Uitspraken over Art. 7:670a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:670a BW is sinds 2003 in 198 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Limburg en Rb. Noord-Holland.
Pagina 1 van 8 — 199 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2023:426 — 17-03-2023 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Strijd met opzegverbod tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van art. 7:670 lid 1 BW? Strijd met wettelijke regeling van… - ECLI:NL:HR:2016:604 — 08-04-2016 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslagbescherming voor lid van ondernemingsraad (art. 7:670 lid 4 en art. 7:670a lid 1 (oud) BW) indien ondernemingsraad niet voldoet aan vereisten van de WOR. Schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag (art. 7:681 (oud) BW); omstandigheden die na het… - ECLI:NL:HR:2009:BG6446 — 27-02-2009 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag zonder de in art. 7:670a BW voor de opzegging bedoelde, voorafgaande toestemming van de kantonrechter; begrip deskundige werknemer in de zin van art. 14 lid 1 Arbeidsomstandighedenwet 1998. - ECLI:NL:CRVB:2023:445 — 09-03-2023 CRvB Bestuursrecht
Het standpunt van het Uwv dat niet wordt voldaan aan de in artikel 7:673e, eerste lid, aanhef en onder a, ten eerste van het BW neergelegde voorwaarde voor compensatie van de betaalde transitievergoedingen aan de achttien voormalig werknemers en dat de aanvragen om compensatie… - ECLI:NL:GHAMS:2026:773 — 17-03-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te komen tot afspraken met betrekking tot het opstarten van de re-integratie. Werkgever heeft na bezwaar van werkneemster het ontslag op staande voet ingetrokken. De… - ECLI:NL:GHAMS:2026:350 — 10-02-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Werknemer, CEO, is op staande voet ontslagen omdat hij zich heeft laten uitbetalen met een management fee aan zijn persoonlijke vennootschap, terwijl hij met de grootaandeelhouder de constructie van een arbeidsovereenkomst was overeengekomen. Niet is komen vast te staan dat deze… - ECLI:NL:GHARL:2025:7624 — 01-12-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Fabriek waarin verzoeker werkzaam was wordt vanwege tegenvallende resultaten gesloten. Hiervoor wordt een Sociaal Plan opgesteld. Verzoeker raakt arbeidsongeschikt. Hij krijgt een brief waarin staat dat hij boventallig is en het Sociaal Plan op hem van toepassing is, met… - ECLI:NL:GHDHA:2025:2164 — 21-10-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Geldig proeftijdontslag, geen verboden onderscheid mannen en vrouwen. - ECLI:NL:GHSHE:2024:1436 — 25-04-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ / opzegverbod tijdens ziekte / verwijtbaar niet meewerken aan re-integratieverplichtingen - ECLI:NL:GHAMS:2023:3334 — 14-11-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen.… - ECLI:NL:GHDHA:2023:275 — 28-02-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Niet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden ontbonden, maar acht, anders dan Ktr, handelwijze werknemer niet ernstig verwijtbaar. Daarom andere ontbindingsdatum en wel transitievergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2023:250 — 14-02-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Onvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond ontbonden. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte. - ECLI:NL:GHSHE:2022:2923 — 23-08-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Hoger beroep aansprakelijkheidsstelling bestuurder wegens betalingsonwil/ schade niet betwist/ onvoldoende rechtvaardiging gemaakte keuzes of nagelaten handelingen/ bekrachtiging - ECLI:NL:GHSHE:2022:1752 — 02-06-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Geen e-grond (waaronder schending re-integratieverplichtingen). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever heeft geleid tot ontstaan g-grond. Toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2022:4102 — 23-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet medewerker gemeente, nadat hij dronken in Zoom-vergadering met externe partijen verscheen. Alchoholverslaving vastgesteld, achteraf arbeidsongeschikt verklaard door bedrijfsarts. Ontslag tijdens/wegens ziekte? Aan het feit dat het vertrouwen in werknemer… - ECLI:NL:GHAMS:2022:707 — 08-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft niet voldoende meegewerkt aan zijn re-integratie omdat hij weigert het re-integratieplan te ondertekenen. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing. De werkgever is… - ECLI:NL:GHSHE:2019:3504 — 26-09-2019 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Transitievergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2019:2048 — 06-06-2019 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Kantonrechter heeft ten onrechte ontbonden op a-grond. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte in artikel 7:670a lid 2 sub d BW niet van toepassing. Herstel arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:GHSHE:2018:3938 — 20-09-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Wwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2018:3925 — 20-09-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2018:219 — 26-01-2018 Hof Den Haag Civiel recht
Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte. - ECLI:NL:GHARL:2017:11325 — 22-12-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ arbeidszaak Ontslag op staande voet. Geen causaal verband tussen verwijtbare handelingen en ziekte/medicijngebruik. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht niet is overgegaan tot vernietiging van het ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding wegens ernstig… - ECLI:NL:GHARL:2017:11450 — 21-12-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz Ontslag bestuurder Vervaltermijnen - ECLI:NL:GHARL:2017:7918 — 11-09-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het kader van re-integratie houdt stand. Het hof oordeelt dat werkneemster zonder goede grond en bij herhaling redelijke opdrachten/instructies van werkgever heeft genegeerd om… - ECLI:NL:GHARL:2017:6567 — 28-07-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster. Ernstige verwijtbaarheid.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.