Uitspraken over Art. 7:661 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:661 BW is sinds 1999 in 496 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof Arnhem-Leeuwarden en Hof 's-Hertogenbosch.
Pagina 12 van 20 — 496 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBROT:2022:10885 — 01-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer berust in ontslag. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging. Afwijzing billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2022:10331 — 01-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
werknemer maakt geld van de werkgever aan zichzelf en zijn eigen bedrijven over. gokverslaving. onverschuldigde betaling en schade. opzet werknemer. geen eigen schuld werkgever. beslagkosten. - ECLI:NL:RBDHA:2022:12827 — 30-11-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
Vordering tot schadevergoeding na overlijden. Wegvallen PGB voor ouders (die voor hun gehandicapte dochter zorgden) is geen schade in de zin van 6:108 BW. Geen affectieschade broer en zus. - ECLI:NL:RBOVE:2022:3633 — 22-11-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De… - ECLI:NL:RBROT:2022:9778 — 09-11-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vordering in incident. Onbevoegdverklaring en/of verwijzing? Artikel 93 Rv. Verwijzing naar de kantonrechter. - ECLI:NL:RBROT:2022:12033 — 28-10-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Loonvordering. Toepasselijkheid cao-bepaling. Eindvonnis. - ECLI:NL:RBZWB:2022:6169 — 25-10-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Ontslag op staande voet. De rectificatie van de partijaanduiding in het verzoekschrift wordt toegestaan. Het was voor de bestuurder kenbaar tegen wie het verzoek was gericht. De partij is niet benadeeld door de vergissing én de rectificatie en zij is daardoor niet in haar… - ECLI:NL:RBROT:2022:10094 — 13-10-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Onregelmatige opzegging door werknemer. Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2022:8392 — 07-10-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
96 Rv: meervoudig. 7:661 BW. Belangenverstrengeling + valsheid in geschrifte Werknemer aansprakelijk voor schade als gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid. Werkgever moet dat nader onderbouwen. Bonusuitkering terecht vernietigd op grond van dwaling. - ECLI:NL:RBGEL:2022:5593 — 28-09-2022 Rb. Gelderland Civiel recht
Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding gematigd toegewezen op grond van artikel 7:672 lid 12 BW. Verbeurde boetes in verband met schending geheimhoudingsbeding eveneens gematigd. - ECLI:NL:RBROT:2022:7739 — 13-09-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een financieel directeur vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werkgever verzoekt gefixeerde schadevergoeding. Dit verzoek wordt afgewezen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet geen standhoudt, zodat werkgever… - ECLI:NL:RBROT:2022:7736 — 13-09-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet formeel geen standhoudt, wel is er sprake van dringende redenen voor ontslag. Aan… - ECLI:NL:RBOVE:2022:2506 — 24-08-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Oud-werknemer op grond van onrechtmatige daad aansprakelijk voor schade die werkgever heeft geleden als gevolg van het (laten) verzenden van spookfacturen. De bij malversaties betrokken vennootschappen en hun bestuurders zijn eveneens aansprakelijk. Persoonlijk ernstig verwijt.… - ECLI:NL:RBAMS:2022:4161 — 20-07-2022 Rb. Amsterdam Civiel recht
Een werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl zij dronken was na een vrijdagmiddagborrel, de tas van een collega meenam en kwijtraakte. Daarom moet het adviesbureau haar 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding… - ECLI:NL:RBOVE:2022:2067 — 18-07-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Opheffing gelegde beslagen. - ECLI:NL:RBAMS:2022:4000 — 13-07-2022 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verklaring voor recht wegens onrechtmatig handelen - ECLI:NL:RBROT:2022:5689 — 06-07-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs - ECLI:NL:RBDHA:2022:3104 — 05-04-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
Werknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat notariskantoor. Geen opzet of bewuste roekeloosheid. - ECLI:NL:RBAMS:2022:1705 — 30-03-2022 Rb. Amsterdam Civiel recht
onrechtmatige perspublicatie, verwijdering twee artikelen gevorderd, beoordeling verwijdering/aanpassing, verjaring en schadevergoeding - ECLI:NL:RBZWB:2022:7128 — 27-01-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werknemer naast directeur ook zelfstandig ondernemer en concurrent werkgever. Samenwerkingsafspraken tussen partijen. Ontbinding op e-grond. Toepassing artikel 7:686a lid 10 BW, splitsing nevenverzoeken. - ECLI:NL:RBROT:2022:1130 — 25-01-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Illegale verhuur van parkeerplaatsen van werkgever. - ECLI:NL:RBMNE:2022:18 — 05-01-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Eindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet verrekenen. Ook kan de werkgever niet verrekenen met het eigen risico van de lease-auto. Berekening van de bonus is correct. - ECLI:NL:RBNHO:2021:12598 — 22-11-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding, een zogenoemde gefixeerde schadevergoeding en een transitievergoeding. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst… - ECLI:NL:RBGEL:2021:5501 — 20-10-2021 Rb. Gelderland Civiel recht
Voormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig werkgever claimt schade door gedragingen manager. Onrechtmatige concurrentie? (HR Boogaard/Vesta). - ECLI:NL:RBROT:2021:10316 — 15-10-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.