ECLI:NL:RBROT:2025:5957
Inhoudsindicatie
Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:610 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2023:8908 — 22-09-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering toegewezen. Mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, bovendien kwalificeert rechtsverhouding daarna ook als arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:RBROT:2025:8995 — 17-07-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Opdrachtgever van werknemer is aansprakelijk voor betalen loon op basis van ketenaansprakelijkheid, 7:616a BW. Geen vereenzelviging, arbeidsovereenkomst of onrechtmatig handelen. Opdrachtgever hoeft ook geen wettelijke verhoging te betalen en loonstroken af te geven. - ECLI:NL:RBROT:2025:5548 — 06-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen.… - ECLI:NL:RBROT:2025:3842 — 24-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke… - ECLI:NL:RBROT:2025:2211 — 20-02-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonvordering op basis van vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging toegewezen vanaf later data. Werkgever moet ook binnen 7 dagen loonstroken afgeven.