Uitspraken over Art. 7:677 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:677 BW is sinds 2000 in 2347 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Midden-Nederland en Rb. Noord-Holland.
Pagina 4 van 40 — 2355 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank). Getoond worden de eerste 1000; zoek gericht via zoeken.
- ECLI:NL:GHSHE:2025:517 — 25-02-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
werknemer heeft ondanks non-actief stelling gedurende een groot deel van het jaar en ondanks ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer recht op uitbetaling van de overeengekomen bonus over dat betreffende jaar. Uitleg begrip… - ECLI:NL:GHAMS:2025:192 — 28-01-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:673 lid 9 aanhef sub a BW afgewezen. Geen causaal verband tussen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Toewijzing van… - ECLI:NL:GHAMS:2025:77 — 14-01-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkgeefster is, nadat zij daartoe in de gelegenheid is gesteld, ook in hoger beroep niet erin geslaagd inzichtelijk te maken welke schade, en in welke omvang, zij heeft geleden ten gevolge van het onrechtmatig handelen van haar oud-werknemer. M.u.v. de onderzoekskosten die de… - ECLI:NL:GHAMS:2024:3454 — 17-12-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
Is de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dit niet het geval is. Of de (in hoger beroep ter beoordeling voorliggende) gedragingen hebben plaatsgevonden kan in het midden blijven, aangezien zij geen… - ECLI:NL:GHSHE:2024:3953 — 12-12-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / door wagenparkbeheerder zonder toestemming meenemen van laadpaal naar huis voor eigen gebruik leidt tot een dringende reden voor ontslag op staande voet / sprake van onverwijldheid / ontslag op staande voet blijft in hoger beroep in stand / wel… - ECLI:NL:GHAMS:2024:3398 — 10-12-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een trambestuurder die een telefoon in zijn hand houdt en daar af en toe op kijkt niet rechtsgeldig omdat het sanctiebeleid van GVB voor de trambestuurder onvoldoende duidelijk kenbaar was. Ontbinding op de zogenoemde e-grond ten onrechte afgewezen.… - ECLI:NL:GHARL:2024:7586 — 09-12-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven. Hof is anders dan de kantonrechter van oordeel dat geen sprake is van een dringende reden. Toekenning vergoedingen waaronder een billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:7585 — 09-12-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. WWZ. Vernietigbaar ontslag op staande voet. Geen herstel maar billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:7583 — 09-12-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Schadevergoeding aan werkgever na ontslag op staande voet afgewezen. - ECLI:NL:GHARL:2024:7241 — 25-11-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4… - ECLI:NL:GHARL:2024:6740 — 04-11-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet. - ECLI:NL:GHDHA:2024:1877 — 22-10-2024 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht. Studiekostenbeding overeengekomen tussen advocatenkantoor en een advocaat-stagiair. Is dit beding nietig op grond van art. 7:611a lid 4 BW? Het hof stelt hierover prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. - ECLI:NL:GHAMS:2024:2451 — 06-08-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande voet ontslagen is. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dat niet het geval is. Op basis van de camerabeelden valt niet vast te stellen dat de werknemer zakjes… - ECLI:NL:GHAMS:2024:2450 — 06-08-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande voet ontslagen is. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dat niet het geval is. Op basis van de camerabeelden valt niet vast te stellen dat de werknemer zakjes… - ECLI:NL:GHSHE:2024:2441 — 25-07-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Schadevordering werkgever. Opzet van werknemer bij verdwijning van laptops. Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:GHAMS:2024:1888 — 09-07-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
aan de orde is de vraag of de kantonrechter het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet terecht heeft vernietigd. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Vervolgens is de vraag aan de orde of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst terecht heeft ontbonden op de… - ECLI:NL:GHARL:2024:4102 — 18-06-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Hof acht anders dan kantonrechter wel dringende reden aanwezig. Werknemer heeft ten onrechte niet onderzocht of hij na auto-ongeval op de heenreis op andere wijze tijdig terug kon keren en heeft ten… - ECLI:NL:GHSHE:2024:1874 — 06-06-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door werkgever voor observatie van arbeidsongeschikte werknemer. Geen activiteiten in strijd met vastgestelde beperkingen. Druk op werknemer om vaststellingsovereenkomst te… - ECLI:NL:GHDHA:2024:858 — 04-06-2024 Hof Den Haag Civiel recht
Met de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst tegen een vergoeding per 1 februari 2023 eindigt en zijn geheimhoudingsbeding in stand blijft. Werknemer kopieert circa 2.500 bestanden (privébestanden… - ECLI:NL:GHAMS:2024:1161 — 30-04-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
Werknemer combineert vakanties met werken-op-afstand en neemt de daarvoor noodzakelijke werk-camera mee naar Iran. Werkgever roept hem en de camera terug naar Nederland. Als werknemer niet op het eenzijdig vastgestelde tijdstip verschijnt (zoals aangekondigd zou hij twee dagen… - ECLI:NL:GHARL:2024:1920 — 18-03-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Samenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen. - ECLI:NL:GHDHA:2024:183 — 27-02-2024 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht. Eenzijdig ontslag door werkneemster. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op beeindiging gerichte wilsverklaring van de werkneemster? - ECLI:NL:GHSHE:2024:381 — 08-02-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken. - ECLI:NL:GHARL:2024:688 — 29-01-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is werkweigering. Het daarvoor gegeven ontslag op staande voet houdt daarom stand. Werknemer is daarom een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd. Werknemer… - ECLI:NL:GHDHA:2023:2782 — 12-12-2023 Hof Den Haag Civiel recht
WWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd aan werkgever. Matiging. Art. 7:677 lid 4 BW. Verrekening vakantietoeslag en eindejaarsuitkering met de vergoeding…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.