Uitspraken over Art. 7:660a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:660a BW is sinds 2004 in 258 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 4 van 11 — 259 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBAMS:2026:8581 — 25-08-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat deskundigenoordeel ontbreekt. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond, omdat de arbeidsverhouding duurzaam en ernstig is verstoord. - ECLI:NL:RBROT:2026:10249 — 21-08-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsongeschikte werknemer gaat zonder overleg met werkgever en bedrijfsarts naar Spanje. Werkgever heeft dit in de gegeven omstandigheden als vakantie-uren mogen afboeken. - ECLI:NL:RBZWB:2026:8688 — 12-08-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen maar in dit geval is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van het ‘zonder deugdelijke grond’ niet meewerken aan de… - ECLI:NL:RBDHA:2026:21258 — 29-07-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Afwijzing verzoek om ontslag op staande voet niet rechtsgeldig te verklaren. Werknemer voldoet niet aan re-integratieverplichting. - ECLI:NL:RBOVE:2026:4089 — 13-07-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever. - ECLI:NL:RBROT:2026:8965 — 10-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Regelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft ziekgemeld. Gedaagde stelt zich op het standpunt dat zij terecht een loonstop heeft opgelegd omdat eiseres zonder mededeling en zonder zich beschikbaar te houden, is… - ECLI:NL:RBOVE:2026:5154 — 08-07-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder deugdelijke grond (E-grond). Geen transitievergoeding en geen inachtneming van de wettelijke opzegtermijn wegens ernstig verwijtbaar handelen. - ECLI:NL:RBMNE:2026:4199 — 01-07-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen. - ECLI:NL:RBGEL:2026:5462 — 17-06-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door werknemer. - ECLI:NL:RBNNE:2026:2530 — 03-06-2026 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer door drugsverslaving niet in staat was om re-integratieverplichtingen na te komen. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Niet… - ECLI:NL:RBOVE:2026:2758 — 21-05-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Verwevenheid tussen arbeidsovereenkomst en huurovereenkomst arbeidsmigranten. Eiser is een arbeidsmigrant die als uitzendkracht voor OTTO werkt. Daarbij heeft OTTO aangeboden de huisvesting voor eiser te regelen. OTTO schakelt daarvoor Labour Housing in. Labour Housing heeft… - ECLI:NL:RBLIM:2026:6145 — 16-04-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Tekortschieten. Verzuim. Ontbinding van overeenkomst was gerechtvaardigd. Ongedaanmakingsverplichting: aanbetaling terugbetalen. - ECLI:NL:RBMNE:2026:1395 — 08-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loonstop terecht opgelegd. Niet verschijnen op afspraak bij de bedrijfsarts, geen toestemming voor contact met psycholoog en plan van aanpak niet ondertekend. - ECLI:NL:RBROT:2026:2430 — 05-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop - ECLI:NL:RBROT:2026:3500 — 03-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de loonstop terecht heeft toegepast. - ECLI:NL:RBZWB:2026:1393 — 27-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen. - ECLI:NL:RBZWB:2026:1230 — 23-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Artt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen verweer. Werknemer reageert niet op brieven en telefonische oproepen van werkgever en onttrekt zich aan controle door… - ECLI:NL:RBZWB:2026:953 — 16-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
Beroep tegen loonsanctie. Beroep eiseres op nuancering van de zogenaamde 'voor rekening en risico-benadering' ter zake de verantwoordelijkheid van eiseres voor de re-integratieresultaten. Tot 22 mei 2023 en van 1 augustus 2023 tot 26 september 2023 voldoende re-integratie… - ECLI:NL:RBNHO:2026:1102 — 09-02-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Bij tussenbeschikking van 7 oktober 2025 heeft de kantonrechter de procedure aangehouden totdat het UWV heeft beslist op het door de werkgever aangevraagde deskundigenoordeel over de vraag of werknemer zijn re-integratieverplichtingen voldoende is nagekomen. Het UWV heeft in… - ECLI:NL:RBLIM:2026:1237 — 05-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen. Werkgever te snel gehandeld. Bedrijfsarts moet opnieuw inschakeld worden. - ECLI:NL:RBAMS:2026:1334 — 03-02-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemer vertrekt naar Portugal voor een familiaire aangelegenheid en wordt aldaar ziek. Tegen het advies van de bedrijfsarts in keert werknemer niet terug naar Nederland. Daarom past werkgever een loonstop toe. De kantonrechter oordeelt dat het verzoek van werkgever om naar… - ECLI:NL:RBLIM:2026:499 — 20-01-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (e-grond) door het herhaaldelijk niet nakomen van de re-integratieverplichtingen. Omdat dit ook als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten wordt gezien wordt de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijk termijn… - ECLI:NL:RBDHA:2025:27790 — 15-12-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst - ECLI:NL:RBOVE:2025:6642 — 14-11-2025 Rb. Overijssel Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische omstandigheden, nadat het UWV de toestemming voor ontslag heeft geweigerd. - ECLI:NL:RBAMS:2025:8126 — 23-10-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
WWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer. Verzoek wordt afgewezen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.