Uitspraken over Art. 7:670a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:670a BW is sinds 2003 in 198 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 8 van 8 — 199 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ7119 — 19-03-2013 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Opmerking(en): Beeindiging dienstverband ivm reorganisatie van lid ondernemingsraad: ontbindingsverzoek ex art. 7:685 BW of verzoek ex 7:670a lid 2 BW in geval van intussen geexpireerde UWV-ontslagvergunning - ECLI:NL:RBARN:2012:BY9276 — 21-12-2012 Rb. Arnhem Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst ID-werknemer. Geen vergoeding omdat de gevolgen van de beeindiging van de loonkostensubsidie in redelijkheid niet voor rekening van de werkgever behoren te komen. Verwijzing naar Hoge Raad 2 november 2012 (LJN BX0348). - ECLI:NL:RBMAA:2012:BY8457 — 20-12-2012 Rb. Maastricht Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege reorganisatie. Maximering van de beëindigingsvergoeding in het sociaal plan. Verbod van discriminatie op grond van leeftijd. Verzoekende partij heeft het verzoekschrift ingetrokken. - ECLI:NL:RBLEE:2012:BW7141 — 09-05-2012 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak: ontbinding arbeidsovereenkomst met (voormalig) lid van de OR. - ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2287 — 16-01-2012 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
7:685 BW. Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te… - ECLI:NL:RBLEE:2011:BR2751 — 12-07-2011 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak: ontbinding arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat werknemer ziek is betekent, anders dan werknemer aanvoert, niet dat het verzoek om die reden moet worden afgewezen. Verzoek wordt toegewezen nu de werknemer geen ander inhoudelijk verweer heeft gevoerd. - ECLI:NL:RBLEE:2011:BR0008 — 23-06-2011 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht: Toestemming voor opzegging ex 7:670a BW. Niet van belang is of de toestemming voor, danwel, na het verkrijgen van de ontslagvergunning wordt gevraagd. - ECLI:NL:RBARN:2011:BQ9112 — 17-06-2011 Rb. Arnhem Civiel recht
Niet aannemelijk is geworden dat de ontbindingsverzoeken samenhangen met het OR-lidmaatschap van werkneemsters. Het staat werkgeefster, nu haar slechte financiële situatie aannemelijk is, in beginsel vrij om de organisatie van haar onderneming zo in te richten als zij wenst en… - ECLI:NL:RBUTR:2011:BR5849 — 12-04-2011 Rb. Utrecht Civiel recht
Verzoek tot het verlenen van toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst krachtens artikel 7:670a BW kan niet worden toegewezen, omdat er geen sprake is van de toepassing van dit artikel op secretarissen van de ondernemingsraad. Deze vallen immers ingevolge artikel 7:… - ECLI:NL:RBALK:2010:BO8977 — 07-12-2010 Rb. Alkmaar Civiel recht
De vraag die aan de orde is, is of, na een eerdere afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, er sprake is van zodanige veranderingen in de omstandigheden dat de arbeidsovereenkomst nu wel moet worden ontbonden. - ECLI:NL:RBALK:2010:BO7965 — 12-10-2010 Rb. Alkmaar Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met toekenning van een vergoeding en een tegenverzoek van de werkgever die strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding. De werkgever heeft daarnaast een verzoek voor het… - ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297 — 21-05-2010 Rb. Utrecht Civiel recht
Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ). - ECLI:NL:RBMID:2010:BL5691 — 10-02-2010 Rb. Middelburg Civiel recht
Toestemming voor ontslag voormalig lid ondernemingsraad gegeven. Weliswaar heeft deze destijds zijn lidmaatschap onder druk van de werkgever moeten neerleggen, maar het ontslag is gegeven op reële bedrijfseconomische gronden. Zelfstandig tegenverzoek tot ontbinding mèt… - ECLI:NL:RBGRO:2009:BK6462 — 11-12-2009 Rb. Groningen Civiel recht
7:685 jo 670 (a) BW Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met OR-lid. Werkgever heeft gelet op aard en inhoud van de overgelegde brieven en het door werknemer gevoerde verweer, niet aannemelijk gemaakt dat er tussen de gevraagde ontbinding en het OR-lidmaatschap geen… - ECLI:NL:RBHAA:2009:BK4570 — 17-11-2009 Rb. Haarlem Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van werknemer. De kantonrechter is van oordeel dat niet aannemelijk is geworden dat werkgever zich voldoende heeft ingespannen om werknemer binnen haar bedrijf of daarbuiten een andere,… - ECLI:NL:RBLEE:2009:BJ6424 — 10-08-2009 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Verzoek van werkgever om toestemming voor opzegging dienstverband van werknemer die lid is van personeelsvertegenwoordiging. Toepassing van art. 7:670a BW. De kantonrechter verleent de gevraagde toestemming. De opzegging houdt verband met een reorganisatie en houdt dus geen… - ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ7412 — 15-07-2009 Rb. Utrecht Civiel recht
Opzegging tijdens de proeftijd. Juridisch kader. Feit dat werknemer zich niet heeft kunnen bewijzen tijdens de proeftijd is onvoldoende om te concluderen tot verwijtbaar gedrag aan de zijde van de werkgever. - ECLI:NL:RBMAA:2009:BI3164 — 28-04-2009 Rb. Maastricht Civiel recht
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van (zeer kritisch) functioneel directeur afgewezen. Waarom na zeven jaar goed functioneren van het ene op het andere moment sprake van niet goed functioneren?. Inmenging door bestuur (met name penningmeester) in takenpakket van… - ECLI:NL:RBMAA:2009:BH1578 — 29-01-2009 Rb. Maastricht Civiel recht
Afwijzing ontbindingsverzoek. Aannemelijk is dat het verzoek mede verband houdt met voormalig OR-lidmaatschap en vakbondactiviteiten van de werknemer. Onvoldoende gewichtige redenen voorhanden die deze opzegverboden opzij zetten. - ECLI:NL:RBALK:2007:BD0046 — 13-12-2007 Rb. Alkmaar Civiel recht
Ktr: "Hierdoor is verweerder de kans ontnomen om zijn functioneren te verbeteren. Met verzoeker is de kantonrechter van oordeel dat aan het functioneren van een werknemer die opereert op het niveau van verweerder, hoge eisen gesteld morgen worden. Dit leidt er echter niet toe… - ECLI:NL:RBSHE:2007:BA7676 — 17-04-2007 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Verzoekster werkt sinds 1 mei 2000 bij de werkgever, laatstelijk als telefoniste/receptioniste tegen een brutosalaris van € 1.704,80 per maand. Verzoekster is thans 56 jaar oud. Wegens bezuinigingsmaatregelen heeft de werkgever besloten over te gaan tot invoering van het Voice… - ECLI:NL:RBSHE:2004:AO5912 — 05-03-2004 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Werknemer, actief vakbondslid, komt bescherming toe op grond van opzegverbod. - ECLI:NL:RBZWO:2003:AK4404 — 04-09-2003 Rb. Zwolle Civiel recht
kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst, OR-lid. - ECLI:NL:RBUTR:2003:AF4776 — 17-02-2003 Rb. Utrecht Civiel recht
-
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.