ECLI:NL:RBROT:2026:3500
Inhoudsindicatie
Kort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de loonstop terecht heeft toegepast.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:660a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2025:11818 — 26-09-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog achetstallig loon betalen. Wernemer was ziek, in redelijkheid geen deskundigenoordeel verlangen artikel 7:629a BW, arbeidsomvang artikel 7:610b. - ECLI:NL:RBROT:2024:1955 — 06-03-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding - ECLI:NL:RBROT:2020:9678 — 23-10-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever. - ECLI:NL:GHSHE:2026:1185 — 07-05-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte - ECLI:NL:RBMNE:2026:1395 — 08-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loonstop terecht opgelegd. Niet verschijnen op afspraak bij de bedrijfsarts, geen toestemming voor contact met psycholoog en plan van aanpak niet ondertekend.