-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens verwijtbaar gedrag (e-grond). Herhaald cannabis gebruik tot kort voor aaanvang arbeidsdienst. Veroorzaken ongeluk met tram; schade aan de tram en fietser gewond. Hogere THC-waarde dan wettelijk toegestaan. Zero-tolerance… - ECLI:NL:RBAMS:2021:1756 — 13-04-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
ontbinding ernstig verwijtbaar gedrag. Onder invloed drugs. trambestuurder GVB. risicovol gedrag. onoplettendheid. gebruik drugs in privé tijd. - ECLI:NL:RBROT:2021:3378 — 09-04-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Wet biedt geen grondslag voor verzoek tot vernietiging van toestemming UWV aan de wg om de aok wegens 2 jaar ziekte op te zeggen. Wn heeft geen belang bij herstel aok. Geen reden voor toekenning BV omdat niet gebleken is van ernstig verwijtbaar handelen. Kantonrechter geeft… - ECLI:NL:RBGEL:2020:6406 — 04-12-2020 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding g grond, reflexwerking opzegverbod, situatieve arbeidsongeschiktheid - ECLI:NL:RBMNE:2020:4734 — 02-11-2020 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek op grond van verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding en cumulatiegrond. Ontbonden op de cumulatiegrond (i-grond). - ECLI:NL:RBOBR:2020:5075 — 20-10-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen. - ECLI:NL:RBOBR:2020:5074 — 20-10-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen. - ECLI:NL:RBOBR:2020:5073 — 20-10-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen. - ECLI:NL:RBOBR:2020:5072 — 20-10-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.