Uitspraken over Art. 7:671b Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:671b BW is sinds 2015 in 2364 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 9 van 40 — 2391 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:GHARL:2022:3869 — 16-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Artikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen herstel arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer door het op LinkedIn handhaven, blijven plaatsen en/of delen van berichten over Covid-19-vaccin en Covid-19-vaccinatie die haaks staan op het beleid en de visie van… - ECLI:NL:GHSHE:2022:1492 — 12-05-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ontbinding ivm niet accepteren passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen Arbeidsrecht WWZ - ECLI:NL:GHARL:2022:3627 — 09-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding bedraagt in dit geval nihil. - ECLI:NL:GHDHA:2022:671 — 03-05-2022 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond, promovenda, herplaatsing - ECLI:NL:GHAMS:2022:1264 — 26-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Hoger beroep in een ontbindingszaak betreffende de directeur Commercie van een museum. Kantonrechter had de arbeidsovereenkomst op de g-grond ontbonden, omdat de samenwerking tussen de werknemer en de nieuw aangetreden algemeen directeur ernstig en duurzaam was verstoord. Het… - ECLI:NL:GHSHE:2022:1299 — 21-04-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidszaak WWZ Hoger beroep van ontbinding op de zogenaamde i-grond / bekrachtiging vanwege onvoldragen d en h grond/ geen ernstig verwijtbaar optreden werkgever/ toekenning EBIT-bonus ad jaarsalaris nu weigering RvC -hoewel in beginsel onderworpen aan zijn discretie- in… - ECLI:NL:GHDHA:2022:585 — 19-04-2022 Hof Den Haag Civiel recht
art. 7:671a lid 2 BW, cao-ontslagcommissie bevoegd? - ECLI:NL:GHDHA:2022:546 — 12-04-2022 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst voor het geval deze bestaat, onderbouwing gronden, - ECLI:NL:GHAMS:2022:1120 — 12-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. Het eindigen van de arbeidsovereenkomst is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, zodat zij recht heeft… - ECLI:NL:GHDHA:2022:547 — 05-04-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht, ontbinding op de e-grond, verwijtbaar handelen (weigering om een redelijk aanbod voor een nieuwe functie te aanvaarden), geen ernstig verwijtbaar handelen. - ECLI:NL:GHARL:2022:2571 — 04-04-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2022:938 — 29-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Het opzegverbod wegens ziekte staat in het voorliggende geval niet aan ontbinding in de weg. Geen recht op doorbetaling loon vanaf datum ziekmelding. art. 7:669 lid 3, sub g, 7:670 lid 1, 7:671b lid 6, sub a, 7:629 lid 1, 7:628 lid… - ECLI:NL:GHAMS:2022:856 — 22-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van bedrijfsleider die had gefraudeerd met het opmaken van documenten. Hof bekrachtigt beslissing van kantonrechter die het ontslag vernietigde, onder meer omdat de kwaliteitsmanager binnen het bedrijf van werkgever op de hoogte was of had moeten zijn van… - ECLI:NL:GHSHE:2022:882 — 17-03-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst; voldragen g-grond, geen ernstige verwijtbaarheid aan zijde van de werkgever. - ECLI:NL:GHARL:2022:1988 — 15-03-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz, ambtenaar, onrechtmatig besluit leidinggevende, g-grond, niet voldoen aan herplaatsingsplicht (toetsingsmoment), billijke vergoeding ipv herstel, compensatie proceskosten. Artt. 7:669, 7:671b BW. - ECLI:NL:GHAMS:2022:707 — 08-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft niet voldoende meegewerkt aan zijn re-integratie omdat hij weigert het re-integratieplan te ondertekenen. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing. De werkgever is… - ECLI:NL:GHDHA:2022:282 — 01-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Drie gronden zijn aan de orde: verstoorde arbeidsverhouding, disfunctioneren en i-grond. Ktr wijst verzoek af. Hof bepaalt alsnog einde arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:GHARL:2022:1533 — 28-02-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ, geen redelijke grond voor ontbinding op g-, e-, of i-grond, herstel arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHAMS:2022:615 — 22-02-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst; verstoring van de arbeidsverhouding; heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld? Billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2022:44 — 15-02-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst is terecht ontbonden door de kantonrechter wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De Staat heeft voldaan aan herplaatsingsverplichting. Geen reden voor een billijke vergoeding - ECLI:NL:GHDHA:2022:111 — 15-02-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Beoordeling ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek (g-grond). - ECLI:NL:GHAMS:2022:375 — 15-02-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Hoger beroep in een ontbindingszaak. Kantonrechter had de arbeidsovereenkomst op de g-grond ontbonden. Beroep op opzegverbod slaagt en de beschikking wordt vernietigd. Werknemer grieft in de eerste plaats tegen het oordeel van de kantonrechter voor zover daarin besloten ligt (a)… - ECLI:NL:GHARL:2022:468 — 24-01-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen herstel en geen billijke vergoeding. Bewijsopdracht met betrekking tot loonvordering. - ECLI:NL:GHARL:2022:282 — 17-01-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontspoorde arbeidsverhouding waarin werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten ernstig verwijtbaar te hebben gehandeld. Verwijten over en weer deels terecht, maar onvoldoende voor aannemen ernstige verwijtbaarheid. Ontbinding van de arbeidsverhouding door de… - ECLI:NL:GHARL:2022:281 — 17-01-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Vernietiging arbeidsovereenkomst ogv dwaling/bedrog. Ernstige verwijtbaarheid werknemer (transitievergoeding verschuldigd?). Ernstige verwijtbaarheid werkgever (billijke vergoeding verschuldigd?). Vergoeding ogv art. 7:671b lid 8 BW. Vergoeding daadwerkelijke advocaatkosten.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.