Uitspraken over Art. 7:618 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:618 BW is sinds 2007 in 28 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof Amsterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Amsterdam.
Pagina 1 van 2 — 29 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2013:BZ5355 — 31-05-2013 Hoge Raad Civiel recht
Art. 81 lid 1 RO. Totstandkoming arbeidsovereenkomst zonder hoogte van het loon vast te stellen, art. 7:610 en 7:618 BW. - ECLI:NL:GHARL:2026:3053 — 18-05-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak, Wwz. ‘Herkwalificatie’: Opdracht is arbeidsovereenkomst. Vertaling fee naar arbeidsloon. Gevolgen van opzegging zonder toestemming of instemming. Hof kent lagere billijke vergoeding toe dan de kantonrechter. - ECLI:NL:GHSHE:2025:3387 — 27-11-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Berekening financiële gevolgen van feit dat het hof de overeenkomst tussen partijen kwalificeert als arbeidsovereenkomst/berekening billijke vergoeding/afwijzing verzoek om wettelijke verhoging. Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHAMS:2025:2339 — 09-09-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Als gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt dat partijen voor de situatie dat de contractuele relatie na 1 april 2018 een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn, geen loon zijn overeengekomen, zodat dat loon met… - ECLI:NL:GHAMS:2020:3478 — 15-12-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Loongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met artikel 7:639 e.v. jo. 7:645 BW en artikel 7 van de Arbeidstijdenrichtlijn, vordering tot betaling van onder andere vakantiebijslag, vakantieloon, ADV-dagen en ziekengeld… - ECLI:NL:GHDHA:2020:125 — 24-01-2020 Hof Den Haag Civiel recht
Geen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken malversaties directeur. Taakverdeling en governance binnen onderneming. Recht op transitievergoeding, berekening billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2014:5672 — 23-12-2014 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering van werknemer die WGA-uitkering ontvangt. Arbeid is niet bedongen arbeid geworden. Werknemer heeft recht op cao-loon verband houdend met verrichte werkzaamheden. Geen recht op toeslag verbonden aan oude functie. Wettelijke verhoging over achterstallig loon gematigd… - ECLI:NL:GHAMS:2014:977 — 25-03-2014 Hof Amsterdam Civiel recht
Kort geding. Ontslag op staande voet en geschil over hoogte salaris (in welk verband beroep op artikel 7:618 BW). Kantonrechter wijst de vorderingen van werknemer af. Hof eveneens. - ECLI:NL:GHSHE:2012:BX2113 — 10-07-2012 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding. - ECLI:NL:GHSHE:2011:BU8927 — 20-12-2011 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
De wijze van vergoeding van de door de werknemer verrichte diensturen, althans de uren waarop hij zich beschikbaar heeft gehouden om op afroep werkzaamheden te verrichten. Werkplek. Onderscheid in beloning tussen actieve en niet-actieve uren. - ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ1752 — 19-04-2011 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
BV die opereert in het kader van de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening vordert van ex-statutair-directeur/ex-werknemer terugbetaling van bedragen die laatstgenoemde in het kader van salarisverhogingen, gratificaties, bonussen, onkostenvergoeding, ziektekosten,… - ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7296 — 12-04-2011 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering. Partijen hebben onderhandeld over het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Of deze tot stand is gekomen, staat nog niet vast. De kantonrechter heeft geoordeeld dat nog geen overeenstemming bestond over het salaris. Het hof gelast een comparitie. - ECLI:NL:GHSHE:2009:BI2231 — 07-04-2009 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Pauzeregeling brandweer- en alarmdienst Maastricht Aachen Airport. Vergoeding van pauzetijd als werktijd. Pauzetijd als aanwezigheidsdienst - ECLI:NL:RBAMS:2026:9828 — 22-09-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemer die al ruim 10 jaar vanuit India is uitgeleend aan een dochtermaatschappij in Nederland vraagt verklaring voor recht dat hij een arbeidsovereenkomst heeft met de Nederlandse dochtermaatschappij. Vordering wordt toegewezen, onder meer vanwege het rechtsvermoeden dat een… - ECLI:NL:RBNNE:2026:3990 — 08-09-2026 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Tussenvonnis. Eiser is een periode werkzaam geweest via een v.o.f.. Tussen partijen is sprake van een arbeidsrelatie en geen overeenkomst van opdracht. De rechter stelt een billijk bruto loon vast. Om tot een goede verdere beoordeling te komen van de loonvordering in conventie… - ECLI:NL:RBGEL:2026:5959 — 18-05-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Kort geding. Opheffing conservatoir beslag ten aanzien van natuurlijk persoon. Door kantonrechter vastgesteld loon versus fee op basis van service agreement - geen vereenzelviging natuurlijk persoon en B.V. - ECLI:NL:RBAMS:2026:3631 — 10-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland. - ECLI:NL:RBOVE:2026:885 — 18-02-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Erflaatster is in 2022 overleden. Erflaatster heeft als erfgenamen achtergelaten haar kinderen, partij A en naam 1. Erflaatster had ten tijde van haar overlijden een eenmanszaak waarin haar vader, partij B, beheerwerkzaamheden verrichtte voor verhuurders van onroerend goed. De… - ECLI:NL:RBDHA:2025:24171 — 15-10-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht. Vergoedingen voor extra gewerkte dag worden toegewezen. De vergoeding daarvoor is op grond van artikel 7:618 BW tegen het gebruikelijke loon. De vordering tot bestuurdersaansprakelijkheid en de reconventionele vorderingen worden afgewezen. - ECLI:NL:RBMNE:2025:5440 — 19-09-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
kwalificatie overeenkomst van een accountant, Deliveroo criteria, de overeenkomst is te kwalificeren als arbeidsovereenkomst, gebruikelijk/billijk loon vastgesteld, artikel 7:618 BW, onregelmatige opzegging, toekenning billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en… - ECLI:NL:RBNHO:2025:2943 — 20-03-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Het gaat in deze zaak in de kern om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat (inmiddels) sprake is van een arbeidsovereenkomst. De opzegging wordt vernietigd en het… - ECLI:NL:RBNHO:2024:12435 — 10-12-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak hebben partijen, een beveiligingsmedewerker en een beveiligingsbedrijf, een geschil over de vraag of tussen hen een overeenkomst van opdracht bestaat dan wel een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het verzoek… - ECLI:NL:RBNHO:2024:9677 — 17-06-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert een werknemer uitbetaling van gewerkte overuren. De wet geen bepaling op grond waarvan overwerk gecompenseerd moet worden. De afspraken tussen partijen zijn in beginsel leidend. Echter, ook indien er geen afspraken over compensatie van overuren zijn gemaakt,… - ECLI:NL:RBDHA:2022:3339 — 05-04-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
- Stageovereenkomst - Arbeidsovereenkomst - Opleiding - Werkafspraken - ECLI:NL:RBAMS:2011:BR2452 — 09-02-2011 Rb. Amsterdam Civiel recht
"Kantonrechter oordeelt dat tot het ex art. 7:628 BW verschuldigde loon ook de allowance behoort die normaal gesproken alleen wordt toegekend voor feitelijk gewerkte dagen. Dit betreft "in tijdruimte" vastgesteld loon. De allowance maakt ook onderdeel uit van het loon waarop de…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.