ECLI:NL:RBZWB:2016:6927
Inhoudsindicatie
Veelvuldig privégebruik van zakelijke telefoon leidt tot verrekening van loonvordering.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:74 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:97 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:162 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:627 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHDHA:2018:3676 — 21-12-2018 Hof Den Haag Civiel recht
Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de arbeidsovereenkomst met ingang van datum ontslag.. Ook bij herstel met terugwerkende kracht mogelijk om voorzieningen te treffen. - ECLI:NL:RBAMS:2023:3969 — 29-06-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werkgeversaansprakelijkheid voor klokkenluiders. Artikel 7:611 en 7:658c (oud) BW. Geen eigen schuld als bedoeld in artikel 6:101 BW. - ECLI:NL:RBROT:2021:10316 — 15-10-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten. - ECLI:NL:GHAMS:2019:3750 — 15-10-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Het hanteren van een (korte) opzegtermijn door de werkgever brengt mee dat de opzegging niet onverwijld heeft plaatsgevonden en een subjectief dringende reden voor… - ECLI:NL:RBLIM:2014:10769 — 10-12-2014 Rb. Limburg Civiel recht
Kennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. Verkeersboetes die aan werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd voor door werknemers tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden begane verkeersovertredingen zijn voor rekening werknemer en mogen verrekend worden met loon.…