Uitspraken over Art. 7:676 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:676 BW is sinds 2004 in 46 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof Arnhem-Leeuwarden en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 1 van 2 — 46 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:CRVB:2024:1033 — 16-07-2024 CRvB Bestuursrecht
Conclusie van raadsheer advocaat-generaal De Bock over compensatie van transitievergoeding door het Uwv. Volgens raadsheer advocaat-generaal De Bock moeten de bewoordingen ‘verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst’ in art. 2 lid 3… - ECLI:NL:GHARL:2026:4096 — 22-06-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een verzoekschriftprocedure omdat aan de gevraagde toewijzing van loon voorafgaat de vraag of het proeftijdontslag rechtsgeldig is geweest. De overschrijding van de vervaltermijn… - ECLI:NL:GHAMS:2025:823 — 25-03-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag in proeftijd. Zwangerschap reden van opzegging? Gebrekkige communicatie. De door werkneemster aangevoerde feiten leveren geen vermoeden van verboden onderscheid in de zin van art. 7:646 lid 12 BW op. Bekrachtiging van de bestreden beschikking. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1813 — 12-09-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding - ECLI:NL:GHARL:2022:7103 — 15-08-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Opzegging tijdens proeftijd. Schriftelijke opzeggingsreden (art. 7:676 lid 2 BW). Heimelijk opgenomen gesprekken. Discriminatie. Werkgever zegt op tijdens proeftijd. Werknemer verzoekt niet om schriftelijke opgave opzeggingsreden. Gevolg is slechts dat die reden volgens de… - ECLI:NL:GHARL:2022:4396 — 31-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Totstandkoming arbeidsovereenkomst. Het hof beslist dat de arbeidsovereenkomst tussen een Chinees restaurant en een kok uit China tot stand is gekomen, maar dat deze is in de proeftijd is opgezegd. - ECLI:NL:GHARL:2021:10842 — 23-11-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag in proeftijd. Goed werkgeverschap. Informatieplicht. Causaal verband schade. - ECLI:NL:GHSHE:2020:3372 — 29-10-2020 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; geen rechtsgeldige opzegging ex artikel 7:671a lid 6 BW; schriftelijkheidsvereiste - ECLI:NL:GHAMS:2019:3750 — 15-10-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Het hanteren van een (korte) opzegtermijn door de werkgever brengt mee dat de opzegging niet onverwijld heeft plaatsgevonden en een subjectief dringende reden voor… - ECLI:NL:GHARL:2017:11179 — 19-12-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Beroep op gelijk loon door werkneemsters in speciaal traject. Kwalificatie van voorwaarde voor verlenging. - ECLI:NL:GHDHA:2015:19 — 20-01-2015 Hof Den Haag Civiel recht
arbeid, agentuurovereenkomst - ECLI:NL:GHSHE:2010:BO4338 — 09-11-2010 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Proeftijdontslag door werknemer vóór aanvang van de werkzaamheden. - ECLI:NL:GHAMS:2008:BD8719 — 29-05-2008 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag tijdens de proeftijd wegens onvoldoende geschiktheid valt binnen de bevoegdheid van de werkgever. Mate van inwerken en overdracht zijn eveneens ter beoordeling van de werkgever. Prijsgeven van langdurig dienstverband op initiatief nieuwe werkgever is irrelevant. - ECLI:NL:GHSHE:2004:AZ8036 — 02-03-2004 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Uitgangspunt bij de beoordeling is dat partijen in de proeftijd bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen (artikel 7:676 BW). De proeftijd is evenwel bedoeld om de werkgever in staat te stellen inzicht te krijgen in de hoedanigheden van de… - ECLI:NL:RBROT:2026:10368 — 14-08-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Gang van zaken na positieve sollicitatie, met name rondom de vraag welke bewoordingen moesten worden opgenomen in de schriftelijke arbeidsovereenkomst, levert geen tekortkoming op van de (toekomstig) werkgever en evenmin een onrechtmatige daad. - ECLI:NL:RBDHA:2026:9555 — 30-04-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Proeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de wettelijke regeling in plaats van nietigheid. Opzegging niet discriminatoir vanwege zwangerschap. - ECLI:NL:RBAMS:2026:2425 — 05-03-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Voor indiensttreding is eiser teruggekomen op de overeengekomen datum van indiensttreding, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding. Arbeidsovereenkomst is opgezegd. Niet gebleken dat eiser op later moment alsnog in dienst is getreden. Vordering afgewezen. - ECLI:NL:RBLIM:2026:1410 — 12-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de proeftijd nog niet verstreken is, is sprake van een geldige opzegging. Werkgever heeft niet in strijd met goed werkgeverschap gehandeld. - ECLI:NL:RBMNE:2026:376 — 14-01-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemer heeft arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat zij vroeg om betaling van salaris.Het ontslag op staande voet wordt vernietigd omdat werkgever geen dringende reden had. - ECLI:NL:RBMNE:2025:7180 — 29-12-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
artt 7:681 lid 1 sub c en 7:646 BW. Proeftijdontslag om financiële redenen nadat werkneemster had verteld dat zij zwanger is. Vacature en in dienst nemen nieuwe werknemer. Vernietiging. - ECLI:NL:RBAMS:2025:5754 — 04-08-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Kantonrechter vernietigt opzegging. Tijdelijke arebidsovereenkomst (7 maanden) loopt door. Loonbetalingsverplichting: 70% gedurende de ziekteperiode,… - ECLI:NL:RBOVE:2024:3964 — 24-07-2024 Rb. Overijssel Civiel recht
De rechtbank heeft MRON bij vonnis van 18 mei 2022 veroordeeld tot vergoeding van de door eiseres geleden schade, als gevolg van het toerekenbaar tekortschieten in de nakoming van haar contractuele verplichtingen tegenover eiseres, onder bepaling dat deze schadevergoeding nader… - ECLI:NL:RBZWB:2024:2678 — 23-04-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging afgewezen. Proeftijd in tweede arbeidsovereenkomst is wel rechtsgeldig. Eerste arbeidsovereenkomst voor de functie van Chief of Staff (CoS) is in de proeftijd beeindigd. Partijen zijn aansluitend een nieuwe arbeidsovereenkomst… - ECLI:NL:RBROT:2024:1129 — 14-02-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op tijdens de proeftijd tegen 4 oktober. Dat is één dag na het verstrijken de proeftijd. Desondanks is de opzegging niet vernietigbaar. - ECLI:NL:RBROT:2023:8008 — 16-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Proeftijdontslag. De werkgever mocht een proeftijd overeenkomen in de laatste arbeidsovereenkomst van de werknemer, omdat sprake was van duidelijke andere verantwoordelijkheden in de zin van artikel 7:652 lid 6 sub b BW. Afwijzing.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.